緊缺人才引進(jìn)12人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于緊缺人才引進(jìn)的條件？()A.具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱B.具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神C.具有違法違規(guī)記錄D.具有國(guó)際知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2.2.緊缺人才引進(jìn)政策的主要目的是什么？()A.降低企業(yè)用人成本B.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C.提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)D.增加高校教師數(shù)量3.3.緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，用人單位應(yīng)如何進(jìn)行人才測(cè)評(píng)？()A.僅通過(guò)面試進(jìn)行測(cè)評(píng)B.僅通過(guò)筆試進(jìn)行測(cè)評(píng)C.結(jié)合面試和筆試進(jìn)行測(cè)評(píng)D.僅通過(guò)背景調(diào)查進(jìn)行測(cè)評(píng)4.4.緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)哪些行業(yè)或領(lǐng)域特別重要？()A.第一產(chǎn)業(yè)B.第二產(chǎn)業(yè)C.第三產(chǎn)業(yè)D.以上都不對(duì)5.5.下列哪項(xiàng)不屬于緊缺人才引進(jìn)政策的特點(diǎn)？()A.高度市場(chǎng)化B.政策引導(dǎo)性C.重視人才潛力D.限制人才流動(dòng)6.6.緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)人才有哪些激勵(lì)措施？()A.提供高額薪酬B.提供住房補(bǔ)貼C.提供子女教育優(yōu)惠D.以上都是7.7.緊缺人才引進(jìn)政策如何促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展？()A.提高地區(qū)知名度B.吸引投資和人才C.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)D.以上都是8.8.下列哪項(xiàng)不屬于緊缺人才引進(jìn)政策的支持措施？()A.優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境B.提供稅收優(yōu)惠C.設(shè)立人才專項(xiàng)資金D.限制人才引進(jìn)名額9.9.緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)用人單位有哪些要求？()A.具有合法經(jīng)營(yíng)資格B.需要有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力C.需要提供良好的工作環(huán)境D.以上都是10.10.緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施有何作用？()A.提升國(guó)家科技創(chuàng)新能力B.促進(jìn)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整C.提高國(guó)家綜合國(guó)力D.以上都是二、多選題(共5題)11.1.緊缺人才引進(jìn)政策通常包含哪些方面內(nèi)容？()A.人才引進(jìn)條件B.人才引進(jìn)程序C.人才引進(jìn)激勵(lì)措施D.人才引進(jìn)管理機(jī)制E.人才引進(jìn)資金支持12.2.下列哪些因素會(huì)影響緊缺人才引進(jìn)的效果？()A.地方政府政策支持力度B.用人單位吸引力C.人才市場(chǎng)供需狀況D.人才自身素質(zhì)E.社會(huì)輿論導(dǎo)向13.3.下列哪些措施有助于提高緊缺人才引進(jìn)的成功率？()A.建立健全人才引進(jìn)制度B.優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境C.提供稅收優(yōu)惠和補(bǔ)貼D.加強(qiáng)人才培訓(xùn)與培養(yǎng)E.完善人才評(píng)價(jià)體系14.4.緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)哪些群體具有吸引力？()A.國(guó)外高層次人才B.國(guó)內(nèi)高層次人才C.中青年骨干人才D.高技能人才E.特定行業(yè)人才15.5.緊缺人才引進(jìn)政策實(shí)施過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題？()A.避免人才引進(jìn)過(guò)程中的腐敗問(wèn)題B.確保人才引進(jìn)的公平公正C.重視人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)D.防止人才引進(jìn)過(guò)程中的歧視現(xiàn)象E.合理規(guī)劃人才引進(jìn)規(guī)模三、填空題(共5題)16.緊缺人才引進(jìn)政策的核心目標(biāo)是提升國(guó)家的______。17.緊缺人才引進(jìn)通常需要滿足______條件。18.在緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，______是吸引人才的關(guān)鍵。19.緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)人才的評(píng)價(jià)主要側(cè)重于______。20.緊缺人才引進(jìn)政策的實(shí)施，有助于促進(jìn)______。四、判斷題(共5題)21.緊缺人才引進(jìn)政策主要面向的是國(guó)內(nèi)外所有領(lǐng)域的人才。()A.正確B.錯(cuò)誤22.緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，企業(yè)可以根據(jù)自身需求自主決定引進(jìn)人才的規(guī)模。()A.正確B.錯(cuò)誤23.緊缺人才引進(jìn)政策會(huì)自動(dòng)限制人才的流動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.緊缺人才引進(jìn)后，用人單位無(wú)需提供任何跟蹤服務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.緊缺人才引進(jìn)政策會(huì)直接導(dǎo)致地區(qū)人口數(shù)量的增加。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)于推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用有哪些？27.問(wèn)：在實(shí)施緊缺人才引進(jìn)政策時(shí)，如何平衡好人才引進(jìn)與本地人才培養(yǎng)的關(guān)系？28.問(wèn)：緊缺人才引進(jìn)政策如何促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新？29.問(wèn)：如何評(píng)估緊缺人才引進(jìn)政策的效果？30.問(wèn)：在緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，如何保障人才引進(jìn)的公平性和公正性？

緊缺人才引進(jìn)12人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】具有違法違規(guī)記錄不符合緊缺人才引進(jìn)的條件，其他選項(xiàng)均為緊缺人才引進(jìn)的常見(jiàn)條件。2.【答案】B【解析】緊缺人才引進(jìn)政策的主要目的是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。3.【答案】C【解析】用人單位在緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合面試和筆試等多種方式進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，以確保選拔到合適的人才。4.【答案】C【解析】緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)第三產(chǎn)業(yè)，特別是科技創(chuàng)新、金融、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)和領(lǐng)域特別重要。5.【答案】D【解析】緊缺人才引進(jìn)政策的特點(diǎn)包括高度市場(chǎng)化、政策引導(dǎo)性和重視人才潛力，并不限制人才流動(dòng)。6.【答案】D【解析】緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)人才提供高額薪酬、住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等多種激勵(lì)措施。7.【答案】D【解析】緊缺人才引進(jìn)政策通過(guò)提高地區(qū)知名度、吸引投資和人才、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等多方面促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。8.【答案】D【解析】緊缺人才引進(jìn)政策的支持措施包括優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境、提供稅收優(yōu)惠、設(shè)立人才專項(xiàng)資金等，不會(huì)限制人才引進(jìn)名額。9.【答案】D【解析】緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)用人單位的要求包括具有合法經(jīng)營(yíng)資格、一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、提供良好的工作環(huán)境等。10.【答案】D【解析】緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施具有提升科技創(chuàng)新能力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高綜合國(guó)力等多重作用。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】緊缺人才引進(jìn)政策通常包含人才引進(jìn)條件、程序、激勵(lì)措施、管理機(jī)制和資金支持等方面內(nèi)容。12.【答案】ABCDE【解析】地方政府政策支持力度、用人單位吸引力、人才市場(chǎng)供需狀況、人才自身素質(zhì)以及社會(huì)輿論導(dǎo)向都會(huì)影響緊缺人才引進(jìn)的效果。13.【答案】ABCDE【解析】建立健全人才引進(jìn)制度、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境、提供稅收優(yōu)惠和補(bǔ)貼、加強(qiáng)人才培訓(xùn)與培養(yǎng)、完善人才評(píng)價(jià)體系等措施都有助于提高緊缺人才引進(jìn)的成功率。14.【答案】ABCDE【解析】緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)國(guó)內(nèi)外高層次人才、中青年骨干人才、高技能人才以及特定行業(yè)人才都具有吸引力。15.【答案】ABCDE【解析】在實(shí)施緊缺人才引進(jìn)政策過(guò)程中，需要注意避免腐敗問(wèn)題、確保公平公正、重視跟蹤服務(wù)、防止歧視現(xiàn)象以及合理規(guī)劃人才引進(jìn)規(guī)模等問(wèn)題。三、填空題(共5題)16.【答案】科技創(chuàng)新能力【解析】通過(guò)引進(jìn)緊缺人才，可以推動(dòng)國(guó)家在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的進(jìn)步，增強(qiáng)國(guó)家的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。17.【答案】一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能【解析】緊缺人才需要具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，以滿足特定行業(yè)或領(lǐng)域的需求。18.【答案】良好的工作環(huán)境和薪酬福利【解析】良好的工作環(huán)境和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利是吸引緊缺人才的重要條件。19.【答案】能力和潛力【解析】緊缺人才引進(jìn)的評(píng)價(jià)體系通常更加注重人才的能力和潛力，而非僅僅基于學(xué)歷或職稱。20.【答案】產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)【解析】通過(guò)引進(jìn)緊缺人才，可以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】緊缺人才引進(jìn)政策通常針對(duì)的是特定行業(yè)或領(lǐng)域的急需人才，而非所有領(lǐng)域。22.【答案】正確【解析】企業(yè)在緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中，可以根據(jù)自身發(fā)展和崗位需求自主決定引進(jìn)人才的規(guī)模。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】緊缺人才引進(jìn)政策并不限制人才的流動(dòng)，而是提供一定的政策支持和激勵(lì)措施。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】用人單位在緊缺人才引進(jìn)后，需要提供必要的跟蹤服務(wù)，以確保人才能夠順利融入并發(fā)揮作用。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】緊缺人才引進(jìn)政策旨在引進(jìn)特定領(lǐng)域的人才，而不會(huì)直接導(dǎo)致地區(qū)人口數(shù)量的增加。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】緊缺人才引進(jìn)政策對(duì)于推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用包括：提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，以及優(yōu)化區(qū)域人才結(jié)構(gòu)?！窘馕觥烤o缺人才引進(jìn)政策通過(guò)吸引高技能、高層次人才，能夠促進(jìn)地區(qū)科技創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，從而對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。27.【答案】在實(shí)施緊缺人才引進(jìn)政策時(shí)，可以通過(guò)以下方式平衡人才引進(jìn)與本地人才培養(yǎng)的關(guān)系：建立人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)本地人才提升技能；為引進(jìn)人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)帶動(dòng)本地人才成長(zhǎng)；設(shè)立人才儲(chǔ)備庫(kù)，為本地人才提供晉升通道?！窘馕觥科胶馊瞬乓M(jìn)與本地人才培養(yǎng)的關(guān)系，需要綜合考慮人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和利用，確保本地人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。28.【答案】緊缺人才引進(jìn)政策可以通過(guò)以下方式促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新：引進(jìn)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)軍人才；鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，共同開(kāi)展技術(shù)研發(fā)；提供資金支持，用于技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)?！窘馕觥烤o缺人才引進(jìn)政策通過(guò)引入創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供人才和智力支持。29.【答案】評(píng)估緊缺人才引進(jìn)政策的效果可以通過(guò)以下指標(biāo)進(jìn)行：引進(jìn)人才的素質(zhì)和數(shù)量，人才在引進(jìn)地區(qū)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，政策實(shí)施對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的影響，以及政策實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。【解析】評(píng)估緊缺人才引