2025年職業(yè)健康在線考試答題試卷+答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據2024年修訂的《職業(yè)病防治法》，用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代的是（）。A.產生職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料B.落后的生產技術C.高能耗生產設備D.手工操作流程答案：A2.某電子廠焊接崗位檢測到空氣中鉛煙濃度為0.15mg/m3（PC-TWA為0.05mg/m3），該崗位勞動者接觸的化學有害因素屬于（）。A.輕度危害（Ⅰ級）B.中度危害（Ⅱ級）C.重度危害（Ⅲ級）D.極重度危害（Ⅳ級）答案：C（注：根據《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，超限倍數≤3倍為Ⅲ級）3.某煤礦掘進工長期接觸游離二氧化硅含量30%的粉塵，其可能罹患的最典型職業(yè)病是（）。A.煤工塵肺B.矽肺C.石棉肺D.陶工塵肺答案：B4.用人單位組織勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應當承擔的費用不包括（）。A.檢查費用B.勞動者因檢查產生的誤工費C.診斷費用D.復查費用答案：B5.某機械加工廠沖壓車間噪聲檢測結果為88dB（A），根據《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》，該崗位應配備的個人防護用品是（）。A.耳塞（降噪值15dB）B.耳罩（降噪值25dB）C.防噪頭盔（降噪值30dB）D.普通棉耳塞（降噪值5dB）答案：B（注：需使實際接觸噪聲≤85dB（A），88-25=63≤85，符合要求）6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和（）。A.工資發(fā)放記錄B.應急演練記錄C.職業(yè)病診療資料D.安全培訓記錄答案：C7.某化工企業(yè)液氨儲罐區(qū)設置的洗眼器，其出水壓力應保證在（）。A.0.1-0.2MPaB.0.2-0.4MPaC.0.4-0.6MPaD.0.6-0.8MPa答案：B（注：根據《個體防護裝備選用規(guī)范》，洗眼器出水壓力宜為0.2-0.4MPa）8.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目，逾期不改正的，最高可處（）罰款。A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.50萬元答案：D（注：依據《職業(yè)病防治法》第七十一條）9.某鑄造廠熔煉崗位勞動者出現(xiàn)頭痛、惡心、口唇櫻桃紅色癥狀，最可能的急性職業(yè)中毒是（）。A.一氧化碳中毒B.硫化氫中毒C.苯中毒D.氯氣中毒答案：A10.職業(yè)健康檢查中，對接觸噪聲的勞動者應重點檢查的項目是（）。A.血常規(guī)B.聽力測試C.肝功能D.肺功能答案：B11.某企業(yè)使用的某化學品MSDS中“急性毒性”欄標注“LD50（大鼠經口）=500mg/kg”，該化學品屬于（）。A.微毒B.低毒C.中等毒D.高毒答案：C（注：LD5050-500mg/kg為中等毒）12.用人單位應當在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明（）。A.崗位操作規(guī)程B.職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施C.安全生產責任人D.設備維護周期答案：B13.某紡織廠梳棉車間粉塵濃度檢測結果為8mg/m3（PC-TWA為3mg/m3），該崗位應采取的最優(yōu)先控制措施是（）。A.佩戴防塵口罩B.安裝局部排風裝置C.縮短工作時間D.輪換作業(yè)人員答案：B14.職業(yè)性中暑的診斷依據不包括（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高C.勞動合同簽訂時間D.臨床表現(xiàn)及輔助檢查答案：C15.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，勞動者可以（）。A.立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位B.要求用人單位支付雙倍工資C.向工會提出申訴，由工會代為解除合同D.繼續(xù)履行合同并要求經濟賠償答案：A（注：依據《勞動合同法》第三十八條）16.某印刷廠凹版印刷崗位檢測到乙酸乙酯濃度為200mg/m3（PC-TWA為200mg/m3），其超限倍數應不超過（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B（注：化學物質PC-TWA≤200mg/m3時，超限倍數為2倍）17.職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當（）。A.直接診斷為職業(yè)病B.立即通知用人單位和勞動者C.隱瞞結果避免引起恐慌D.要求勞動者自行復查答案：B18.某建筑施工企業(yè)未按規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，將勞動者安排上崗作業(yè)的，衛(wèi)生行政部門可對其處（）罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B（注：依據《職業(yè)病防治法》第七十五條）19.某電池廠鉛作業(yè)崗位勞動者尿鉛檢測結果為0.5μmol/L（參考值上限0.34μmol/L），應采取的措施是（）。A.繼續(xù)原崗位作業(yè)B.調離原崗位并進行驅鉛治療C.加強個人防護后繼續(xù)作業(yè)D.安排休假觀察答案：B20.用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（）。A.健康監(jiān)護檔案B.安全培訓檔案C.績效考評檔案D.考勤記錄檔案答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》中職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.鑄工塵肺答案：ABD（注：棉塵病屬于其他呼吸系統(tǒng)疾?。?.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并承擔費用答案：ABCD3.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.噪聲C.電離輻射D.苯答案：ABC4.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD5.某化工企業(yè)存在氯氣泄漏風險，應設置的應急設施包括（）。A.洗眼器B.淋浴室C.風向標D.急救藥品柜答案：ABCD6.用人單位進行職業(yè)病危害項目申報時，應當提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害因素檢測結果B.工作場所職業(yè)病危害因素種類清單C.用人單位基本信息D.勞動者職業(yè)健康檢查報告答案：BC7.下列關于職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理的說法正確的有（）。A.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件B.檔案保存期限不得少于10年C.檔案應包括勞動者職業(yè)史、接觸史、檢查結果及診療資料D.用人單位可委托第三方機構代為保管答案：ACD（注：保存期限不得少于勞動者離開崗位后5年，或用人單位存續(xù)期間）8.某機械廠機加工車間噪聲超標，可采取的控制措施有（）。A.對設備加裝隔聲罩B.設置獨立操作間C.為勞動者配備降噪耳塞D.縮短每日作業(yè)時間答案：ABCD9.職業(yè)性急性化學中毒的現(xiàn)場急救原則包括（）。A.迅速脫離中毒環(huán)境B.保持呼吸道通暢C.立即進行心肺復蘇（如需要）D.直接送醫(yī)院不做現(xiàn)場處理答案：ABC10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果未向勞動者公布D.未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識答案：BCD（注：未組織檢查的處罰為5-10萬，逾期不改則10-50萬）三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病都屬于職業(yè)病。（）答案：×（注：需列入《職業(yè)病分類和目錄》）2.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）答案：√4.勞動者有權拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：√5.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行每半年一次的職業(yè)健康檢查。（）答案：×（注：具體周期根據危害因素確定，如接觸鉛的勞動者每年1次）6.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√8.職業(yè)健康監(jiān)護檔案只需用人單位保存，勞動者無需留存。（）答案：×9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√10.勞動者離開用人單位時，用人單位可以收取一定費用后提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×（注：應免費提供）四、案例分析題（共20分）案例：某汽車零部件制造企業(yè)（以下簡稱A公司）主要從事沖壓、焊接、噴涂作業(yè)。2024年12月，衛(wèi)生行政部門對其進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）噴涂車間未設置局部排風裝置，二甲苯濃度檢測結果為120mg/m3（PC-TWA為50mg/m3）；（2）沖壓車間噪聲檢測結果為92dB（A），勞動者僅佩戴普通棉耳塞（降噪值約5dB）；（3）2024年新入職的30名焊接工未進行上崗前職業(yè)健康檢查；（4）職業(yè)健康監(jiān)護檔案中缺少2023年勞動者的職業(yè)病危害接觸史記錄；（5）未在噴涂車間醒目位置設置職業(yè)病危害警示標識。問題1：指出A公司存在的違反《職業(yè)病防治法》的行為（6分）。答案：（1）噴涂車間未設置局部排風裝置，導致二甲苯濃度超標（違反第二十四條“用人單位應當采取職業(yè)病防護設施”）；（2）沖壓車間未為勞動者提供符合要求的噪聲防護用品（普通棉耳塞降噪不足，違反第二十五條“提供個人使用的職業(yè)病防護用品”）；（3）新入職焊接工未進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排上崗（違反第三十五條“不得安排未經上崗前檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)”）；（4）職業(yè)健康監(jiān)護檔案缺失接觸史記錄（違反第三十七條“檔案應包括職業(yè)病危害接觸史”）；（5）未在噴涂車間設置職業(yè)病危害警示標識（違反第二十八條“產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應設置警示標識”）。問題2：針對噴涂車間二甲苯超標問題，提出至少4項整改措施（6分）。答案：（1）立即安裝并運行局部排風裝置，降低車間內二甲苯濃度；（2）對排風系統(tǒng)進行定期維護，確保有效運行；（3）為勞動者配備符合標準的防毒面具（如半面罩+有機蒸氣濾毒盒）；（4）調整作業(yè)時間，實行輪崗制度，減少單次接觸時間；（5）定期委托有資質的機構進行職業(yè)病危害因素檢測，確保濃度符合PC-TWA要求；（6）對噴涂工藝進行技術改造，使用低毒或無毒替代溶劑（如水性涂料）。問題3：若A公司逾期不改正上述違法行為，衛(wèi)生行政部門可對其實施哪些行政處罰（8分）？答案：（1）針對未設置局部排風裝置、未提供合格防護用品、未設置警示標識