慈善總工會(huì)招聘考試題庫(kù)及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家尊重和保障什么權(quán)利？()A.生存權(quán)B.發(fā)展權(quán)C.教育權(quán)D.選舉權(quán)2.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.獲得晉升機(jī)會(huì)D.依法免受行政處分3.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是什么？()A.組織職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)B.代表職工與用人單位簽訂集體合同C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.組織職工參加文體活動(dòng)4.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)不是我國(guó)工會(huì)系統(tǒng)的組成部分？()A.企業(yè)工會(huì)B.地方工會(huì)C.行業(yè)工會(huì)D.職工代表委員會(huì)5.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有哪些休息休假的權(quán)利？()A.法定節(jié)假日休息B.年休假C.帶薪年假D.以上都是6.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？()A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動(dòng)報(bào)酬D.以上都是7.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)8.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有哪些？()A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼D.以上都是9.以下哪個(gè)不屬于我國(guó)工會(huì)的基本任務(wù)？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定D.組織職工進(jìn)行宗教活動(dòng)10.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前多少日通知?jiǎng)趧?dòng)者？()A.3日B.7日C.15日D.30日二、多選題(共5題)11.以下哪些是我國(guó)工會(huì)工作的基本原則？()A.群眾路線B.民主集中制C.黨員先鋒模范作用D.依法獨(dú)立自主地開展工作12.以下哪些屬于我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定的工會(huì)組織的主要職責(zé)？()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽C.參與企業(yè)的民主管理D.組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)13.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形有哪些？()A.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)B.勞動(dòng)合同期限超過3年的C.用人單位使用勞動(dòng)者達(dá)到一定數(shù)量的D.用人單位與勞動(dòng)者首次簽訂勞動(dòng)合同的14.以下哪些是我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者的基本義務(wù)？()A.遵守勞動(dòng)紀(jì)律B.完成勞動(dòng)任務(wù)C.不斷提高職業(yè)技能D.保守用人單位的商業(yè)秘密15.以下哪些是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)三、填空題(共5題)16.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。17.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______勞動(dòng)合同。18.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為______以上的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。19.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中，______屬于用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分。20.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)______，反映職工的意見和要求。四、判斷題(共5題)21.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。()A.正確B.錯(cuò)誤22.用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同可以口頭約定。()A.正確B.錯(cuò)誤23.工會(huì)組織可以代替勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁。()A.正確B.錯(cuò)誤24.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤25.用人單位在勞動(dòng)合同解除時(shí)，不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者工資保障的基本規(guī)定。27.為什么工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用？28.如何理解我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定？29.我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中，哪些保險(xiǎn)屬于基本社會(huì)保險(xiǎn)？30.如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？

慈善總工會(huì)招聘考試題庫(kù)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】生存權(quán)是基本人權(quán)，國(guó)家有責(zé)任保障公民的生存權(quán)。2.【答案】D【解析】依法免受行政處分是公務(wù)員的基本義務(wù)，而非權(quán)利。3.【答案】C【解析】維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的核心職責(zé)。4.【答案】D【解析】職工代表委員會(huì)通常指企業(yè)內(nèi)部的職工代表大會(huì)，不屬于工會(huì)系統(tǒng)的組成部分。5.【答案】D【解析】勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日休息、年休假、帶薪年假等多種休息休假權(quán)利。6.【答案】D【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。7.【答案】C【解析】工傷保險(xiǎn)是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類之一。8.【答案】D【解析】工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等。9.【答案】D【解析】工會(huì)的基本任務(wù)不包括組織職工進(jìn)行宗教活動(dòng)。10.【答案】D【解析】用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】工會(huì)工作應(yīng)遵循群眾路線、民主集中制原則，同時(shí)依法獨(dú)立自主地開展工作。黨員先鋒模范作用是黨員個(gè)人的行為準(zhǔn)則。12.【答案】ABCD【解析】工會(huì)組織的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、參與企業(yè)的民主管理以及組織職工進(jìn)行文體活動(dòng)等。13.【答案】ABCD【解析】用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)、勞動(dòng)合同期限超過3年、用人單位使用勞動(dòng)者達(dá)到一定數(shù)量以及首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，都應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同。14.【答案】ABCD【解析】勞動(dòng)者的基本義務(wù)包括遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成勞動(dòng)任務(wù)、不斷提高職業(yè)技能以及保守用人單位的商業(yè)秘密等。15.【答案】ABCD【解析】我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。三、填空題(共5題)16.【答案】合法權(quán)益，民主權(quán)利【解析】工會(huì)的職責(zé)包括維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，保障職工在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益不受侵害。17.【答案】書面【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.【答案】三年【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年以上的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者的長(zhǎng)期就業(yè)權(quán)益。19.【答案】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，這是用人單位的法定義務(wù)。20.【答案】經(jīng)常聽取職工意見【解析】工會(huì)作為職工利益的代表，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常聽取職工的意見和要求，及時(shí)反映職工的訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《工會(huì)法》明確指出，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，不能口頭約定。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】工會(huì)組織可以參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，但不能代替勞動(dòng)者進(jìn)行仲裁，仲裁由專門的仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。24.【答案】正確【解析】《勞動(dòng)法》明確規(guī)定了勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。工資支付水平應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)相適應(yīng)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，保障勞動(dòng)者的基本生活?！窘馕觥窟@一規(guī)定旨在確保勞動(dòng)者的工資權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)者的基本生活水平和權(quán)益。27.【答案】工會(huì)組織作為職工利益的代表，具有以下重要作用：一是可以集中反映職工的意見和要求；二是可以參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和爭(zhēng)議處理；三是可以維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的社會(huì)地位和待遇；四是可以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定?！窘馕觥抗?huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的作用。28.【答案】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這一規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性和長(zhǎng)期利益，避免因勞動(dòng)合同到期而導(dǎo)致的就業(yè)不穩(wěn)定。勞動(dòng)者在符合一定條件時(shí)，可以要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。【解析】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障，有利于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。29.【答案】我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，旨在保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活?！窘馕觥炕旧鐣?huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障體系的