家政勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需使用家政服務(wù)人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣家政服務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方所需的家政服務(wù)人員主要負(fù)責(zé)乙方指定場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生、烹飪、照顧老人或小孩等家政相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)乙方實(shí)際需求安排。2.服務(wù)要求家政服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守乙方的工作規(guī)章制度，按照乙方要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。服務(wù)人員應(yīng)身體健康，持有有效的健康證明，無(wú)傳染性疾病等不適宜從事家政服務(wù)工作的情況。服務(wù)人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息。二、人員派遣及相關(guān)費(fèi)用1.人員派遣甲方根據(jù)乙方需求，篩選并派遣符合條件的家政服務(wù)人員至乙方工作。派遣人員名單及相關(guān)信息應(yīng)提前通知乙方。乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的人員進(jìn)行試用，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合乙方要求，乙方應(yīng)在試用期限內(nèi)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換合適的人員。2.費(fèi)用及支付方式乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付家政服務(wù)人員的費(fèi)用：服務(wù)人員的工資待遇為每月人民幣元，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。甲方收取的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月人民幣元。乙方應(yīng)在每月日前將上月的人員費(fèi)用及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付至甲方指定賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具合法有效的發(fā)票給乙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的費(fèi)用。對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合要求的家政服務(wù)人員，并確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，建立健全派遣人員檔案，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行跟蹤評(píng)估。按照乙方要求及時(shí)更換不符合條件的派遣人員。依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，保障派遣人員的合法權(quán)益。協(xié)助乙方處理派遣人員在工作過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的家政服務(wù)人員，并對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。對(duì)甲方派遣的人員不滿意時(shí)，有權(quán)要求甲方更換。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣人員的工作任務(wù)，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額支付甲方人員費(fèi)用及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣人員在工作過(guò)程中的人身安全和健康。尊重派遣人員的人格和勞動(dòng)，不得歧視、虐待派遣人員。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方做好派遣人員的管理工作，如發(fā)現(xiàn)派遣人員有違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，按照法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)為派遣人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障派遣人員在工作過(guò)程中的人身安全和健康。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T發(fā)生工傷等事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，費(fèi)用由甲方和派遣人員按照規(guī)定比例共同承擔(dān)。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付派遣人員的工資待遇，確保派遣人員享受與乙方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。六、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)定期組織派遣人員參加家政服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，提高派遣人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于清潔技能、烹飪技巧、照顧老人小孩的方法等。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。如派遣人員在考核中表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見(jiàn)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后年內(nèi)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的人員，或未及時(shí)更換不符合條件的人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的費(fèi)用及違約金。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如派遣人員因故意或重大過(guò)失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究派遣人員的責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。5.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。九、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本