企業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)合同范本合同編號(hào)：_________合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號(hào)：____________________崗位：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于條款甲方為提升乙方職業(yè)技能、契合企業(yè)發(fā)展需求，擬為乙方提供專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)；乙方自愿接受該培訓(xùn)，并承諾遵守本合同約定的權(quán)利義務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，訂立本合同。第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)項(xiàng)目：________________________（如：XX技能認(rèn)證培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等）2.培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天（含理論學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練、考核等階段）。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：________________________（如：甲方指定場(chǎng)地、第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、線上平臺(tái)等）。4.培訓(xùn)方式：□線下集中授課□線上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)□實(shí)操帶教□其他：________。5.培訓(xùn)目標(biāo)：乙方通過(guò)培訓(xùn)需達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)（如：取得XX職業(yè)資格證書、掌握XX技術(shù)技能、通過(guò)甲方考核等）。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律、按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)；培訓(xùn)期間可對(duì)乙方表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.應(yīng)按約定為乙方提供培訓(xùn)資源（如：師資、教材、設(shè)備、場(chǎng)地等），確保培訓(xùn)項(xiàng)目合法合規(guī)、內(nèi)容與目標(biāo)匹配。3.培訓(xùn)期間，若乙方符合甲方制度規(guī)定，可按______標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資/補(bǔ)貼（如：基本工資的____%、全薪等）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按約定提供培訓(xùn)條件，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式提出合理建議。2.應(yīng)遵守培訓(xùn)單位/機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從甲方及培訓(xùn)方的管理，保守培訓(xùn)中知悉的甲方商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密、客戶信息等）。3.培訓(xùn)期間應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)展；培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)，向甲方提交書面培訓(xùn)總結(jié)及成果材料（如：證書、考核報(bào)告、項(xiàng)目成果等）。第三條培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.費(fèi)用組成：本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)______（大寫：________），包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)（含教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等）：______；差旅費(fèi)（含交通、住宿等）：______；其他費(fèi)用（如：考證費(fèi)、設(shè)備損耗費(fèi)等）：______。2.支付方式：甲方于____年____月____日前，向培訓(xùn)方/機(jī)構(gòu)支付______；乙方墊付的費(fèi)用（如：差旅費(fèi)），憑有效憑證在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)，經(jīng)甲方審核后報(bào)銷。3.費(fèi)用返還約定：若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，按本合同約定履行服務(wù)期義務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；若乙方因自身原因（如：主動(dòng)離職、嚴(yán)重違紀(jì)被辭退等）未完成服務(wù)期，應(yīng)按未履行服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用（計(jì)算公式：返還金額=總費(fèi)用×（約定服務(wù)期-已服務(wù)期）/約定服務(wù)期）。第四條服務(wù)期約定1.服務(wù)期期限：乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)不少于____年（自培訓(xùn)結(jié)束次日起算）。2.服務(wù)期內(nèi)權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定為乙方提供勞動(dòng)條件、崗位及薪酬待遇，若乙方表現(xiàn)符合甲方晉升/調(diào)薪制度，可享受相應(yīng)待遇提升。乙方服務(wù)期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前____日以書面形式向甲方申請(qǐng)，并按本合同第三條第3款承擔(dān)費(fèi)用返還責(zé)任；若因甲方過(guò)錯(cuò)（如：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、強(qiáng)迫勞動(dòng)等）導(dǎo)致乙方離職，乙方無(wú)需返還培訓(xùn)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任1.若甲方未按約定提供培訓(xùn)條件或支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；逾期未整改的，乙方可書面通知甲方解除本合同，且不承擔(dān)費(fèi)用返還責(zé)任。2.若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律、未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或擅自終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按總費(fèi)用的____%（不超過(guò)20%）支付違約金；同時(shí)，甲方可按規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處分。3.服務(wù)期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因離職且未按約定返還費(fèi)用的，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金中扣除（扣除后工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），或通過(guò)法律途徑追償。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日合同使用說(shuō)明1.本范本需根據(jù)企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)需求、規(guī)章制度及法律規(guī)定調(diào)整條款（如服務(wù)期期限、費(fèi)用返還比例等），建議由法務(wù)或人力資源部門審核后使用。2.培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等核心條款需結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第二十二條（專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期）的規(guī)定，