實(shí)習(xí)協(xié)議與勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將進(jìn)入甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)期限乙方的實(shí)習(xí)期限自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方的實(shí)習(xí)崗位為，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)能力范圍內(nèi)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。2.義務(wù)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，解答乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。在實(shí)習(xí)結(jié)束后，為乙方出具實(shí)習(xí)證明，如實(shí)反映乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件和工作指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)期間，享有休息休假的權(quán)利，但應(yīng)遵守甲方的考勤制度。按照本協(xié)議約定獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和考核。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，與甲方員工保持良好的溝通和合作關(guān)系。如因乙方自身原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)或違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及支付方式1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.支付方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按月支付，甲方應(yīng)在每月日前將上月的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方保密信息等，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.試用期試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的崗位工作，主要負(fù)責(zé)等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以天/周、小時(shí)/天為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，但每月績(jī)效工資總額不超過工資總額的%。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.工資支付方式甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.終止本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第3款第（7）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；乙方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或者違反法律規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在勞動(dòng)合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后年止。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定在乙方離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇等，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如擅自離職、泄露甲方保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.