2024年重慶市萬州區(qū)沙河街道辦事處公益性崗位招聘考試真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.重慶市萬州區(qū)沙河街道辦事處的管轄范圍包括哪些區(qū)域？()A.沙河街道、龍河街道B.沙河街道、五橋街道C.沙河街道、牌樓街道D.沙河街道、白土街道2.下列哪項不是公益性崗位的招聘原則？()A.公平、公開、競爭、擇優(yōu)B.優(yōu)先保障就業(yè)困難人員C.需要具備一定的專業(yè)技能D.符合崗位要求3.公益性崗位的工資待遇通常由誰來確定？()A.街道辦事處B.勞動和社會保障部門C.崗位所在單位D.市政府4.公益性崗位勞動合同的簽訂期限是多久？()A.一年以上，三年以下B.一年以上，三年以上C.兩年以上，五年以下D.兩年以上，五年以上5.公益性崗位的工作時間是如何規(guī)定的？()A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.綜合計算工時制C.實行不定時工作制D.采取彈性工作時間6.公益性崗位的招聘對象主要包括哪些人員？()A.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生B.失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵等C.機關(guān)企事業(yè)單位在編人員D.所有社會人員7.公益性崗位的工作性質(zhì)屬于哪一類？()A.全日制工作B.非全日制工作C.公務(wù)員編制D.臨時工8.公益性崗位招聘的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用B.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、公示、錄用、體檢C.發(fā)布招聘公告、報名、考試、資格審查、錄用、公示、體檢D.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、錄用、體檢、考試、公示9.公益性崗位的考核方式主要包括哪些？()A.試用期考核、年度考核B.考勤考核、業(yè)績考核C.考勤考核、技能考核D.年度考核、技能考核10.公益性崗位的社會保險如何繳納？()A.由用人單位全額繳納B.由個人全額繳納C.由用人單位和個人共同繳納D.不需要繳納社會保險二、多選題(共5題)11.以下哪些是公益性崗位的主要招聘對象？()A.失業(yè)人員B.殘疾人C.退役士兵D.高校畢業(yè)生E.機關(guān)企事業(yè)單位在編人員12.公益性崗位的招聘流程通常包括以下哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告B.報名及資格審查C.考試及考核D.體檢E.錄用及公示13.公益性崗位的工作性質(zhì)有哪些特點？()A.工作性質(zhì)為社會服務(wù)性B.工作地點可能較為偏遠C.工作時間較為靈活D.工資待遇可能低于市場平均水平E.社會保障相對完善14.公益性崗位的工資及福利待遇包括以下哪些內(nèi)容？()A.基本工資B.社會保險C.住房公積金D.年終獎金E.其他補貼15.以下哪些是公益性崗位勞動合同的特點？()A.合同期限通常較短B.不占用機關(guān)企事業(yè)單位正式編制C.試用期較短D.可續(xù)簽合同E.按需定崗三、填空題(共5題)16.公益性崗位的招聘工作由街道辦事處的人力資源和社會保障部門負責(zé)。17.公益性崗位的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會保險。18.公益性崗位的勞動合同期限一般不超過三年，可依據(jù)實際情況進行續(xù)簽。19.公益性崗位的招聘對象應(yīng)具有重慶市戶籍，并符合一定的就業(yè)條件。20.公益性崗位的考核主要包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面。四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的招聘對象僅限于高校畢業(yè)生。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位的工資待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位的勞動合同期限可以無限期延長。()A.正確B.錯誤24.公益性崗位的招聘程序必須經(jīng)過公開考試。()A.正確B.錯誤25.公益性崗位的工作人員享有與正式編制人員相同的福利待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公益性崗位的概念及其在社會中的作用。27.公益性崗位的招聘條件有哪些？28.公益性崗位的合同簽訂有哪些注意事項？29.公益性崗位的考核評價體系是如何構(gòu)成的？30.公益性崗位的退出機制有哪些？

2024年重慶市萬州區(qū)沙河街道辦事處公益性崗位招聘考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)官方公布的信息，沙河街道辦事處管轄的區(qū)域包括沙河街道和五橋街道。2.【答案】C【解析】公益性崗位招聘的主要原則是公平、公開、競爭、擇優(yōu)，優(yōu)先保障就業(yè)困難人員，以及符合崗位要求，不需要具備特定的專業(yè)技能。3.【答案】B【解析】公益性崗位的工資待遇通常由當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T來確定，確保符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.【答案】A【解析】公益性崗位勞動合同的簽訂期限一般為一年以上，三年以下，但具體情況可以根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要適當(dāng)調(diào)整。5.【答案】A【解析】公益性崗位通常實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日不超過8小時，每周不超過40小時的工作制度。6.【答案】B【解析】公益性崗位的招聘對象主要包括失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵等就業(yè)困難人員。7.【答案】B【解析】公益性崗位的工作性質(zhì)屬于非全日制工作，不占用機關(guān)企事業(yè)單位正式編制。8.【答案】A【解析】公益性崗位招聘的程序一般包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。9.【答案】A【解析】公益性崗位的考核方式主要包括試用期考核和年度考核，以確保崗位人員的工作質(zhì)量和效率。10.【答案】C【解析】公益性崗位的社會保險由用人單位和個人共同繳納，確保崗位人員的基本權(quán)益。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】公益性崗位的主要招聘對象包括失業(yè)人員、殘疾人和退役士兵，這些群體往往面臨就業(yè)困難。12.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位的招聘流程一般包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試及考核、體檢、錄用及公示等環(huán)節(jié)。13.【答案】ABDE【解析】公益性崗位的特點包括工作性質(zhì)為社會服務(wù)性，工作地點可能較為偏遠，工作時間較為靈活，工資待遇可能低于市場平均水平，但社會保障相對完善。14.【答案】ABCE【解析】公益性崗位的工資及福利待遇通常包括基本工資、社會保險、住房公積金和其他補貼等。15.【答案】BCDE【解析】公益性崗位的勞動合同特點包括不占用正式編制，可續(xù)簽合同，試用期較短，以及按需定崗。三、填空題(共5題)16.【答案】街道辦事處的人力資源和社會保障部門【解析】街道辦事處設(shè)立的人力資源和社會保障部門負責(zé)組織實施公益性崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查等。17.【答案】當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【解析】公益性崗位的工資水平應(yīng)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，并且用人單位還需按照規(guī)定為崗位人員繳納社會保險，確保其基本權(quán)益。18.【答案】三年【解析】公益性崗位的勞動合同期限通常設(shè)定為一年以上，三年以下，但根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，合同可以續(xù)簽。19.【答案】重慶市戶籍【解析】公益性崗位的招聘對象需具備重慶市戶籍，同時符合失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵等就業(yè)條件，以確保崗位的公益性。20.【答案】工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力【解析】公益性崗位的考核內(nèi)容涵蓋工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等多方面，以確保崗位人員能夠勝任工作，并促進其個人成長。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的招聘對象不僅限于高校畢業(yè)生，還包括失業(yè)人員、殘疾人、退役士兵等就業(yè)困難群體。22.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確保崗位人員的基本生活需要。23.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的勞動合同期限通常為一年以上，三年以下，但可以根據(jù)實際情況和崗位需求進行續(xù)簽，但并非無限期延長。24.【答案】正確【解析】公益性崗位的招聘程序要求公開、公平、公正，一般需要經(jīng)過公開考試等程序來選拔合適的人員。25.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工作人員雖然享有一定的福利待遇，但通常與正式編制人員相比，福利待遇會有所不同。五、簡答題(共5題)26.【答案】公益性崗位是指由政府出資設(shè)立，用于吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。這些崗位通常服務(wù)于社會公共事務(wù)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施維護等。公益性崗位在社會中的作用包括促進就業(yè)、緩解就業(yè)壓力、服務(wù)社會公共事務(wù)、提高社會服務(wù)水平等?！窘馕觥抗嫘詬徫皇钦疄榻鉀Q就業(yè)困難人員就業(yè)問題而設(shè)立的特殊崗位，它不僅能夠幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，還能夠提高社會公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。27.【答案】公益性崗位的招聘條件通常包括：具有重慶市戶籍，年齡在法定勞動年齡內(nèi)，符合崗位要求的身體條件，以及具備一定的勞動技能或工作經(jīng)驗。此外，對于特定類型的公益性崗位，可能還會有其他特定的條件要求?！窘馕觥抗嫘詬徫坏恼衅笚l件旨在確保崗位人員能夠勝任工作，并且能夠為社會提供有效的服務(wù)。這些條件有助于保障公益性崗位的運行效果。28.【答案】公益性崗位的合同簽訂應(yīng)注意以下幾點：明確合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等條款；合同內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)；合同簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！窘馕觥亢贤炗喪枪嫘詬徫还芾淼闹匾h(huán)節(jié)，合理的合同條款有助于保障雙方的權(quán)益，并確保崗位的正常運行。29.【答案】公益性崗位的考核評價體系通常由以下幾個方面構(gòu)成：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力、工作成效等?？己嗽u價應(yīng)客觀、公正，并根