就業(yè)扶貧培訓(xùn)協(xié)議書甲方：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于甲方致力于就業(yè)扶貧工作，為提高貧困人員就業(yè)能力，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富；乙方在職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域具有專業(yè)優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方開展就業(yè)扶貧培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技能培訓(xùn)乙方根據(jù)市場需求和貧困人員就業(yè)意愿，開設(shè)[具體技能名稱1]、[具體技能名稱2]等相關(guān)職業(yè)技能課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識講解、實(shí)際操作技能訓(xùn)練，確保學(xué)員掌握扎實(shí)的專業(yè)技能。2.就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)乙方為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋求職技巧、簡歷制作、面試禮儀、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助學(xué)員提升就業(yè)競爭力，更好地適應(yīng)職場環(huán)境。（二）培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)的貧困人員能夠熟練掌握所學(xué)職業(yè)技能，具備獨(dú)立上崗工作的能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，提高收入水平，助力脫貧攻堅。二、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為具有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困人員，由甲方負(fù)責(zé)篩選確定，并向乙方提供相關(guān)人員信息。三、培訓(xùn)地點(diǎn)及時間（一）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)培訓(xùn)地址]，該場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境，滿足培訓(xùn)課程的開展需求。（二）培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為[開始日期]至[結(jié)束日期]，具體課程安排由乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，并提前提交給甲方審核。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)合理安排教學(xué)進(jìn)度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、師資配備等方面，提出意見和建議。有權(quán)了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，要求乙方定期匯報培訓(xùn)工作動態(tài)。2.義務(wù)負(fù)責(zé)組織篩選符合條件的貧困人員參加培訓(xùn)，并向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人員信息。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。協(xié)助乙方做好培訓(xùn)期間的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，如場地安排、人員組織等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況，在確保培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，有權(quán)對教學(xué)計劃和課程安排進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃，并嚴(yán)格組織實(shí)施。配備具有相應(yīng)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗的師資隊伍，確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備的采購和管理，保證培訓(xùn)所需物資的供應(yīng)。建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括學(xué)習(xí)成績、考勤記錄、就業(yè)情況等。負(fù)責(zé)對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核評估，為考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并推薦就業(yè)。在培訓(xùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在不適宜繼續(xù)參加培訓(xùn)的情況，應(yīng)及時與甲方溝通，并采取相應(yīng)措施。五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣[X]元整。該費(fèi)用涵蓋培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、學(xué)員考核評估費(fèi)用以及就業(yè)推薦費(fèi)用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的開支。（二）支付方式甲方在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元整；在培訓(xùn)工作完成且學(xué)員考核合格后，甲方在[X]個工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元整。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。六、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式乙方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核方式，對學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評估。考核內(nèi)容包括理論知識考核和實(shí)際操作技能考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。（二）結(jié)業(yè)條件學(xué)員經(jīng)考核合格，且完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，方可結(jié)業(yè)。乙方為考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)對于考核未通過的學(xué)員，乙方應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍未通過的學(xué)員，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)費(fèi)用由[責(zé)任方]承擔(dān)。復(fù)訓(xùn)后再次考核仍不合格的學(xué)員，乙方不再頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并向甲方說明情況。七、就業(yè)推薦（一）推薦原則乙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，為結(jié)業(yè)學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)。推薦就業(yè)的崗位應(yīng)與學(xué)員所學(xué)專業(yè)技能相匹配，且符合國家法律法規(guī)和勞動保障相關(guān)規(guī)定。（二）推薦流程1.乙方在學(xué)員結(jié)業(yè)后[X]個工作日內(nèi)，收集學(xué)員就業(yè)意向信息，并整理成冊。2.根據(jù)學(xué)員就業(yè)意向和市場需求，篩選合適的就業(yè)崗位，并與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成就業(yè)意向。3.組織學(xué)員與用人單位進(jìn)行面試、洽談，協(xié)助雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。4.在學(xué)員就業(yè)后[X]個工作日內(nèi)，將學(xué)員就業(yè)情況反饋給甲方，并提供相關(guān)就業(yè)證明材料。（三）跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)在學(xué)員就業(yè)后[X]個月內(nèi)，對就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其工作適應(yīng)情況和職業(yè)發(fā)展需求。如學(xué)員在工作中遇到問題，乙方應(yīng)積極協(xié)助解決，并及時向甲方反饋。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)工作，并要求甲方支付已完成培訓(xùn)部分的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)工作，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為學(xué)員提供再次培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。如給甲方或?qū)W員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時為學(xué)員推薦就業(yè)，每逾期一日，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)扣除部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或