賓館臨時工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方賓館從事臨時工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方賓館主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容，如客房清潔、餐飲服務(wù)協(xié)助、前臺接待輔助等]工作，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方賓館位于[詳細(xì)地址]。二、工作期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，期限為[X]個月。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如1個月]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方賓館的營業(yè)時間和工作安排執(zhí)行。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方賓館的實(shí)際運(yùn)營情況靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方賓館的規(guī)章制度執(zhí)行，但乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，具體工資構(gòu)成如下：基本工資：人民幣[X]元/月，占月工資總額的[X]%?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定，占月工資總額的[X]%。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶（開戶銀行：[銀行名稱]；賬號：[銀行賬號]）。如乙方要求以現(xiàn)金形式領(lǐng)取工資，應(yīng)提前通知甲方，并在領(lǐng)取工資時簽字確認(rèn)。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方賓館提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)按照甲方賓館的規(guī)定執(zhí)行。住宿：如乙方需要，甲方可為乙方提供免費(fèi)住宿，住宿條件按照甲方賓館的規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，確保乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)賓館的經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財物。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方因此遭受的損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的全部損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、