第1篇一、總則第一條為加強工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作，保障職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織在國企中的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位工會組織及全體職工。第三條工會組織要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。二、工會組織第四條工會組織是企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是企業(yè)民主管理的重要形式。第五條工會組織的基本任務(wù)是：（一）維護職工合法權(quán)益，依法代表職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策；（二）開展職工思想政治教育，提高職工隊伍素質(zhì)；（三）關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難；（四）組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活；（五）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。第六條工會組織實行民主集中制，工會委員會是工會組織的最高權(quán)力機構(gòu)。第七條工會委員會由職工代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可以連選連任。第八條工會委員會設(shè)主席、副主席、委員若干名，根據(jù)工作需要設(shè)立專門工作委員會。三、職工代表大會第九條職工代表大會是企業(yè)職工依法行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理的基本形式。第十條職工代表大會的主要職權(quán)是：（一）聽取和審議企業(yè)工作報告；（二）審議和決定企業(yè)重大事項；（三）選舉和罷免工會委員會成員；（四）審議和決定其他與職工切身利益相關(guān)的事項。第十一條職工代表大會每年至少召開一次，必要時可以臨時召開。第十二條職工代表大會的代表由企業(yè)職工民主選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)和比例由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。四、民主管理第十三條企業(yè)要建立健全民主管理制度，保障職工依法行使民主權(quán)利。第十四條企業(yè)要設(shè)立職工代表大會，保障職工代表大會依法行使職權(quán)。第十五條企業(yè)要建立健全職工代表大會制度，職工代表大會會議應(yīng)當公開進行。第十六條企業(yè)要建立健全職工代表提案制度，職工代表有權(quán)向企業(yè)提出提案。第十七條企業(yè)要建立健全職工代表巡視制度，職工代表有權(quán)對企業(yè)進行巡視。五、職工權(quán)益保障第十八條企業(yè)要依法保障職工合法權(quán)益，嚴格執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)。第十九條企業(yè)要建立健全勞動合同制度，保障職工勞動合同的簽訂和履行。第二十條企業(yè)要依法保障職工工資待遇，按時足額支付職工工資。第二十一條企業(yè)要依法保障職工休息休假權(quán)利，保障職工休息休假時間。第二十二條企業(yè)要依法保障職工社會保險權(quán)益，按時足額繳納社會保險費。第二十三條企業(yè)要依法保障職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，為職工提供安全的生產(chǎn)環(huán)境。六、工會經(jīng)費第二十四條工會經(jīng)費是企業(yè)職工繳納的，用于工會活動的經(jīng)費。第二十五條工會經(jīng)費的使用范圍：（一）開展職工思想政治教育、文體活動、職工培訓(xùn)等；（二）維護職工合法權(quán)益，處理職工來信來訪；（三）保障工會工作人員的工資、福利待遇；（四）其他與工會工作相關(guān)的支出。第二十六條工會經(jīng)費的使用要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保經(jīng)費使用規(guī)范、透明。七、附則第二十七條本制度由企業(yè)工會委員會負責解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強國有企業(yè)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有工會組織及其工作人員。第三條本企業(yè)工會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。第四條本企業(yè)工會組織堅持民主集中制原則，實行民主管理，加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。第二章組織機構(gòu)及職責第五條本企業(yè)工會組織設(shè)立工會委員會，負責工會全面工作。第六條工會委員會由工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、女工委員、生活委員等組成。第七條工會委員會職責：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級工會組織的決議和指示；（二）組織職工參加企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益；（三）開展職工思想政治工作，提高職工的思想政治覺悟；（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展；（五）關(guān)心職工生活，開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活；（六）做好職工勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作；（七）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平；（八）完成上級工會組織交辦的其他工作任務(wù)。第八條工會主席主持工會全面工作，副主席協(xié)助主席工作。第九條工會組織委員負責工會組織建設(shè)、職工民主管理、職工培訓(xùn)等工作。第十條工會宣傳委員負責工會宣傳工作，提高職工思想政治覺悟。第十一條工會女工委員負責女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。第十二條工會生活委員負責職工生活福利工作，關(guān)心職工生活。第三章工作制度第十三條工會組織定期召開全體會員大會，聽取和審議工會委員會工作報告，討論決定工會重大事項。第十四條工會委員會定期召開會議，研究部署工會工作。第十五條工會主席定期向企業(yè)黨組織匯報工會工作。第十六條工會組織建立健全職工代表大會制度，保障職工民主管理權(quán)利。第十七條工會組織建立健全職工代表選舉制度，選舉產(chǎn)生職工代表。第十八條工會組織建立健全職工代表提案制度，鼓勵職工代表提出合理化建議。第十九條工會組織建立健全職工代表巡視制度，監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。第二十條工會組織建立健全職工培訓(xùn)制度，提高職工技能水平。第二十一條工會組織建立健全職工勞動保護制度，保障職工生命安全和身體健康。第二十二條工會組織建立健全職工文體活動制度，豐富職工精神文化生活。第二十三條工會組織建立健全職工困難幫扶制度，幫助職工解決實際困難。第四章職工權(quán)益保障第二十四條工會組織依法維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系。第二十五條工會組織依法參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解，維護職工合法權(quán)益。第二十六條工會組織依法參與企業(yè)集體合同簽訂，保障職工合法權(quán)益。第二十七條工會組織依法參與企業(yè)職工工資集體協(xié)商，保障職工工資權(quán)益。第二十八條工會組織依法參與企業(yè)職工福利待遇調(diào)整，保障職工福利權(quán)益。第二十九條工會組織依法參與企業(yè)職工社會保險，保障職工社會保障權(quán)益。第五章工會經(jīng)費及資產(chǎn)管理第三十條工會經(jīng)費來源包括：（一）工會會員繳納的會費；（二）企業(yè)按職工工資總額的一定比例撥繳的工會經(jīng)費；（三）工會組織依法開展活動所得收入；（四）上級工會組織補助；（五）其他合法收入。第三十一條工會經(jīng)費使用范圍：（一）職工思想政治工作；（二）職工教育培訓(xùn)；（三）職工文體活動；（四）職工困難幫扶；（五）工會組織建設(shè)；（六）其他合法支出。第三十二條工會經(jīng)費及資產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度。第六章附則第三十三條本制度由企業(yè)工會委員會負責解釋。第三十四條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為了加強國有企業(yè)工會組織建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工及工會組織。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法依規(guī)原則：工會組織及其活動必須遵守國家法律法規(guī)和本制度的規(guī)定。（二）民主集中原則：工會組織活動實行民主集中制，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。（三）服務(wù)大局原則：工會工作圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權(quán)益。（四）群眾路線原則：工會工作貫徹群眾路線，密切聯(lián)系職工，反映職工意見和要求。第二章組織機構(gòu)第四條我單位工會委員會是職工代表大會的常設(shè)機構(gòu)，是單位職工自愿結(jié)合的群眾組織。第五條工會委員會由職工代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)主席1名，副主席若干名，委員若干名。第六條工會委員會下設(shè)若干工作委員會，負責具體工作。（一）組織工作委員會：負責工會組織建設(shè)、職工民主管理等工作。（二）宣傳教育工作委員會：負責職工思想政治教育、企業(yè)文化等工作。（三）勞動保護工作委員會：負責職工勞動保護、安全生產(chǎn)等工作。（四）文體活動工作委員會：負責職工文體活動、職工之家建設(shè)等工作。（五）女職工工作委員會：負責女職工權(quán)益保障、計劃生育等工作。（六）職工福利工作委員會：負責職工福利待遇、困難職工幫扶等工作。第三章職責第七條工會委員會的職責：（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、上級工會和單位職工代表大會的決議。（二）維護職工合法權(quán)益，反映職工意見和要求。（三）開展職工思想政治教育，提高職工思想政治覺悟。（四）加強職工民主管理，參與單位重大決策。（五）組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。（六）關(guān)心職工生活，做好職工福利工作。（七）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。第八條工會工作委員會的職責：（一）根據(jù)工會委員會的部署，組織開展各項工作。（二）定期向工會委員會報告工作。（三）協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。第九條工會干部的職責：（一）認真貫徹執(zhí)行工會工作方針、政策。（二）維護職工合法權(quán)益，反映職工意見和要求。（三）組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。（四）關(guān)心職工生活，做好職工福利工作。（五）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。第四章民主管理第十條我單位職工代表大會是單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)。第十一條職工代表大會代表由各單位民主選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)和比例由單位根據(jù)實際情況確定。第十二條職工代表大會行使以下職權(quán)：（一）聽取和審議單位工作報告。（二）審議單位發(fā)展規(guī)劃、重大決策。（三）審議單位財務(wù)預(yù)決算。（四）審議單位勞動保護、安全生產(chǎn)等事項。（五）選舉、罷免工會委員會。（六）決定其他重大事項。第十三條職工代表大會每屆任期三年，每年至少召開一次會議。第五章工作制度第十四條工會委員會會議制度：（一）工會委員會會議每季度至少召開一次。（二）工會委員會會議應(yīng)提前通知，確定議題，做好準備工作。（三）工會委員會會議應(yīng)由工會主席主持，副主席、委員參加。（四）工會委員會會議應(yīng)做好會議記錄，并及時向職工代表大會報告。第十五條工會工作委員會會議制度：（一）工會工作委員會會議每月至少召開一次。（二）工會工作委員會會議應(yīng)提前通知，確定議題，做好準備工作。（三）工會工作委員會會議應(yīng)由各委員會負責人主持，委員會成員參加。（四）工會工作委員會會議應(yīng)做好會議記錄，并及時向工會委員會報告。第十六條工會干部工作制度：（一）工會干部應(yīng)認真履行職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。（二）工會干部應(yīng)定期向工會委員會報告工作。（三）工會干部應(yīng)加強自身建設(shè)，提高工作水平。第六章工會經(jīng)費第十七條工會經(jīng)費來源：（一）按國家規(guī)定提取的職工工資總額的一定比例。（二）工會會員繳納的會費