企業(yè)稅務(wù)合規(guī)與社保繳納承諾范本企業(yè)合規(guī)經(jīng)營是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基石，稅務(wù)合規(guī)與社保繳納作為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的核心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)、員工權(quán)益及長遠(yuǎn)發(fā)展。為幫助企業(yè)規(guī)范自身行為，特制定本承諾范本，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整后正式啟用，以明確合規(guī)義務(wù)、強(qiáng)化自律意識(shí)。一、稅務(wù)合規(guī)承諾企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國家稅收法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，全面履行納稅義務(wù)，具體如下：（一）依法納稅義務(wù)1.如實(shí)確認(rèn)應(yīng)稅收入、應(yīng)稅所得及其他涉稅事項(xiàng)，按稅法規(guī)定的稅目、稅率、計(jì)稅方法準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)納稅額，無隱瞞、虛報(bào)、少報(bào)應(yīng)稅項(xiàng)目或應(yīng)納稅額的行為。2.對(duì)增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等各類稅種，嚴(yán)格依照法定納稅期限完成申報(bào)與繳納，杜絕欠稅、逃稅、抗稅等違法違規(guī)行為。（二）會(huì)計(jì)賬簿與憑證管理1.按《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及稅收征管要求，設(shè)置規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保賬簿資料真實(shí)、完整、合法，保存期限符合法定要求。2.所有會(huì)計(jì)憑證（含原始憑證、記賬憑證）如實(shí)反映交易實(shí)質(zhì)，無偽造、變?cè)?、隱匿或擅自銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿的行為，為稅務(wù)核算與檢查提供可靠依據(jù)。（三）發(fā)票管理規(guī)范1.嚴(yán)格按《發(fā)票管理辦法》開具、取得、保管發(fā)票。銷售商品、提供服務(wù)時(shí)，向購買方開具與實(shí)際經(jīng)營相符的發(fā)票，無虛開、代開或開具“大頭小尾”發(fā)票行為；取得發(fā)票時(shí)，確保來源合法、內(nèi)容真實(shí)，無接受虛開發(fā)票用于稅前扣除或抵扣稅款的行為。2.妥善保管發(fā)票及發(fā)票專用設(shè)備，建立發(fā)票使用登記制度，按規(guī)定辦理領(lǐng)用、繳銷手續(xù)，防止發(fā)票丟失、損毀或被盜用。（四）稅務(wù)申報(bào)與備案1.按時(shí)、如實(shí)進(jìn)行各稅種納稅申報(bào)（含預(yù)繳、匯算清繳）及財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送，確保申報(bào)數(shù)據(jù)與賬簿記錄、實(shí)際經(jīng)營一致。2.涉及稅收優(yōu)惠、減免稅、資產(chǎn)損失稅前扣除等需備案或?qū)徟氖马?xiàng)，嚴(yán)格按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供真實(shí)材料，履行備案或申請(qǐng)程序，確保優(yōu)惠政策合規(guī)享受。（五）稅務(wù)信息與溝通1.及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)基本信息（如注冊(cè)地址、法定代表人等）的變更情況，確保稅務(wù)登記信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常檢查、稽查及納稅評(píng)估，如實(shí)提供資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，主動(dòng)補(bǔ)繳稅款及滯納金（如涉及）。二、社保繳納承諾企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)，依法履行社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)義務(wù)，具體如下：（一）全員參保義務(wù)按法律規(guī)定的參保范圍，為所有建立勞動(dòng)關(guān)系的員工（含全日制用工、符合條件的非全日制用工及勞務(wù)派遣人員）辦理社保登記，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)（或按地方政策執(zhí)行的相關(guān)險(xiǎn)種），無故意規(guī)避參保、選擇性參?；蛞髥T工放棄參保的行為。（二）繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)以員工本人上年度月平均工資（新入職員工以首月工資）作為社保繳費(fèi)基數(shù)，如實(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，無隱瞞工資總額、虛報(bào)職工人數(shù)或擅自降低繳費(fèi)基數(shù)的行為，確保繳費(fèi)基數(shù)與員工實(shí)際工資收入相符。（三）按時(shí)足額繳納按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)金額，在規(guī)定期限內(nèi)足額繳納各項(xiàng)社保費(fèi)，無拖欠、欠繳、截留或挪用社保費(fèi)用的行為；員工離職、退休時(shí)，及時(shí)辦理停保或減員手續(xù)，確保繳費(fèi)信息與用工情況一致。（四）員工權(quán)益保障1.如實(shí)向員工告知社保參保、繳費(fèi)基數(shù)及金額，為員工按時(shí)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休待遇申領(lǐng)、工傷認(rèn)定及待遇報(bào)銷等手續(xù)，保障員工依法享受社保權(quán)益。2.建立員工社保信息臺(tái)賬，妥善保管參保資料，對(duì)員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密；因企業(yè)原因?qū)е聠T工社保權(quán)益受損的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）信息變更與協(xié)作1.企業(yè)名稱、地址、法定代表人等信息變更時(shí)，及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記；員工工資調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)時(shí)，同步更新社保繳費(fèi)基數(shù)及參保狀態(tài)。2.積極配合社保行政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供員工名冊(cè)、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)憑證等資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。三、保障措施與責(zé)任聲明（一）內(nèi)部管理機(jī)制1.設(shè)立稅務(wù)與社保管理崗位（或指定專人負(fù)責(zé)），明確崗位職責(zé)，定期組織財(cái)務(wù)、人力資源等人員參加法規(guī)培訓(xùn)，提升合規(guī)管理能力。2.建立合規(guī)自查機(jī)制，每季度對(duì)納稅申報(bào)、發(fā)票管理、社保參保繳費(fèi)情況進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，對(duì)問題及時(shí)整改并完善制度。（二）外部協(xié)作與配合1.主動(dòng)加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的溝通，及時(shí)了解政策變化，確保企業(yè)經(jīng)營行為與最新法規(guī)要求一致。2.如因政策調(diào)整或部門要求，需補(bǔ)充資料或調(diào)整申報(bào)、繳費(fèi)事項(xiàng)的，無條件配合并按要求執(zhí)行。（三）責(zé)任承擔(dān)1.若因企業(yè)違反本承諾及相關(guān)法規(guī)，導(dǎo)致稅務(wù)、社保部門作出行政處罰、追繳稅款（社保費(fèi)）、加收滯納金等處理決定的，企業(yè)自愿承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，并及時(shí)整改。2.因企業(yè)違規(guī)行為給員工造成損失的（如社保待遇無法享受、工傷賠償延誤等），企業(yè)依法向員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)接受相關(guān)部門的信用懲戒。四、附則1.本承諾自企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字并加蓋公章之日起生效，有效期與企業(yè)經(jīng)營期限一致；如需調(diào)整，應(yīng)重新簽署。2.本承諾一式兩份，企業(yè)留存一份，報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)/社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案一份（具體按當(dāng)?shù)匾髨?zhí)行），由企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字、企業(yè)蓋章后生效。3.本承諾未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行；企業(yè)可根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營規(guī)模及地方政策，對(duì)承諾內(nèi)容補(bǔ)充或細(xì)化。---注意事項(xiàng)1.個(gè)性化調(diào)整：企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際（如行業(yè)特殊稅收政策、地方社保繳費(fèi)比例差異等）對(duì)本范本調(diào)整，確保承諾內(nèi)容與經(jīng)營行為完全匹配。2.專業(yè)咨詢：涉及復(fù)雜稅務(wù)處理（如跨境業(yè)務(wù)、稅收優(yōu)惠適用）或社保爭議（如特殊用工參保）時(shí)，建議咨詢稅務(wù)師、律師或社保專業(yè)機(jī)構(gòu)，避免政