就業(yè)承諾協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意向甲方求職，甲方愿意在符合其招聘條件的情況下錄用乙方。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)承諾協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方的就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方承諾在乙方滿足本協(xié)議約定的條件下，按照本協(xié)議約定的職位、待遇等錄用乙方，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方承諾按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，接受甲方的錄用并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、工作需求及乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并給予乙方合理的適應(yīng)期。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，若乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的職位、待遇等條件錄用乙方，并與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式和時(shí)間應(yīng)明確在勞動(dòng)合同中，并不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需求確定。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納的標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的工資待遇、福利待遇、休息休假等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，若甲方的行為侵犯了乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)向甲方提出異議或通過(guò)合法途徑解決。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照本協(xié)議約定的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體要求應(yīng)明確在勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度中。遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)甲方的工作需求。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。三、錄用條件1.乙方應(yīng)具備符合甲方招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。具體要求如下：學(xué)歷：專業(yè)：技能：工作經(jīng)驗(yàn)：2.乙方應(yīng)通過(guò)甲方規(guī)定的面試、筆試、體檢等考核環(huán)節(jié)，考核結(jié)果應(yīng)符合甲方的要求?？己藰?biāo)準(zhǔn)和流程應(yīng)在招聘過(guò)程中明確告知乙方。3.乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供有效的身份證明、學(xué)歷證書、技能證書等相關(guān)資料，且資料應(yīng)真實(shí)、完整、有效。四、工作職位、待遇及期限1.工作職位：乙方在甲方擔(dān)任職位，具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作待遇工資：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放方式為。福利待遇：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及自身的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.工作期限：本協(xié)議的工作期限自乙方正式入職甲方之日起計(jì)算，為期年。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方在協(xié)議履行期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密。商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定錄用乙方或未提供約定的工作條件、待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為求職所支出的費(fèi)用、因甲方違約導(dǎo)致乙方未能獲得工作機(jī)會(huì)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息、未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)在對(duì)方要求的合理期限內(nèi)糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，對(duì)方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究違約方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起