2025四川瀘州市古藺縣教育和體育局古藺縣人力資源和社會保障局考核招聘教師21人筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、搶劫罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。尋釁滋事罪是指無事生非、起哄鬧事、毆打傷害無辜、強拿硬要或者任意損毀公私財物等，破壞社會秩序的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為符合搶劫罪的構(gòu)成要件。故選B。2．下列關(guān)于公文格式的表述，錯誤的是()。A、公文標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般用2號小標(biāo)宋體字B、主送機關(guān)編排于標(biāo)題下方，居中位置C、正文用3號仿宋_GB2312字，一般每面排22行，每行28個字D、成文日期用4號仿宋_GB2312字，編排在中文右下方答案：D解析：公文格式是指公文各組成部分的構(gòu)成方式，包括公文版頭、版心、版腳等要素的格式要求。A項正確，公文標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般用2號小標(biāo)宋體字。B項正確，主送機關(guān)編排于標(biāo)題下方，居中位置。C項正確，正文用3號仿宋_GB2312字，一般每面排22行，每行28個字。D項錯誤，成文日期用4號仿宋_GB2312字，編排在中文右下方，數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。故選D。3．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、吳承恩B、曹雪芹C、施耐庵D、羅貫中答案：B解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選B。4．我國第一次全國人口普查是在哪一年進行的()。A、1949年B、1953年C、1964年D、1982年答案：B解析：我國第一次全國人口普查是在1953年進行的。故選B。5．下列哪個不是我國著名的四大發(fā)明()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無解析：我國著名的四大發(fā)明是造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。選項A、B、C、D都是我國著名的四大發(fā)明。故選無。6．長江是我國最長的河流，其發(fā)源于()。A、青藏高原B、黃土高原C、云貴高原D、內(nèi)蒙古高原答案：A解析：長江是我國最長的河流，其發(fā)源于青藏高原。故選A。7．2024年，我國在航天領(lǐng)域取得的重大成就是()。A、嫦娥五號探測器成功著陸月球并采樣返回B、天問一號探測器成功著陸火星并傳回圖像C、神舟十八號載人飛船成功發(fā)射并與天和核心艙對接D、天宮空間站全面建成并進入應(yīng)用與發(fā)展階段答案：C解析：2024年，我國在航天領(lǐng)域取得的重大成就是神舟十八號載人飛船成功發(fā)射并與天和核心艙對接。故選C。8．四川省的地形地貌以()為主。A、高原B、山地C、盆地D、丘陵答案：C解析：四川省的地形地貌以盆地為主，四川盆地是中國四大盆地之一。故選C。9．甲公司委托乙公司辦理一項業(yè)務(wù)，乙公司在辦理過程中因重大過失給甲公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)()。A、違約責(zé)任B、侵權(quán)責(zé)任C、行政責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百六十九條規(guī)定，委托人在委托合同中可以要求受托人承擔(dān)違約責(zé)任。乙公司在辦理過程中因重大過失給甲公司造成損失，屬于違約行為。故選A。10．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括()。A、警告B、罰款C、吊銷許可證件D、沒收非法所得答案：無解析：《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：(1)警告、通報批評；(2)罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；(3)暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；(4)限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；(5)行政拘留；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項A、B、C、D都是行政處罰的種類。故選無。11．張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、搶劫罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：B解析：盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。尋釁滋事罪是指無事生非、起哄鬧事、毆打傷害無辜、強拿硬要或者任意損毀公私財物等，破壞社會秩序的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為符合搶劫罪的構(gòu)成要件。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為()。A、無效B、效力待定C、有效D、可撤銷答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。題干中，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為是有效的。故選C。13．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定張某將一套房屋出租給王某使用，租期為一年。租賃期滿后，王某欲續(xù)租該房屋，但張某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某的行為()。A、合法B、違法C、效力待定D、可撤銷答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第七百三十四條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。題干中，租賃期滿后，王某欲續(xù)租該房屋，但張某拒絕，張某的行為違反了《中華人民共和國民法典》的規(guī)定。故選B。14．李某在某公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同期滿后，公司不再與李某續(xù)簽勞動合同，但未依法支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付李某一個月工資的經(jīng)濟補償B、支付李某兩個月工資的經(jīng)濟補償C、支付李某三個月工資的經(jīng)濟補償D、支付李某六個月工資的經(jīng)濟補償答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動合同期滿的；(二)用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定的情形終止勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十四條第二項、第四項規(guī)定的情形終止勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十六條規(guī)定的情形解除勞動合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。題干中，公司不再與李某續(xù)簽勞動合同，但未依法支付經(jīng)濟補償，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付李某兩個月工資的經(jīng)濟補償。故選B。15．張某在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了一條虛假信息，導(dǎo)致王某的聲譽受到損害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，侵害他人名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等人格權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，張某在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了一條虛假信息，導(dǎo)致王某的聲譽受到損害，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選C。16．李某在某公司工作，公司為其購買了工傷保險。一天，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇由()支付。A、李某本人B、公司C、社會保險基金D、公司和個人共同答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇由社會保險基金支付。故選C。17．張某發(fā)明了一項新技術(shù)，并申請了專利。根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，張某的專利權(quán)保護期限為()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：《中華人民共和國專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)的期限為十年，外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十五年，均自申請日起計算。題干中，張某發(fā)明了一項新技術(shù)，并申請了專利，根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，張某的專利權(quán)保護期限為二十年。故選D。18．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)()。A、無條件退貨B、有條件退貨C、不予退貨D、協(xié)商解決答案：A解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，有情形之一仍提供的，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失，并有權(quán)要求經(jīng)營者支付所受損失二倍以下的懲罰性賠償。題干中，李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)無條件退貨。故選A。19．張某在一本書中讀到：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！边@句詩出自()。A、屈原B、岳飛C、文天祥D、陸游答案：C解析：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！边@句詩出自南宋末年政治家、文學(xué)家文天祥的《過零丁洋》。故選C。20．四川省的重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、西部大開發(fā)B、振興東北老工業(yè)基地C、中部崛起D、京津冀協(xié)同發(fā)展答案：A解析：四川省的重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是西部大開發(fā)。故選A。二、多選題1．李某在一家小型工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某希望離開工廠到另一家公司工作，但工廠以合同未滿為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某在以下哪些情況下可以解除勞動合同()。A、李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠B、工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的C、李某所在的生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，工廠瀕臨破產(chǎn)，需要裁員D、李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。題干中，李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠，可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。題干中，工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效，李某可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。C項屬于用人單位可以裁減人員的情況，不屬于李某可以解除勞動合同的情況。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。題干中，李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，李某可以解除勞動合同。故選ABD。2．張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、搶劫罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：BD解析：A項錯誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為不構(gòu)成盜竊罪。B項正確，搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為符合搶劫罪的構(gòu)成要件。C項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，張某的行為雖然造成了被害人輕傷，但其主觀目的是抗拒抓捕，而非故意傷害他人身體。D項錯誤，尋釁滋事罪是指無事生非、起哄鬧事、毆打傷害無辜、強拿硬要或者任意損毀公私財物等，破壞社會秩序的行為。題干中，張某的行為不符合尋釁滋事罪的構(gòu)成要件。故選BD。3．張某經(jīng)營一家小型超市，為了吸引顧客，在店門口張貼了一張廣告，宣稱其銷售的某品牌牛奶是“純天然、無添加”。但實際上，該品牌牛奶中含有一些添加劑。張某的行為()。A、構(gòu)成虛假廣告B、構(gòu)成不正當(dāng)競爭C、不構(gòu)成違法犯罪D、構(gòu)成欺詐答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國廣告法》第四條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。張某在店門口張貼的廣告宣稱其銷售的某品牌牛奶是“純天然、無添加”，但實際上，該品牌牛奶中含有一些添加劑，張某的行為構(gòu)成虛假廣告。B項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、銷售者等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易、仿冒其他經(jīng)營者特有的商業(yè)標(biāo)識等方式，實施不正當(dāng)競爭行為。張某的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭。C項錯誤，張某的行為違反了《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，構(gòu)成違法犯罪。D項正確，張某的行為構(gòu)成欺詐，其虛假廣告的行為欺騙了消費者。故選ABD。4．李某在某公司工作，公司為其購買了工傷保險。一天，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療費用B、康復(fù)費用C、傷殘補助金D、喪葬補助金答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括醫(yī)療費用。B項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的康復(fù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括康復(fù)費用。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷致殘的，按照傷殘等級享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼，并按照國家規(guī)定享受醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括傷殘補助金。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照國家規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括喪葬補助金。故選ABCD。5．張某在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)了一個網(wǎng)店，銷售自己手工制作的工藝品。為了提高網(wǎng)店的知名度，張某在多個網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布了大量關(guān)于其工藝品的虛假宣傳信息，聲稱其工藝品是“純手工制作、無任何添加、具有極高的收藏價值”。但實際上，張某的工藝品并非完全手工制作，也含有一些化學(xué)添加劑，且收藏價值不高。張某的行為()。A、構(gòu)成虛假廣告B、構(gòu)成不正當(dāng)競爭C、不構(gòu)成違法犯罪D、構(gòu)成欺詐答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國廣告法》第四條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。張某在多個網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布了大量關(guān)于其工藝品的虛假宣傳信息，聲稱其工藝品是“純手工制作、無任何添加、具有極高的收藏價值”，但實際上，張某的工藝品并非完全手工制作，也含有一些化學(xué)添加劑，且收藏價值不高，張某的行為構(gòu)成虛假廣告。B項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、銷售者等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易、仿冒其他經(jīng)營者特有的商業(yè)標(biāo)識等方式，實施不正當(dāng)競爭行為。張某的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭。C項錯誤，張某的行為違反了《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，構(gòu)成違法犯罪。D項正確，張某的行為構(gòu)成欺詐，其虛假宣傳的行為欺騙了消費者。故選ABD。6．李某在一家小型工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某希望離開工廠到另一家公司工作，但工廠以合同未滿為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某在以下哪些情況下可以解除勞動合同()。A、李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠B、工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的C、李某所在的生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，工廠瀕臨破產(chǎn)，需要裁員D、李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。題干中，李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠，可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。題干中，工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效，李某可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。C項屬于用人單位可以裁減人員的情況，不屬于李某可以解除勞動合同的情況。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。題干中，李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，李某可以解除勞動合同。故選ABD。7．張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、搶劫罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：BD解析：A項錯誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為不構(gòu)成盜竊罪。B項正確，搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為符合搶劫罪的構(gòu)成要件。C項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，張某的行為雖然造成了被害人輕傷，但其主觀目的是抗拒抓捕，而非故意傷害他人身體。D項錯誤，尋釁滋事罪是指無事生非、起哄鬧事、毆打傷害無辜、強拿硬要或者任意損毀公私財物等，破壞社會秩序的行為。題干中，張某的行為不符合尋釁滋事罪的構(gòu)成要件。故選BD。8．李某在一家小型工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某希望離開工廠到另一家公司工作，但工廠以合同未滿為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某在以下哪些情況下可以解除勞動合同()。A、李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠B、工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的C、李某所在的生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，工廠瀕臨破產(chǎn)，需要裁員D、李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。題干中，李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠，可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。題干中，工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效，李某可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。C項屬于用人單位可以裁減人員的情況，不屬于李某可以解除勞動合同的情況。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。題干中，李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，李某可以解除勞動合同。故選ABD。9．甲公司委托乙公司辦理一項業(yè)務(wù)，乙公司在辦理過程中因重大過失給甲公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)()。A、違約責(zé)任B、侵權(quán)責(zé)任C、行政責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。乙公司因重大過失給甲公司造成損失，違反了與甲公司之間的合同約定，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。乙公司因重大過失給甲公司造成損失，侵犯了甲公司的合法權(quán)益，甲公司可以要求乙公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。乙公司因重大過失給甲公司造成損失，不屬于違反行政法律規(guī)范的行為，甲公司不能要求乙公司承擔(dān)行政責(zé)任。D項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為人因?qū)嵤┓缸镄袨樗鶓?yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。乙公司因重大過失給甲公司造成損失，不屬于犯罪行為，甲公司不能要求乙公司承擔(dān)刑事責(zé)任。故選AB。10．張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、搶劫罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：BD解析：A項錯誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為不構(gòu)成盜竊罪。B項正確，搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為符合搶劫罪的構(gòu)成要件。C項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，張某的行為雖然造成了被害人輕傷，但其主觀目的是抗拒抓捕，而非故意傷害他人身體。D項錯誤，尋釁滋事罪是指無事生非、起哄鬧事、毆打傷害無辜、強拿硬要或者任意損毀公私財物等，破壞社會秩序的行為。題干中，張某的行為不符合尋釁滋事罪的構(gòu)成要件。故選BD。11．李某在一家小型工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某希望離開工廠到另一家公司工作，但工廠以合同未滿為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某在以下哪些情況下可以解除勞動合同()。A、李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠B、工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的C、李某所在的生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，工廠瀕臨破產(chǎn)，需要裁員D、李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。題干中，李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠，可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。題干中，工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效，李某可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。C項屬于用人單位可以裁減人員的情況，不屬于李某可以解除勞動合同的情況。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。題干中，李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，李某可以解除勞動合同。故選ABD。12．張某在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)了一個網(wǎng)店，銷售自己手工制作的工藝品。為了提高網(wǎng)店的知名度，張某在多個網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布了大量關(guān)于其工藝品的虛假宣傳信息，聲稱其工藝品是“純手工制作、無任何添加、具有極高的收藏價值”。但實際上，張某的工藝品并非完全手工制作，也含有一些化學(xué)添加劑，且收藏價值不高。張某的行為()。A、構(gòu)成虛假廣告B、構(gòu)成不正當(dāng)競爭C、不構(gòu)成違法犯罪D、構(gòu)成欺詐答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國廣告法》第四條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費者。張某在多個網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布了大量關(guān)于其工藝品的虛假宣傳信息，聲稱其工藝品是“純手工制作、無任何添加、具有極高的收藏價值”，但實際上，張某的工藝品并非完全手工制作，也含有一些化學(xué)添加劑，且收藏價值不高，張某的行為構(gòu)成虛假廣告。B項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、銷售者等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易、仿冒其他經(jīng)營者特有的商業(yè)標(biāo)識等方式，實施不正當(dāng)競爭行為。張某的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭。C項錯誤，張某的行為違反了《中華人民共和國廣告法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，構(gòu)成違法犯罪。D項正確，張某的行為構(gòu)成欺詐，其虛假宣傳的行為欺騙了消費者。故選ABD。13．李某在某公司工作，公司為其購買了工傷保險。一天，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括()。A、醫(yī)療費用B、康復(fù)費用C、傷殘補助金D、喪葬補助金答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括醫(yī)療費用。B項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的康復(fù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括康復(fù)費用。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷致殘的，按照傷殘等級享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼，并按照國家規(guī)定享受醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括傷殘補助金。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工因工傷死亡的，其近親屬按照國家規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。題干中，李某在工作中因意外事故受傷，經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，李某的工傷保險待遇包括喪葬補助金。故選ABCD。14．李某在一家小型工廠工作，合同期限為三年。工作滿一年后，李某希望離開工廠到另一家公司工作，但工廠以合同未滿為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某在以下哪些情況下可以解除勞動合同()。A、李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠B、工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的C、李某所在的生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，工廠瀕臨破產(chǎn)，需要裁員D、李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。題干中，李某在試用期內(nèi)，提前三日通知工廠，可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。題干中，工廠以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效，李某可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。C項屬于用人單位可以裁減人員的情況，不屬于李某可以解除勞動合同的情況。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。題干中，李某有下列情形之一，工廠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，李某可以解除勞動合同。故選ABD。15．張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷。張某的行為構(gòu)成()。A、盜竊罪B、搶劫罪C、故意傷害罪D、尋釁滋事罪答案：BD解析：A項錯誤，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為不構(gòu)成盜竊罪。B項正確，搶劫罪是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的行為。題干中，張某在實施盜竊時被被害人發(fā)現(xiàn)，為了抗拒抓捕，當(dāng)場使用暴力致被害人輕傷，其行為符合搶劫罪的構(gòu)成要件。C項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，張某的行為雖然造成了被害人輕傷，但其主觀目的是抗拒抓捕，而非故意傷害他人身體。D項錯誤，尋釁滋事罪是指無事生非、起哄鬧事、毆打傷害無辜、強拿硬要或者任意損毀公私財物等，破壞社會秩序的行為。題干中，張某的行為不符合尋釁滋事罪的構(gòu)成要件。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，但在實際工作中，部分從業(yè)人員可能會為了個人利益而違反職業(yè)道德。()答案：正確解析：職業(yè)道德是調(diào)節(jié)從業(yè)人員職業(yè)行為的基本規(guī)范，是職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)在要求。題干表述正確。故選正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用強密碼可以有效防止個人信息泄露，但只要不連接公共網(wǎng)絡(luò)，就不會受到網(wǎng)絡(luò)攻擊。()答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用強密碼是保護個人信息的重要措施，但個人信息泄露的途徑多樣，如釣魚網(wǎng)站、惡意軟件等，即使不連接公共網(wǎng)絡(luò)也可能受到網(wǎng)絡(luò)攻擊。此外，網(wǎng)絡(luò)安全還涉及操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)加密等方面。故題干表述錯誤。故選錯誤。3．宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，貨幣政策主要通過調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率來影響貨幣供應(yīng)量，以實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。()答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指政府運用各種手段對國民經(jīng)濟總體活動進行調(diào)節(jié)和控制。貨幣政策是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要手段之一，其主要工具包括利率、匯率、存款準(zhǔn)備金率等。通過調(diào)整這些工具，中央銀行可以影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，進而影響總需求，實現(xiàn)經(jīng)濟增長、穩(wěn)定物價、促進就業(yè)等宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。故題干表述正確。故選正確。4．刑法法律知識中，故意犯罪是指犯罪分子明知其行為觸犯刑法，并希望或放任結(jié)果發(fā)生，而過失犯罪是指犯罪分子應(yīng)當(dāng)預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免。()答案：正確解析：刑法法律知識中，根據(jù)犯罪主觀方面不同，犯罪分為故意犯罪和過失犯罪。故意犯罪是指犯罪分子明知其行為觸犯刑法，并希望或放任結(jié)果發(fā)生。而過失犯罪是指犯罪分子應(yīng)當(dāng)預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免。故題干表述正確。故選正確。5．人體健康常識中，適量攝入咖啡因可以提神醒腦，但過量攝入咖啡因會導(dǎo)致心悸、失眠等不良反應(yīng)，因此建議限制咖啡因的攝入量。()答案：正確解析：人體健康常識中，咖啡因是一種中樞神經(jīng)興奮劑，適量攝入可以提神醒腦，但過量攝入會導(dǎo)致心悸、失眠、緊張等不良反應(yīng)。因此，建議限制咖啡因的攝入量，尤其是對敏感人群。故題干表述正確。故選正確。6．中國近現(xiàn)代史常識中，洋務(wù)運動是中國近代史上一次重要的改革運動，其主要