就業(yè)協(xié)議書培養(yǎng)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意為乙方提供就業(yè)崗位，并對乙方進(jìn)行培養(yǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)及培養(yǎng)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)乙方順利就業(yè)并在甲方得到良好的職業(yè)發(fā)展。二、就業(yè)崗位及培養(yǎng)內(nèi)容（一）就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位，該崗位主要職責(zé)為。（二）培養(yǎng)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識與技能等，培訓(xùn)時(shí)間為天。2.在乙方試用期及正式工作期間，甲方將安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師對乙方進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作流程，提升工作能力。3.根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或?qū)W習(xí)交流活動(dòng)，以拓寬乙方的知識面和視野，提高乙方的綜合素質(zhì)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。(2)有權(quán)按照公司的考核制度對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。(3)在乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位，并按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等。(2)按照約定為乙方提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，確保乙方在甲方能夠得到充分的成長和發(fā)展。(3)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。(4)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事違法或違反職業(yè)道德的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方提供的就業(yè)崗位，并享受相應(yīng)的工資、福利待遇。(2)有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力和素質(zhì)。(3)在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在正式工作期間，有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。(4)對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門或相關(guān)部門投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)(1)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。(2)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。(3)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照要求完成工作任務(wù)。(4)在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。(5)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。四、服務(wù)期限及試用期（一）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自乙方畢業(yè)并正式入職甲方之日起年。服務(wù)期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。（二）試用期試用期為個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.試用期月工資為人民幣元整。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，確定乙方的正式工資，月工資為人民幣元整至元整之間，具體數(shù)額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作業(yè)績，適時(shí)給予乙方薪酬調(diào)整。（二）福利1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司福利假期。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。六、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（一）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。（二）工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。七、保密條款（一）保密范圍乙方在協(xié)議履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息成為公開信息為止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元整，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下方式確定：1.如乙方是在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.如乙方是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的工作成果，雙方另有約定的除外，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.如乙方在業(yè)余時(shí)間完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方不得將該成果用于損害甲方利益的用途。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反的情形包括但不限于：連續(xù)曠工超過天；年度累計(jì)曠工超過天；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等。4.甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免且無法克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被宣告失蹤或宣告死亡的，本協(xié)議終止。4.本協(xié)議因其他法定原因終止的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位、培訓(xùn)機(jī)會或支付薪酬待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)報(bào)到、未完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方在協(xié)議履行期間擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方未履行服務(wù)期限的比例計(jì)算，具體計(jì)算公式為：違約金=未履行服務(wù)期限月數(shù)×月工資×50%。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一