就業(yè)合同或三方協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為具有合法經(jīng)營資質(zhì)的用人單位，從事[甲方主營業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)，具備完善的人力資源管理體系和工作環(huán)境，能夠為乙方提供符合其專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的工作崗位。2.乙方：即將畢業(yè)的[學(xué)歷層次]畢業(yè)生，具備[專業(yè)名稱]專業(yè)知識和技能，期望通過與甲方簽訂就業(yè)合同，在甲方單位開始職業(yè)生涯，并在工作中不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：乙方將在甲方單位擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，提升工作能力。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。義務(wù)：按照本合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。勞動報酬應(yīng)不低于[具體金額或計算方式]，并按照國家規(guī)定繳納社會保險等費用。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，不得安排乙方從事國家禁止或限制的工作。在乙方符合甲方錄用條件并通過試用期考核后，與乙方簽訂正式勞動合同，并按照勞動合同約定履行義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身能力。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在簽訂正式勞動合同后，有權(quán)按照勞動合同法規(guī)定解除勞動合同。義務(wù)：如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定，按時到崗工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事兼職工作。在簽訂正式勞動合同前，配合甲方完成入職前的各項手續(xù)，如體檢、背景調(diào)查等。三、工作期限及試用期1.工作期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。若乙方在有效期內(nèi)通過甲方試用期考核并簽訂正式勞動合同，則本協(xié)議自動失效，雙方權(quán)利義務(wù)按照正式勞動合同執(zhí)行。2.試用期：試用期為[X]個月，自乙方正式到崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行全面考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資待遇，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。2.福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作用品和工作環(huán)境，根據(jù)工作需要，可能為乙方提供住宿、餐飲等福利，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等涉及甲方利益的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)研發(fā)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自行使用或允許第三方使用甲方秘密信息用于與甲方利益相沖突的目的。3.保密期限：本保密條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，保密期限為自乙方離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時支付勞動報酬、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金金額按照未履行義務(wù)部分對應(yīng)的勞動報酬或福利待遇的[X]%計算，但最高不超過乙方月工資的[X]倍。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方秘密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額按照乙方未履行義務(wù)給甲方造成的實際損失計算，但最低不低于乙方月工資的[X]倍。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方