2025年重慶市江北區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘考試試題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.工會(huì)社會(huì)工作者的主要職責(zé)是什么？()A.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)B.組織職工文化活動(dòng)C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)社會(huì)工作者的工作內(nèi)容？()A.辦理職工福利B.協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議C.組織職工參加培訓(xùn)D.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)3.工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則是什么？()A.公平原則B.法律原則C.效率原則D.和諧原則4.工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重哪些方面？()A.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性B.培訓(xùn)形式的多樣性C.培訓(xùn)時(shí)間的靈活性D.以上都是5.工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)采取哪些措施？()A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系B.開(kāi)展法律援助C.提供心理咨詢服務(wù)D.以上都是6.工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)如何考慮職工需求？()A.豐富活動(dòng)種類B.簡(jiǎn)化活動(dòng)程序C.關(guān)注職工興趣D.以上都是7.以下哪項(xiàng)不是工會(huì)社會(huì)工作者的基本素質(zhì)？()A.愛(ài)心B.專業(yè)知識(shí)C.良好的溝通能力D.精通財(cái)務(wù)8.工會(huì)社會(huì)工作者的工作成效如何評(píng)價(jià)？()A.職工滿意度B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率C.工作量D.以上都是9.工會(huì)社會(huì)工作者在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？()A.保持冷靜，尋求幫助B.強(qiáng)調(diào)困難，爭(zhēng)取支持C.消極回避，等待解決D.以上都不是10.工會(huì)社會(huì)工作者在推進(jìn)職工參與民主管理方面，應(yīng)發(fā)揮哪些作用？()A.提供信息和咨詢B.組織職工代表會(huì)議C.指導(dǎo)職工參與決策D.以上都是二、多選題(共5題)11.工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該考慮以下哪些因素？()A.職工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求B.職工的個(gè)人興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣C.培訓(xùn)的成本和可行性D.培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)和頻率12.在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)社會(huì)工作者可以采取哪些措施？()A.協(xié)助職工收集證據(jù)B.幫助職工了解相關(guān)法律法規(guī)C.組織調(diào)解會(huì)議D.提供法律援助13.工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面的內(nèi)容？()A.活動(dòng)的教育意義B.活動(dòng)的趣味性C.活動(dòng)的參與度D.活動(dòng)的組織形式14.工會(huì)社會(huì)工作者的工作內(nèi)容包括哪些方面？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.開(kāi)展職工教育培訓(xùn)D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系15.以下哪些屬于工會(huì)社會(huì)工作者的工作職責(zé)？()A.為職工提供心理咨詢服務(wù)B.協(xié)助職工辦理福利事宜C.收集職工的意見(jiàn)和建議D.帶領(lǐng)職工開(kāi)展集體談判三、填空題(共5題)16.工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，保障職工的哪些權(quán)益？17.工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合職工的實(shí)際需求，特別是要關(guān)注職工的哪些技能提升？18.工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：公平、公正、公開(kāi)、及時(shí)、______。19.工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)，為了提高職工的參與度，可以采取的形式包括：文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、______等。20.工會(huì)社會(huì)工作者在為職工提供心理咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)注重咨詢的______，確保咨詢過(guò)程的專業(yè)性和有效性。四、判斷題(共5題)21.工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須站在職工一方，堅(jiān)決維護(hù)職工的利益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)時(shí)，可以完全根據(jù)職工的個(gè)人興趣來(lái)安排培訓(xùn)內(nèi)容。()A.正確B.錯(cuò)誤23.工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)的組織形式越復(fù)雜，職工的參與度就越高。()A.正確B.錯(cuò)誤24.工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，可以直接參與勞動(dòng)仲裁或訴訟過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤25.工會(huì)社會(huì)工作者在為職工提供心理咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益方面應(yīng)遵循的原則。27.如何提高工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)中的效果？28.在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)如何進(jìn)行調(diào)解？29.如何評(píng)估工會(huì)社會(huì)工作者在職工心理咨詢服務(wù)中的工作成效？30.工會(huì)社會(huì)工作者在推進(jìn)職工參與民主管理中扮演什么角色？

2025年重慶市江北區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘考試試題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】工會(huì)社會(huì)工作者的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)安全健康權(quán)益等。2.【答案】D【解析】工會(huì)社會(huì)工作者的工作內(nèi)容不包括審計(jì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，審計(jì)工作通常由專門的審計(jì)部門或人員負(fù)責(zé)。3.【答案】A【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循公平原則，確保爭(zhēng)議處理過(guò)程的公正和結(jié)果的合理。4.【答案】D【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、形式的多樣性和時(shí)間的靈活性，以提高培訓(xùn)效果。5.【答案】D【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，可以采取協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展法律援助、提供心理咨詢服務(wù)等多種措施。6.【答案】D【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮職工需求，包括豐富活動(dòng)種類、簡(jiǎn)化活動(dòng)程序和關(guān)注職工興趣。7.【答案】D【解析】工會(huì)社會(huì)工作者的基本素質(zhì)包括愛(ài)心、專業(yè)知識(shí)和良好的溝通能力，但不要求精通財(cái)務(wù)。8.【答案】A【解析】工會(huì)社會(huì)工作者的工作成效主要通過(guò)職工滿意度來(lái)評(píng)價(jià)，這是衡量其工作效果的重要指標(biāo)。9.【答案】A【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)保持冷靜，尋求幫助，這是解決問(wèn)題的正確方式。10.【答案】D【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在推進(jìn)職工參與民主管理方面，應(yīng)發(fā)揮提供信息和咨詢、組織職工代表會(huì)議、指導(dǎo)職工參與決策等多方面作用。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)綜合考慮職工的工作需求、個(gè)人興趣、培訓(xùn)成本、可行性以及時(shí)長(zhǎng)和頻率等因素，以確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性。12.【答案】ABCD【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取協(xié)助收集證據(jù)、提供法律咨詢、組織調(diào)解會(huì)議以及提供法律援助等措施，以幫助職工有效解決爭(zhēng)議。13.【答案】ABCD【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注重活動(dòng)的教育意義、趣味性、參與度以及組織形式，以吸引職工積極參與，提高活動(dòng)的效果。14.【答案】ABCD【解析】工會(huì)社會(huì)工作者的工作內(nèi)容廣泛，包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、開(kāi)展職工教育培訓(xùn)以及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)方面。15.【答案】ABCD【解析】工會(huì)社會(huì)工作者的工作職責(zé)包括為職工提供心理咨詢服務(wù)、協(xié)助職工辦理福利事宜、收集職工的意見(jiàn)和建議以及帶領(lǐng)職工開(kāi)展集體談判等，旨在全面服務(wù)職工。三、填空題(共5題)16.【答案】勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)安全健康權(quán)益、民主管理權(quán)益等【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中享有的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、職業(yè)安全健康權(quán)益和民主管理權(quán)益等。17.【答案】崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注職工崗位技能的提升，包括職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。18.【答案】合法【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)、及時(shí)和合法的原則，確保爭(zhēng)議處理過(guò)程的合法性和結(jié)果的公正性。19.【答案】技能競(jìng)賽【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在開(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)，可以通過(guò)文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽等多種形式，提高職工的參與度和活動(dòng)的趣味性。20.【答案】保密性【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在為職工提供心理咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)職工的個(gè)人隱私，確保咨詢的保密性，以增強(qiáng)職工的信任感。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持中立，既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，也要尊重用人單位的合理訴求，促進(jìn)雙方的和諧關(guān)系。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)時(shí)，雖然要考慮職工的興趣，但更重要的是根據(jù)職工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求來(lái)安排培訓(xùn)內(nèi)容。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】職工文化活動(dòng)的組織形式應(yīng)以簡(jiǎn)單易參與為主，過(guò)于復(fù)雜的組織形式可能會(huì)降低職工的參與積極性。24.【答案】正確【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，可以根據(jù)需要參與勞動(dòng)仲裁或訴訟過(guò)程，代表職工提出訴求。25.【答案】正確【解析】工會(huì)社會(huì)工作者在提供心理咨詢服務(wù)時(shí)，必須遵守職業(yè)道德，對(duì)職工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，以維護(hù)職工的隱私權(quán)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】工會(huì)社會(huì)工作者在維護(hù)職工合法權(quán)益方面應(yīng)遵循以下原則：依法依規(guī)、公平公正、及時(shí)有效、尊重職工意愿、保護(hù)職工隱私?！窘馕觥孔裱@些原則有助于確保工會(huì)社會(huì)工作者的工作既符合法律規(guī)定，又能真正維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)保持工作的專業(yè)性和公正性。27.【答案】提高工會(huì)社會(huì)工作者在組織職工培訓(xùn)中的效果可以從以下幾個(gè)方面入手：深入了解職工需求、選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容和方法、注重培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)交流、及時(shí)評(píng)估培訓(xùn)效果、建立反饋機(jī)制?！窘馕觥客ㄟ^(guò)這些方法，可以確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際，提高職工的參與度和滿意度，從而提升培訓(xùn)的整體效果。28.【答案】工會(huì)社會(huì)工作者在處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行以下調(diào)解步驟：了解爭(zhēng)議情況、組織調(diào)解會(huì)議、促進(jìn)雙方溝通、尋求共識(shí)、達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！窘馕觥客ㄟ^(guò)這些步驟，工會(huì)社會(huì)工作者可以有效地幫助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。29.【答案】評(píng)估工會(huì)社