學校就業(yè)法律協(xié)議書甲方：[學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系電話：[學生電話]鑒于乙方為甲方在校學生，即將面臨就業(yè)選擇，為保障乙方就業(yè)過程中的合法權益，明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為一所教育機構，具備為乙方提供就業(yè)指導、推薦就業(yè)機會以及協(xié)助處理就業(yè)過程中相關法律問題的能力和資質。2.乙方作為甲方在校學生，期望通過甲方的幫助順利實現(xiàn)就業(yè)，并在就業(yè)過程中獲得合法權益的保障。（二）標的物或服務具體描述1.就業(yè)指導服務甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓等內容。課程形式包括線上教學視頻、線下講座以及一對一咨詢輔導等，旨在幫助乙方提升就業(yè)競爭力，明確自身職業(yè)方向。根據乙方的專業(yè)特點和個人意愿，為其提供個性化的就業(yè)建議，分析不同行業(yè)、崗位的發(fā)展前景和要求，協(xié)助乙方制定合理的就業(yè)目標。2.就業(yè)推薦服務甲方利用自身資源和合作渠道，為乙方推薦與專業(yè)相關的就業(yè)崗位信息。這些崗位涵蓋甲方合作企業(yè)、行業(yè)內知名企業(yè)以及通過甲方就業(yè)信息平臺發(fā)布的各類招聘信息。在乙方符合崗位要求的情況下，積極向用人單位推薦乙方，協(xié)助乙方與用人單位進行溝通、協(xié)調面試等環(huán)節(jié)，并提供必要的支持和指導。3.就業(yè)法律問題咨詢與協(xié)助服務乙方在就業(yè)過程中如遇到法律問題，可向甲方咨詢。甲方安排專業(yè)法律人員為乙方提供免費的法律咨詢服務，解答乙方關于勞動合同簽訂、試用期規(guī)定、工資待遇、社會保險、勞動爭議處理等方面的疑問。當乙方與用人單位發(fā)生勞動糾紛時，甲方根據乙方的需求，協(xié)助乙方收集證據、分析案情，并提供法律建議。必要時，甲方可根據乙方的委托，代表乙方參與勞動仲裁或訴訟程序，維護乙方的合法權益。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據乙方的學習成績、綜合素質以及就業(yè)意向，為乙方提供合理的就業(yè)指導和推薦建議。在乙方違反本協(xié)議約定或學校相關規(guī)章制度時，有權暫?；蚪K止為乙方提供就業(yè)服務。對于乙方在就業(yè)過程中提供的個人信息，有權按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定進行保密和合理使用。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供高質量的就業(yè)指導、推薦及法律問題咨詢與協(xié)助服務。確保就業(yè)指導課程內容的實用性和時效性，及時更新就業(yè)崗位信息，并為乙方提供準確、全面的法律解答和有效的維權支持。積極拓展就業(yè)渠道，與更多優(yōu)質企業(yè)建立合作關系，為乙方創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。在推薦乙方就業(yè)時，應秉持公平、公正、公開的原則，如實向用人單位介紹乙方的情況，不得隱瞞或夸大乙方的信息。對乙方在就業(yè)過程中遇到的困難和問題，及時給予關注和幫助。定期與乙方溝通交流，了解乙方的就業(yè)進展情況，并根據實際情況調整服務方案。加強對就業(yè)指導教師和法律專業(yè)人員的培訓和管理，提高服務團隊的專業(yè)素質和服務水平，為乙方提供優(yōu)質、高效的服務。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的就業(yè)指導、推薦及法律問題咨詢與協(xié)助服務。在就業(yè)過程中，有權對甲方推薦的就業(yè)崗位提出合理的意見和建議，要求甲方根據自身情況進行調整。對甲方服務不滿意或認為甲方存在違約行為時，有權向甲方提出異議，并要求甲方采取措施予以改進或解決。2.義務積極參加甲方組織的就業(yè)指導課程和活動，認真學習就業(yè)知識和技能，按照甲方的指導意見完善個人簡歷、提升面試能力等，努力提高自身就業(yè)競爭力。如實向甲方提供個人信息、學習成績、就業(yè)意向等相關資料，確保甲方能夠為其提供準確、有效的就業(yè)服務。在就業(yè)過程中，及時向甲方反饋就業(yè)進展情況和遇到的問題。尊重甲方的服務安排，配合甲方與用人單位進行溝通、面試等環(huán)節(jié)。如乙方收到甲方推薦的就業(yè)崗位通知后，應在規(guī)定時間內回復甲方，并積極準備參加面試等相關活動。遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，在就業(yè)過程中不得采取不正當手段謀取就業(yè)機會，不得損害學校和甲方的聲譽。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導、推薦或法律問題咨詢與協(xié)助服務，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。賠償損失的范圍包括乙方因甲方違約行為而遭受的直接經濟損失以及預期利益損失。例如，因甲方未能及時推薦合適崗位導致乙方錯過就業(yè)機會，甲方應賠償乙方因此而可能失去的工資收入等直接經濟損失，并根據具體情況賠償乙方為準備該崗位面試所支出的合理費用等預期利益損失。2.甲方在推薦乙方就業(yè)過程中，如因故意隱瞞或夸大乙方信息，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額應根據乙方實際遭受的損失確定，包括但不限于乙方因用人單位不滿其信息而導致的就業(yè)失敗所產生的經濟損失、精神損害賠償?shù)取?.若甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因個人信息泄露而可能遭受的直接經濟損失，如因信息泄露導致乙方遭受詐騙等產生的財產損失，以及乙方為處理信息泄露事件所支出的合理費用，如律師費、調查費等。（二）乙方違約責任1.乙方若未按照本協(xié)議約定參加甲方組織的就業(yè)指導課程和活動，或未如實提供個人信息等相關資料，導致甲方無法為其提供準確、有效的就業(yè)服務，乙方應承擔違約責任。甲方有權暫停為乙方提供服務，直至乙方改正違約行為。乙方應向甲方支付因違約行為給甲方造成的損失，損失金額根據甲方為乙方提供服務所投入的成本以及預期收益的減少情況確定。2.乙方在就業(yè)過程中，如因自身原因違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，給甲方聲譽造成損害的，乙方應公開賠禮道歉，并賠償甲方因此遭受的損失。損失范圍包括甲方因乙方違約行為而導致的形象受損、聲譽下降所帶來的潛在經濟損失，如可能影響未來招生、合作企業(yè)關系等方面的損失。3.乙方收到甲方推薦的就業(yè)崗位通知后，無正當理由拒絕參加面試或放棄就業(yè)機會，給甲方和用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為推薦該崗位所付出的成本，如與用人單位溝通協(xié)調的費用、為乙方準備相關材料的費用等，以及用人單位因乙方違約而遭受的損失，如重新招聘的費用、延誤工作進度所產生的經濟損失等。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議