就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng)模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意在符合其招聘要求的情況下錄用乙方。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方順利就業(yè)，并為雙方在未來可能涉及的勞動(dòng)法律關(guān)系奠定基礎(chǔ)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)]3.工作期限：自乙方畢業(yè)并正式入職之日起[X]年。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反公司規(guī)定或法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。在乙方入職前，向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)，享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理行為提出異議，如認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑解決。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，積極履行崗位職責(zé)。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，試用期工資為[具體金額]，試用期為[X]個(gè)月。試用期滿后，乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極進(jìn)取，不斷提升自己的工作能力和業(yè)績(jī)水平，以適應(yīng)公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)為乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方畢業(yè)并正式入職后，本協(xié)議自動(dòng)失效，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行義務(wù)，如違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、擅自解除協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民