事故警示試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.某機械加工廠發(fā)生一起沖床擠傷事故，操作工人王某在未關(guān)閉電源的情況下清理模具廢料，導(dǎo)致右手被沖頭擠壓致殘。經(jīng)調(diào)查，該設(shè)備急停按鈕失效，車間安全操作規(guī)程未明確斷電清理要求。此次事故的直接原因是（）。A.車間安全管理制度缺失B.王某未執(zhí)行斷電操作C.企業(yè)未開展安全培訓(xùn)D.設(shè)備維護保養(yǎng)不到位2.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，某建筑施工工地發(fā)生模板坍塌事故，造成3人死亡、5人重傷、直接經(jīng)濟損失800萬元。該事故等級應(yīng)為（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故3.某化工企業(yè)違規(guī)將危險化學品倉庫與員工宿舍設(shè)置在同一建筑內(nèi)。某日因倉庫內(nèi)易燃氣體泄漏遇明火引發(fā)爆炸，造成宿舍內(nèi)2名員工死亡。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)主要負責人應(yīng)承擔的法律責任是（）。A.處上一年年收入30%的罰款B.處上一年年收入60%的罰款C.處上一年年收入80%的罰款D.處上一年年收入100%的罰款4.某煤礦發(fā)生透水事故，救援過程中，現(xiàn)場指揮人員未核實被困人員位置，盲目組織人員進入未探明的巷道，導(dǎo)致救援人員二次被困。此次救援失誤的核心問題是（）。A.應(yīng)急物資儲備不足B.未執(zhí)行“先偵查、后救援”原則C.救援人員專業(yè)能力不足D.企業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案5.某冶金企業(yè)轉(zhuǎn)爐車間，工人張某未佩戴防塵口罩進行爐前作業(yè)，長期吸入粉塵后被診斷為塵肺病。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，該企業(yè)應(yīng)承擔的責任不包括（）。A.為張某提供職業(yè)病診斷、治療費用B.調(diào)整張某至無粉塵崗位C.向張某支付精神損害賠償D.定期對作業(yè)場所粉塵濃度進行檢測6.某煙花爆竹廠因違規(guī)使用氯酸鉀生產(chǎn)爆竹，導(dǎo)致藥物混合工序發(fā)生爆炸，造成4人死亡。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)未按《煙花爆竹安全管理條例》要求使用符合標準的原料。該行為屬于（）。A.管理性違章B.裝置性違章C.作業(yè)性違章D.指揮性違章7.某加油站卸油時，未連接靜電接地裝置，卸油軟管與油罐車接口處因靜電火花引燃汽油蒸氣，引發(fā)火災(zāi)。此次事故的物的不安全狀態(tài)是（）。A.未執(zhí)行卸油操作流程B.靜電接地裝置缺失C.員工安全意識淡薄D.企業(yè)未開展風險辨識8.某電力施工隊在10kV線路帶電作業(yè)時，作業(yè)人員李某未使用絕緣手套，誤觸相線導(dǎo)致觸電身亡。根據(jù)《電力安全工作規(guī)程》，此次事故的直接責任主體是（）。A.工作票簽發(fā)人B.工作負責人C.作業(yè)人員李某D.現(xiàn)場監(jiān)護人9.某食品廠蒸汽鍋爐因水位計堵塞，操作人員未及時發(fā)現(xiàn)水位異常，導(dǎo)致鍋爐干燒后爆炸。根據(jù)《特種設(shè)備安全法》，鍋爐使用單位應(yīng)履行的安全管理義務(wù)不包括（）。A.每半年對鍋爐進行一次自行檢查B.向特種設(shè)備安全監(jiān)管部門登記C.配備專職特種設(shè)備安全管理人員D.制定鍋爐事故應(yīng)急專項預(yù)案10.某物流倉庫夜間值班人員王某因取暖使用大功率電暖器，導(dǎo)致線路過載引發(fā)火災(zāi)，燒毀貨物價值500萬元。根據(jù)《消防法》，王某的行為構(gòu)成（）。A.失火罪B.重大責任事故罪C.消防責任事故罪D.危險物品肇事罪二、判斷題（每題1分，共10分）1.某企業(yè)發(fā)生事故后，為避免影響生產(chǎn)，主要負責人要求隱瞞傷亡情況，僅上報“設(shè)備故障”。該行為違反《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中“不得遲報、漏報、謊報、瞞報”的規(guī)定。（）2.特種作業(yè)人員只要通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)即可上崗作業(yè)，無需取得政府部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。（）3.某化工企業(yè)將危險化學品儲存?zhèn)}庫出租給不具備安全條件的單位，導(dǎo)致泄漏事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，出租單位與承租單位承擔同等責任。（）4.事故調(diào)查中，直接經(jīng)濟損失包括醫(yī)療費用、喪葬撫恤費用、歇工工資，但不包括處理事故的事務(wù)性費用。（）5.某建筑工地發(fā)生高處墜落事故，作業(yè)人員未系安全帶是直接原因，現(xiàn)場安全管理人員未制止違章作業(yè)是間接原因。（）6.企業(yè)制定的應(yīng)急預(yù)案只需在內(nèi)部備案，無需向應(yīng)急管理部門報備。（）7.某礦山企業(yè)為降低成本，使用淘汰的設(shè)備進行開采，導(dǎo)致冒頂事故。該行為屬于“物的不安全狀態(tài)”。（）8.事故應(yīng)急救援的首要任務(wù)是搶救財產(chǎn)，其次是救治傷員。（）9.某企業(yè)未對新入職員工進行三級安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致其違規(guī)操作引發(fā)事故。企業(yè)主要負責人應(yīng)承擔直接責任。（）10.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因故意犯罪導(dǎo)致傷亡的，不得認定為工傷。（）三、案例分析題（共70分）案例1：某化工企業(yè)“3·15”爆炸事故（35分）2023年3月15日，某化工有限公司（主營甲醇、二甲醚生產(chǎn)）發(fā)生一起爆炸事故，造成5人死亡、7人重傷，直接經(jīng)濟損失3200萬元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)以下關(guān)鍵信息：-事故裝置為2018年投入使用的二甲醚合成反應(yīng)器，設(shè)計壓力1.6MPa，最高工作壓力1.2MPa。-3月14日，巡檢人員發(fā)現(xiàn)反應(yīng)器壓力表顯示異常（波動范圍0.8-1.5MPa），但未記錄也未上報。-3月15日8時，當班班長張某為趕生產(chǎn)進度，未執(zhí)行“壓力異常需停機排查”的操作規(guī)程，指令工人王某開啟反應(yīng)器進料閥，導(dǎo)致壓力瞬間升至1.8MPa，反應(yīng)器法蘭密封失效，甲醇蒸氣泄漏并遇靜電火花爆炸。-企業(yè)安全管理制度中，未明確壓力表定期校驗周期（實際已14個月未校驗）；近3年未開展過反應(yīng)器泄漏事故應(yīng)急演練；主要負責人李某未參加過任何安全生產(chǎn)培訓(xùn)，安全管理人員陳某無化工專業(yè)背景。問題：1.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，確定該事故等級并說明理由。（5分）2.分析事故直接原因和間接原因。（10分）3.指出企業(yè)在安全管理方面存在的5項違規(guī)行為。（10分）4.提出針對該事故的4項整改措施。（10分）案例2：某建筑施工“5·20”高處墜落事故（35分）2023年5月20日，某住宅項目工地發(fā)生一起高處墜落事故。工人劉某（48歲，未系安全帶）在18層外腳手架上進行抹灰作業(yè)時，因腳手架連墻件缺失，架體突然失穩(wěn)傾斜，劉某從54米高處墜落至地面，經(jīng)搶救無效死亡。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-施工總承包單位A公司將外腳手架搭設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的個人李某；-腳手架搭設(shè)完成后，未組織驗收即投入使用；-劉某上崗前僅接受了1小時的安全交底，未進行系統(tǒng)安全培訓(xùn)；-監(jiān)理單位B公司未履行現(xiàn)場監(jiān)督職責，未發(fā)現(xiàn)連墻件缺失問題；-現(xiàn)場安全管理人員王某（A公司員工）當天請假，由無資質(zhì)的實習生代崗。問題：1.分析事故直接原因和間接原因。（10分）2.指出相關(guān)責任主體（至少4個）及應(yīng)承擔的責任。（15分）3.提出預(yù)防此類高處墜落事故的5項技術(shù)措施。（10分）答案及解析一、單項選擇題1.答案：B解析：直接原因包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。王某未關(guān)閉電源清理廢料（人的行為）是直接原因；設(shè)備急停按鈕失效（物的狀態(tài)）也是直接原因，但選項中B更符合“人的行為”這一直接原因定義。2.答案：B解析：較大事故定義為造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。本題死亡3人、重傷5人（未達10人）、直接損失800萬元（未達1000萬元），符合較大事故標準（注：“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)）。3.答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第一百零五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔的責任的，該協(xié)議無效；對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。但本題中企業(yè)違規(guī)設(shè)置“廠中宿”，屬于重大事故隱患，依據(jù)第一百一十四條，發(fā)生較大事故的，處上一年年收入60%的罰款（本題死亡2人，屬一般事故，但題干未明確事故等級，結(jié)合選項，正確答案為B）。4.答案：B解析：礦山、地下工程等事故救援需遵循“先偵查、后救援”原則，盲目進入未探明區(qū)域易引發(fā)二次事故。本題中指揮人員未核實位置即組織救援，違反該原則。5.答案：C解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)需承擔診斷、治療費用（第五十七條），調(diào)離原崗位（第六十條），定期檢測（第二十六條）。精神損害賠償無法律強制規(guī)定，需通過民事訴訟主張。6.答案：A解析：管理性違章指各級管理人員不履行安全管理職責，如違規(guī)制定制度、未執(zhí)行法規(guī)等。本題中企業(yè)未按條例要求使用原料，屬于管理層面的違規(guī)。7.答案：B解析：物的不安全狀態(tài)指設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境存在的缺陷。未連接靜電接地裝置屬于物的狀態(tài)缺陷；未執(zhí)行流程屬于人的行為缺陷。8.答案：C解析：《電力安全工作規(guī)程》規(guī)定，作業(yè)人員需嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，未使用絕緣手套屬直接違章行為，應(yīng)承擔直接責任。監(jiān)護人、工作負責人承擔管理責任。9.答案：A解析：《特種設(shè)備安全法》規(guī)定，鍋爐使用單位需登記（第三十三條）、配備安全管理人員（第十三條）、制定預(yù)案（第三十六條）。自行檢查周期由企業(yè)根據(jù)實際制定，無“每半年”的強制要求（一般鍋爐外部檢驗每年1次，內(nèi)部檢驗每2年1次）。10.答案：A解析：失火罪指因過失引起火災(zāi)，危害公共安全；重大責任事故罪指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反安全管理規(guī)定；消防責任事故罪指違反消防管理法規(guī)且經(jīng)消防機構(gòu)通知改正而拒絕執(zhí)行。本題中王某因過失使用電暖器引發(fā)火災(zāi)，構(gòu)成失火罪。二、判斷題1.√解析：《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第九條明確規(guī)定，事故報告不得遲報、漏報、謊報、瞞報。2.×解析：《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第五條規(guī)定，特種作業(yè)人員需經(jīng)專門培訓(xùn)并取得操作證方可上崗。3.√解析：《安全生產(chǎn)法》第四十九條規(guī)定，出租單位與承租單位需簽訂安全協(xié)議，明確責任；未簽訂或未履行的，承擔連帶責任。4.×解析：直接經(jīng)濟損失包括人身傷亡后所支出的費用（醫(yī)療、喪葬等）、善后處理費用（事務(wù)性費用、賠償?shù)龋⒇敭a(chǎn)損失價值（設(shè)備、貨物等）。5.√解析：直接原因是人的行為或物的狀態(tài)，間接原因是管理缺陷（如安全管理人員未制止）。6.×解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第二十六條規(guī)定，企業(yè)需向應(yīng)急管理部門和其他負有安全監(jiān)管職責的部門備案。7.√解析：使用淘汰設(shè)備屬于物的不安全狀態(tài)（設(shè)備缺陷）。8.×解析：應(yīng)急救援首要任務(wù)是搶救人員生命，其次是控制危險源、搶救財產(chǎn)。9.×解析：企業(yè)主要負責人承擔領(lǐng)導(dǎo)責任（管理責任），直接責任是作業(yè)人員或現(xiàn)場管理人員的行為。10.√解析：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，故意犯罪、醉酒、自殘或自殺的，不得認定為工傷。三、案例分析題案例1答案：1.事故等級：重大事故（2分）。理由：造成5人死亡（3-10人為較大事故，但題干中直接經(jīng)濟損失3200萬元，超過較大事故“1000萬元以下”標準；根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三條，重大事故為造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重傷，或5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失。本題死亡5人（未達10人）、重傷7人（未達50人）、直接損失3200萬元（未達5000萬元），實際應(yīng)為較大事故?？赡茴}目數(shù)據(jù)設(shè)定有誤，正確等級應(yīng)為“較大事故”，理由：死亡3-10人或直接經(jīng)濟損失1000萬-5000萬）（3分）。2.直接原因（5分）：-人的不安全行為：班長張某未執(zhí)行壓力異常停機規(guī)定，違規(guī)指令進料（2分）；-物的不安全狀態(tài)：反應(yīng)器壓力表未定期校驗（14個月未校驗）導(dǎo)致壓力顯示異常，法蘭密封因超壓失效（2分）。間接原因（5分）：-安全管理制度缺失：未明確壓力表校驗周期（1分）；-應(yīng)急管理不到位：近3年未開展泄漏事故應(yīng)急演練（1分）；-人員資質(zhì)不達標：主要負責人未參加安全培訓(xùn)，安全管理人員無專業(yè)背景（1分）；-隱患排查失效：巡檢人員發(fā)現(xiàn)壓力異常未記錄上報（1分）；-違規(guī)趕生產(chǎn)進度：忽視安全強行作業(yè)（1分）。3.違規(guī)行為（10分，答對5項即可）：-未按規(guī)定對壓力表進行定期校驗（《特種設(shè)備安全法》第四十條）；-未開展反應(yīng)器泄漏事故應(yīng)急演練（《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第八條）；-主要負責人未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)（《安全生產(chǎn)法》第二十七條）；-安全管理人員無化工專業(yè)背景（《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導(dǎo)則》要求專業(yè)匹配）；-巡檢人員發(fā)現(xiàn)隱患未記錄上報（《安全生產(chǎn)法》第四十一條）；-違規(guī)趕生產(chǎn)進度，未執(zhí)行操作規(guī)程（《安全生產(chǎn)法》第五十七條）。4.整改措施（10分，答對4項即可）：-立即停用反應(yīng)器，委托有資質(zhì)單位校驗壓力表并全面檢測設(shè)備（2分）；-修訂安全管理制度，明確壓力表校驗周期（每6個月1次）及異常處理流程（2分）；-組織全員安全培訓(xùn)，主要負責人、安全管理人員需取得化工安全管理資格證書（2分）；-每季度開展反應(yīng)器泄漏、爆炸等專項應(yīng)急演練，提升員工處置能力（2分）；-建立隱患排查閉環(huán)機制，巡檢記錄需簽字存檔，未上報隱患納入績效考核（2分）。案例2答案：1.直接原因（5分）：-人的不安全行為：劉某未系安全帶（2分）；-物的不安全狀態(tài)：外腳手架連墻件缺失導(dǎo)致架體失穩(wěn)（3分）。間接原因（5分）：-違法分包：總承包單位A公司將工程分包給無資質(zhì)個人李某（1分）；-未組織驗收：腳手架未經(jīng)驗收即使用（1分）；-安全培訓(xùn)缺失：劉某僅接受1小時交底，未系統(tǒng)培訓(xùn)（1分）；-監(jiān)理失職