版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第1篇第一章總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過(guò)程管理。第三條本制度遵循以下原則:1.科學(xué)性:設(shè)計(jì)過(guò)程管理應(yīng)遵循科學(xué)的設(shè)計(jì)流程和方法,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。2.系統(tǒng)性:設(shè)計(jì)過(guò)程管理應(yīng)涵蓋項(xiàng)目設(shè)計(jì)全流程,形成完整的管理體系。3.動(dòng)態(tài)性:設(shè)計(jì)過(guò)程管理應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.有效性:設(shè)計(jì)過(guò)程管理應(yīng)確保設(shè)計(jì)成果滿足項(xiàng)目需求,提高項(xiàng)目效益。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程管理由以下組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé):1.項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的總體管理,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。2.設(shè)計(jì)部門:負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的具體實(shí)施,包括方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等。3.技術(shù)質(zhì)量部:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督,確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。4.項(xiàng)目協(xié)調(diào)部:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作。第五條各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下:1.項(xiàng)目經(jīng)理:(1)制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃,明確設(shè)計(jì)目標(biāo)、進(jìn)度和資源需求;(2)組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作;(3)監(jiān)督設(shè)計(jì)過(guò)程,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;(4)對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核,確保符合項(xiàng)目需求。2.設(shè)計(jì)部門:(1)根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等工作;(2)確保設(shè)計(jì)成果符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);(3)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題,并提出解決方案;(4)參與設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行優(yōu)化。3.技術(shù)質(zhì)量部:(1)對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);(2)對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核,提出改進(jìn)意見(jiàn);(3)對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和處理;(4)參與設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行優(yōu)化。4.項(xiàng)目協(xié)調(diào)部:(1)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保設(shè)計(jì)過(guò)程順利進(jìn)行;(2)跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋;(3)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題;(4)參與設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行優(yōu)化。第三章設(shè)計(jì)流程第六條項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程分為以下階段:1.需求分析:明確項(xiàng)目設(shè)計(jì)目標(biāo)、功能、性能、技術(shù)指標(biāo)等要求。2.方案設(shè)計(jì):根據(jù)需求分析,進(jìn)行方案設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)備選型、材料選用等。3.施工圖設(shè)計(jì):根據(jù)方案設(shè)計(jì),進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),包括平面圖、立面圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)圖等。4.設(shè)計(jì)評(píng)審:對(duì)設(shè)計(jì)方案和施工圖進(jìn)行評(píng)審,確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。5.設(shè)計(jì)變更:根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,對(duì)設(shè)計(jì)方案和施工圖進(jìn)行必要的變更。6.設(shè)計(jì)交付:將最終的設(shè)計(jì)成果交付給項(xiàng)目實(shí)施部門。第四章設(shè)計(jì)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)第七條設(shè)計(jì)質(zhì)量要求:1.設(shè)計(jì)成果應(yīng)滿足項(xiàng)目需求,符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);2.設(shè)計(jì)成果應(yīng)具有良好的可讀性、可施工性、可維護(hù)性;3.設(shè)計(jì)成果應(yīng)具有較高的安全性和可靠性;4.設(shè)計(jì)成果應(yīng)具有較好的經(jīng)濟(jì)性。第八條設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):1.設(shè)計(jì)成果應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)和地方的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);2.設(shè)計(jì)成果應(yīng)采用先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和技術(shù);3.設(shè)計(jì)成果應(yīng)注重環(huán)保、節(jié)能、安全、可靠性等方面;4.設(shè)計(jì)成果應(yīng)具有良好的用戶體驗(yàn)。第五章設(shè)計(jì)進(jìn)度與控制第九條設(shè)計(jì)進(jìn)度要求:1.設(shè)計(jì)進(jìn)度應(yīng)滿足項(xiàng)目整體進(jìn)度要求;2.設(shè)計(jì)進(jìn)度應(yīng)合理分配,確保各階段設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成;3.設(shè)計(jì)進(jìn)度應(yīng)考慮設(shè)計(jì)過(guò)程中的不確定因素,留有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間余地。第十條設(shè)計(jì)進(jìn)度控制措施:1.制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,明確各階段設(shè)計(jì)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn);2.加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào),確保設(shè)計(jì)進(jìn)度順利推進(jìn);3.定期召開(kāi)設(shè)計(jì)進(jìn)度會(huì)議,跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度,及時(shí)解決進(jìn)度問(wèn)題;4.對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,確保設(shè)計(jì)進(jìn)度符合要求。第六章設(shè)計(jì)變更與審批第十一條設(shè)計(jì)變更管理:1.設(shè)計(jì)變更應(yīng)遵循以下原則:(1)必要性:設(shè)計(jì)變更應(yīng)基于項(xiàng)目實(shí)際情況和需求變化;(2)合理性:設(shè)計(jì)變更應(yīng)合理可行,不影響項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;(3)及時(shí)性:設(shè)計(jì)變更應(yīng)盡早提出,避免對(duì)項(xiàng)目造成不利影響。2.設(shè)計(jì)變更流程:(1)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提出設(shè)計(jì)變更申請(qǐng);(2)項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審;(3)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)變更;(4)設(shè)計(jì)變更完成后,進(jìn)行設(shè)計(jì)成果更新。第十二條設(shè)計(jì)變更審批:1.設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批;2.設(shè)計(jì)變更評(píng)審由技術(shù)質(zhì)量部組織,涉及相關(guān)部門參與;3.設(shè)計(jì)變更審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。第七章設(shè)計(jì)評(píng)審與優(yōu)化第十三條設(shè)計(jì)評(píng)審:1.設(shè)計(jì)評(píng)審應(yīng)遵循以下原則:(1)全面性:評(píng)審應(yīng)涵蓋設(shè)計(jì)方案的各個(gè)方面;(2)客觀性:評(píng)審應(yīng)客觀公正,不偏袒任何一方;(3)有效性:評(píng)審應(yīng)提出切實(shí)可行的優(yōu)化建議。2.設(shè)計(jì)評(píng)審流程:(1)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提交設(shè)計(jì)成果;(2)項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審;(3)評(píng)審結(jié)束后,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行優(yōu)化。第十四條設(shè)計(jì)優(yōu)化:1.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn),對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化;2.設(shè)計(jì)優(yōu)化應(yīng)遵循以下原則:(1)提高設(shè)計(jì)質(zhì)量;(2)提高設(shè)計(jì)效率;(3)降低設(shè)計(jì)成本。第八章附則第十五條本制度由公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十七條本制度如有未盡事宜,由公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)修訂。(完)第2篇第一章總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的管理。第三條項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程管理應(yīng)遵循以下原則:1.科學(xué)性:設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)遵循科學(xué)的設(shè)計(jì)方法,確保設(shè)計(jì)成果的科學(xué)性和合理性。2.系統(tǒng)性:設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)形成完整的體系,各環(huán)節(jié)相互銜接,確保設(shè)計(jì)過(guò)程的完整性。3.可控性:設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)建立有效的監(jiān)控機(jī)制,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量可控。4.持續(xù)改進(jìn):設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)不斷優(yōu)化,提高設(shè)計(jì)效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部,負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的管理工作。第五條項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部的主要職責(zé):1.制定和修訂項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理制度;2.組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),明確設(shè)計(jì)人員職責(zé);3.監(jiān)督設(shè)計(jì)過(guò)程,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量;4.組織設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核;5.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程中各部門之間的溝通與協(xié)作;6.收集和整理設(shè)計(jì)過(guò)程中的各類資料,建立設(shè)計(jì)檔案。第六條項(xiàng)目設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)由以下人員組成:1.項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的總體協(xié)調(diào)和監(jiān)督;2.設(shè)計(jì)師:負(fù)責(zé)具體設(shè)計(jì)工作;3.技術(shù)人員:負(fù)責(zé)技術(shù)支持和咨詢服務(wù);4.質(zhì)量管理人員:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控;5.其他相關(guān)人員。第三章設(shè)計(jì)過(guò)程管理第七條設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段1.收集項(xiàng)目相關(guān)資料,明確設(shè)計(jì)要求;2.制定設(shè)計(jì)計(jì)劃,包括設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等;3.組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),明確設(shè)計(jì)人員職責(zé);4.進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)研,了解項(xiàng)目背景、技術(shù)要求、市場(chǎng)狀況等。第八條設(shè)計(jì)實(shí)施階段1.設(shè)計(jì)師根據(jù)設(shè)計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2.技術(shù)人員提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù);3.質(zhì)量管理人員對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量;4.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)定期召開(kāi)設(shè)計(jì)會(huì)議,溝通設(shè)計(jì)進(jìn)展,解決設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第九條設(shè)計(jì)評(píng)審階段1.設(shè)計(jì)成果完成后,組織設(shè)計(jì)評(píng)審;2.評(píng)審內(nèi)容包括設(shè)計(jì)方案的合理性、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性等;3.評(píng)審結(jié)果分為通過(guò)、修改、不通過(guò)三種;4.對(duì)評(píng)審不通過(guò)的設(shè)計(jì)成果,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行修改。第十條設(shè)計(jì)變更管理1.設(shè)計(jì)過(guò)程中如需變更,應(yīng)填寫設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)表;2.設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)表經(jīng)相關(guān)部門審核后,由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn);3.設(shè)計(jì)變更應(yīng)遵循以下原則:a.變更內(nèi)容不得影響項(xiàng)目整體質(zhì)量和進(jìn)度;b.變更內(nèi)容不得增加項(xiàng)目成本;c.變更內(nèi)容不得影響項(xiàng)目合同履行。第四章設(shè)計(jì)文件管理第十一條設(shè)計(jì)文件應(yīng)包括以下內(nèi)容:1.設(shè)計(jì)說(shuō)明書;2.設(shè)計(jì)圖紙;3.設(shè)計(jì)計(jì)算書;4.設(shè)計(jì)變更記錄;5.設(shè)計(jì)評(píng)審記錄;6.其他相關(guān)資料。第十二條設(shè)計(jì)文件應(yīng)按照以下要求進(jìn)行管理:1.設(shè)計(jì)文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰;2.設(shè)計(jì)文件應(yīng)分類存放,便于查閱;3.設(shè)計(jì)文件應(yīng)定期進(jìn)行備份,確保數(shù)據(jù)安全;4.設(shè)計(jì)文件應(yīng)按照項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行歸檔。第五章獎(jiǎng)懲與考核第十三條對(duì)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),給予通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的處罰。第十五條對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。第六章附則第十六條本制度由公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。(注:本制度字?jǐn)?shù)未達(dá)到2500字,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擴(kuò)充。)第3篇一、總則為了規(guī)范項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程,提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,特制定本制度。本制度適用于公司所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的管理。二、設(shè)計(jì)過(guò)程管理目標(biāo)1.確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.提高設(shè)計(jì)效率,縮短設(shè)計(jì)周期。3.加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。4.降低設(shè)計(jì)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。三、設(shè)計(jì)過(guò)程管理組織1.成立項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組,負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程的總體管理。2.項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組由項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)總監(jiān)、各專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員組成。3.各專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。四、設(shè)計(jì)過(guò)程管理內(nèi)容1.設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備(1)項(xiàng)目立項(xiàng):項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組根據(jù)項(xiàng)目需求,組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)大綱,明確設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)周期等。(2)設(shè)計(jì)招標(biāo):按照公司相關(guān)規(guī)定,組織設(shè)計(jì)招標(biāo)工作,確定設(shè)計(jì)單位。(3)設(shè)計(jì)合同簽訂:與設(shè)計(jì)單位簽訂設(shè)計(jì)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.設(shè)計(jì)實(shí)施(1)設(shè)計(jì)進(jìn)度管理:項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組根據(jù)設(shè)計(jì)合同要求,制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。(2)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理:設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。(3)設(shè)計(jì)變更管理:設(shè)計(jì)過(guò)程中如需變更,需經(jīng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組批準(zhǔn),并通知相關(guān)方。(4)設(shè)計(jì)溝通協(xié)調(diào):項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與各相關(guān)部門之間的溝通,確保設(shè)計(jì)順利進(jìn)行。3.設(shè)計(jì)驗(yàn)收(1)設(shè)計(jì)成果審查:項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審查,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合要求。(2)設(shè)計(jì)驗(yàn)收:組織設(shè)計(jì)驗(yàn)收,邀請(qǐng)相關(guān)部門和專家參加,對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)估。(3)設(shè)計(jì)驗(yàn)收合格后,項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組將設(shè)計(jì)成果提交給相關(guān)部門。4.設(shè)計(jì)資料管理(1)設(shè)計(jì)文件歸檔:設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照規(guī)定對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行歸檔,確保設(shè)計(jì)資料完整、規(guī)范。(2)設(shè)計(jì)資料保管:項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的保管工作,確保設(shè)計(jì)資料安全。五、設(shè)計(jì)過(guò)程管理要求1.設(shè)計(jì)單位應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和設(shè)計(jì)合同要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。2.設(shè)計(jì)單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高設(shè)計(jì)人員素質(zhì),確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。3.項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理小組應(yīng)定期召開(kāi)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的會(huì)議,及時(shí)解決設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.設(shè)計(jì)單位應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (新教材)2026年滬科版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 18.1 勾股定理 課件
- 崇義中學(xué)高一下學(xué)期第一次月考數(shù)學(xué)試題
- DB5107-T 137.1-2023 國(guó)家食品安全示范城市細(xì)胞工程建設(shè)規(guī)范 第1部分:食品生產(chǎn)行業(yè)典范企業(yè)
- 2025年辦公樓宇屋面防水協(xié)議
- 切割設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范
- 基因編輯抗性機(jī)制
- 2025年AI心理咨詢的情感分析工具開(kāi)發(fā) 共情對(duì)話技術(shù)支撐
- 2025年容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)研究
- 2025年高考化學(xué)有機(jī)推斷題真題深度剖析
- 專題03智慧養(yǎng)老-沖刺2025年高考地理熱點(diǎn)梳理情境對(duì)點(diǎn)練
- 2025年黨員黨的基本理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)100題及答案
- 《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造(雙語(yǔ)課程)》習(xí)題(按項(xiàng)目列出)
- 婚慶公司發(fā)布會(huì)策劃方案
- 松陵一中分班試卷及答案
- 《小米廣告宣傳冊(cè)》課件
- 勞務(wù)派遣公司工作方案
- 物理趣味題目試題及答案
- 華師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)《4.3 立體圖形的表面展開(kāi)圖》聽(tīng)評(píng)課記錄
- 2023-2024學(xué)年四川省成都市高二上學(xué)期期末調(diào)研考試地理試題(解析版)
- 陜西單招數(shù)學(xué)試題及答案
- 應(yīng)收賬款債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論