航空器維護(hù)工程師性能與安全評估績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分維護(hù)質(zhì)量與合規(guī)性維護(hù)任務(wù)完成準(zhǔn)確率35%98%按實(shí)際完成的維護(hù)任務(wù)數(shù)量，準(zhǔn)確完成率達(dá)到98%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低不得低于90%。技術(shù)手冊及標(biāo)準(zhǔn)符合度100%檢查維護(hù)記錄，完全符合技術(shù)手冊及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的得滿分，存在輕微偏差扣0.5分，重大偏差扣2分。安全操作規(guī)范執(zhí)行率99%根據(jù)安全檢查記錄，執(zhí)行率達(dá)到99%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低不得低于95%。返工率低于5%統(tǒng)計(jì)因質(zhì)量問題導(dǎo)致的返工次數(shù)，低于5%得滿分，每高于1%扣1分，最低不得低于10%。合規(guī)文件完整性100%檢查維護(hù)過程中的所有文件記錄，完整無缺漏得滿分，每缺少或錯誤一項(xiàng)扣0.5分，最低不得低于90%。工作效率與成本控制平均任務(wù)完成時間25%小于等于4小時統(tǒng)計(jì)所有維護(hù)任務(wù)的完成時間，平均時間小于等于4小時得滿分，每超過1小時扣0.5分，最低不得低于6小時。備件使用合理性零浪費(fèi)，100%利用率檢查備件領(lǐng)用及使用記錄，達(dá)到零浪費(fèi)且100%利用率得滿分，存在浪費(fèi)或重復(fù)領(lǐng)用扣1分/次，最低不得低于95%。首次修復(fù)成功率95%統(tǒng)計(jì)所有報修案例，首次修復(fù)成功率達(dá)到95%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低不得低于90%。工時利用率85%統(tǒng)計(jì)實(shí)際工作時間與計(jì)劃工作時間的比例，達(dá)到85%及以上得滿分，每低1%扣0.5分，最低不得低于80%。維護(hù)成本節(jié)約貢獻(xiàn)節(jié)約成本不低于5萬元/年根據(jù)年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)際節(jié)約成本達(dá)到5萬元及以上得滿分，每低于1萬元扣1分，最低不得低于2萬元。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度20%90分以上通過問卷調(diào)查，跨部門協(xié)作滿意度達(dá)到90分及以上得滿分，每低1分扣0.2分，最低不得低于85分。技術(shù)問題解決效率問題解決時間小于等于8小時統(tǒng)計(jì)所有技術(shù)問題的響應(yīng)及解決時間，平均解決時間小于等于8小時得滿分，每超過1小時扣0.5分，最低不得低于12小時。知識分享參與度參與率不低于80%統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)參與技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享的次數(shù)，參與率不低于80%得滿分，每低5%扣0.5分，最低不得低于70%。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決無重大沖突根據(jù)團(tuán)隊(duì)評估，無重大沖突得滿分，存在一般沖突扣1分/次，重大沖突扣3分/次，最低不得低于95%。工作匯報及時性100%按時提交檢查所有工作日報、周報的提交情況，100%按時提交得滿分，每延遲一次扣1分，最低不得低于95%。持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)專業(yè)認(rèn)證獲取20%獲取至少1個高級認(rèn)證年度內(nèi)獲取至少1個行業(yè)認(rèn)可的高級專業(yè)認(rèn)證得滿分，未獲取扣2分，獲取1個中級認(rèn)證扣1分。新技術(shù)學(xué)習(xí)參與度參與率不低于85%統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)參與新技術(shù)、新設(shè)備培訓(xùn)的次數(shù)，參與率不低于85%得滿分，每低5%扣0.5分，最低不得低于75%。創(chuàng)新改進(jìn)提案數(shù)量提出至少2個有效提案統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)提出的有效改進(jìn)提案數(shù)量，提出2個及以上得滿分，提出1個扣1分，未提出扣2分。工作流程優(yōu)化貢獻(xiàn)參與至少1次流程優(yōu)化根據(jù)評估，參與至少1次工作流程優(yōu)化并產(chǎn)生實(shí)際效果得滿分，未參與扣1分，參與但效果不明顯扣0.5分。安全意識提升表現(xiàn)年度內(nèi)無安全責(zé)任事故根據(jù)安全記錄，年度內(nèi)無安全責(zé)任事故得滿分，發(fā)生一般事故扣1分，重大事故扣3分，最低不得低于95%。本考核表旨在全面評估航空器維護(hù)工程師在維護(hù)質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及持續(xù)學(xué)習(xí)等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評價，確?？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。權(quán)重分配已綜合考慮各維度對崗位的重要性，請嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：