企業(yè)職業(yè)健康安全管理規(guī)章手冊一、總則為規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康安全管理工作，預防生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害，保障員工生命安全、身體健康及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序開展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點與實際管理需求，制定本規(guī)章手冊。本手冊適用于企業(yè)所有部門、崗位及生產(chǎn)經(jīng)營活動（含外包作業(yè)、臨時作業(yè)）。企業(yè)秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“以人為本、風險預控、持續(xù)改進”原則，構(gòu)建全員參與、全過程管控的職業(yè)健康安全管理體系。二、職責分工（一）企業(yè)主要負責人對企業(yè)職業(yè)健康安全工作負全面責任，組織制定并批準管理規(guī)章、安全目標及應急救援預案；確保安全投入足額到位（如防護設(shè)施、培訓教育、應急物資等），定期主持安全工作會議，督促隱患整改。（二）安全管理部門統(tǒng)籌職業(yè)健康安全管理工作，制定年度安全計劃、隱患排查方案及培訓計劃；監(jiān)督各部門安全制度執(zhí)行，組織危險源辨識、風險評估與分級管控，牽頭事故調(diào)查與應急演練；負責職業(yè)危害申報、員工健康檔案管理及相關(guān)法規(guī)合規(guī)性審查。（三）各部門（車間）負責人落實本部門安全管理責任，組織制定崗位安全操作規(guī)程，開展日常安全檢查與隱患整改；配合安全部門開展風險管控、培訓教育及應急演練，如實報告本部門安全隱患與事故。（四）員工職責嚴格遵守安全規(guī)程與操作規(guī)程，正確佩戴、使用勞動防護用品，拒絕違章指揮與強令冒險作業(yè)；主動參與安全培訓與應急演練，發(fā)現(xiàn)隱患或事故時立即報告并采取應急措施（如撤離、報警）。三、危險源辨識與風險管控（一）危險源辨識采用現(xiàn)場排查、工藝分析、歷史事故回溯等方法，識別生產(chǎn)過程中（如設(shè)備運行、物料儲存、作業(yè)活動）可能導致事故或職業(yè)病的危險源（如機械傷害、粉塵、有毒氣體、高溫等）。每年度或工藝變更時開展全面辨識，日常發(fā)現(xiàn)新危險源時及時補充。（二）風險分級管控按風險程度將危險源分為“重大、較大、一般、低”四級，制定“一源一策”管控措施：工程技術(shù)措施：如加裝防護罩、通風系統(tǒng)、自動化設(shè)備替代人工操作；管理措施：如設(shè)置警示標識、作業(yè)許可審批、專人監(jiān)護；個體防護：如配發(fā)防塵口罩、防噪耳塞、絕緣手套等。重大風險源需單獨建檔，明確管控責任人、應急處置方案，并在現(xiàn)場公示。四、作業(yè)安全管理（一）特殊作業(yè)管理（動火、有限空間、高處作業(yè)等）作業(yè)審批：特殊作業(yè)前需填寫《作業(yè)許可證》，經(jīng)安全部門、技術(shù)部門審核，部門負責人批準后方可實施。防護要求：動火作業(yè)：清除周邊易燃物，配備滅火器材，設(shè)專人監(jiān)護；有限空間作業(yè)：檢測氧氣、有毒氣體濃度，強制通風，使用防爆工具，持續(xù)監(jiān)護；高處作業(yè)：佩戴安全帶，設(shè)置安全網(wǎng)或臨邊護欄，惡劣天氣（如大風、雨雪）禁止作業(yè)。（二）設(shè)備設(shè)施安全生產(chǎn)設(shè)備需定期維護、檢修，嚴禁“帶病運行”；特種設(shè)備（如電梯、壓力容器）需按規(guī)定年檢，操作人員持證上崗。電氣設(shè)備需符合防爆、絕緣要求，臨時用電需辦理審批，使用絕緣工具并設(shè)專人監(jiān)護。五、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護新員工入職、在崗員工每年、離職員工離崗前，需進行職業(yè)健康體檢（含職業(yè)病危害因素相關(guān)項目），體檢結(jié)果書面告知員工并建檔保存。對接觸職業(yè)病危害（如粉塵、噪聲、化學毒物）的員工，定期跟蹤健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)崗或治療。（二）職業(yè)危害防控作業(yè)場所需設(shè)置通風、除塵、降噪等防護設(shè)施，定期檢測危害因素濃度（如粉塵濃度、噪聲分貝），確保符合國家標準。向員工如實告知作業(yè)場所危害因素、防護措施及應急處置方法，簽訂《職業(yè)危害告知書》。按規(guī)定為員工配發(fā)合格的勞動防護用品（如防塵口罩、防化服、護目鏡），并培訓正確使用方法。六、應急管理（一）應急預案制定結(jié)合企業(yè)風險特點，制定《生產(chǎn)安全事故應急預案》《職業(yè)病危害事故應急預案》，涵蓋火災、爆炸、中毒、坍塌等場景，明確應急組織機構(gòu)、處置流程、救援措施。（二）應急演練與物資每半年至少組織1次綜合應急演練（如火災逃生、中毒救援），每年開展專項演練（如有限空間救援），演練后評估并改進預案。配備應急物資（如急救箱、滅火器、防毒面具、應急照明、逃生繩），定期檢查、補充，確保完好有效。（三）事故報告與處置發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應立即報告部門負責人及安全部門，情況緊急時可直接報警；企業(yè)需在1小時內(nèi)向?qū)俚貞惫芾聿块T、衛(wèi)健部門報告（按法規(guī)要求）。事故處置遵循“先救人、再搶險、后調(diào)查”原則，保護現(xiàn)場并配合政府部門調(diào)查，分析原因并落實整改。七、培訓與教育（一）新員工入職培訓入職1周內(nèi)完成三級安全教育（公司級：法規(guī)、方針；部門級：崗位風險、規(guī)程；班組級：實操技能、應急處置），考核合格后方可上崗。（二）在崗員工培訓每年至少開展2次全員安全培訓，內(nèi)容包括新法規(guī)、典型事故案例、隱患排查方法、防護用品使用等。特種作業(yè)人員（如焊工、電工、叉車司機）需參加專業(yè)培訓，持證上崗，證書到期前3個月復審。（三）專項培訓針對新工藝、新設(shè)備、新崗位，或事故后、季節(jié)變換（如雨季防汛、冬季防凍），開展專項安全培訓，確保員工掌握風險防控要點。八、檢查與考核（一）安全檢查日常檢查：崗位員工每班自查，部門負責人每周抽查；專項檢查：安全部門每月針對危險源、特種設(shè)備、防護設(shè)施開展專項檢查；季節(jié)性檢查：雨季前檢查防汛、防雷，冬季前檢查防凍、防滑。（二）隱患整改檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患需立即整改（如設(shè)備故障、防護缺失）；無法立即整改的，制定“整改方案、資金、時限、責任人、預案”，跟蹤閉環(huán)管理。（三）考核機制每月對部門、崗位安全履職情況考核，將安全績效與績效工資、評優(yōu)晉升掛鉤：獎勵：對安全管理突出、隱患舉報有效的部門/個人，給予表彰、獎金；處罰：對違章作業(yè)、隱患整改不力的，視情節(jié)給予警告、罰款、調(diào)崗，造成事故的依法追責。九、附則1.本手冊由企業(yè)安全管理部門負責解釋，自發(fā)布之日起實施。2.手冊修訂需經(jīng)企業(yè)主要負責人批準，修訂后及時公示并組織培訓。