安徽教師定向協(xié)議書甲方：[甲方姓名/單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為滿足教育教學需求，計劃招聘定向教師，乙方愿意接受甲方的定向培養(yǎng)并在規(guī)定服務期內履行相應職責，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的為加強安徽地區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構，提高教育教學質量，甲方開展教師定向培養(yǎng)計劃。乙方自愿參加該計劃，接受定向培養(yǎng)，畢業(yè)后在甲方指定的學校或教育機構服務一定期限，以促進教育資源的合理配置和教育事業(yè)的發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.定向培養(yǎng)內容甲方將為乙方提供與教育教學相關的專業(yè)知識培訓、教學技能培訓、教育實踐指導等，幫助乙方提升教育教學能力，使其能夠勝任未來的教育教學工作。培訓內容包括但不限于教育心理學、學科專業(yè)知識、教學設計與實施、班級管理等方面。2.服務崗位及期限乙方畢業(yè)后將被安排至甲方指定的[具體學校名稱/教育機構名稱]擔任教師崗位，服務期限為[X]年，自乙方正式到崗之日起計算。服務期間，乙方應遵守甲方及服務學校的各項規(guī)章制度，履行教師職責，完成教育教學任務。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的學習情況、培訓表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結果決定是否給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行服務期限，在服務期內遵守相關規(guī)定和要求。2.義務按照本協(xié)議約定為乙方提供定向培養(yǎng)所需的培訓資源、師資力量和實踐機會，確保培訓質量。根據(jù)乙方的學習進度和表現(xiàn)，及時給予指導和反饋，幫助乙方解決學習和生活中遇到的問題。在乙方完成定向培養(yǎng)且符合畢業(yè)條件后，協(xié)助乙方辦理相關畢業(yè)手續(xù)，并按照規(guī)定安排乙方到指定崗位服務。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和待遇保障，包括但不限于工資、福利、社會保險等。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的定向培養(yǎng)資源和培訓服務，按照協(xié)議約定接受培訓和指導。在完成定向培養(yǎng)且符合畢業(yè)條件后，有權要求甲方按照規(guī)定安排到指定崗位服務，并享受相應的工作待遇。對甲方在培訓過程中的管理和指導有異議時，有權提出申訴，要求甲方進行合理解決。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和教育教學素養(yǎng)。按照甲方的要求參加定向培養(yǎng)計劃，認真學習，積極進取，按時完成各項學習任務和培訓要求，努力提高自身的教育教學能力。在服務期內，嚴格履行教師職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認真完成教育教學任務，積極參與學校的各項教育教學活動，為提高教育教學質量貢獻力量。在服務期內，未經甲方書面同意，不得擅自離職、辭職或從事與本協(xié)議約定服務崗位無關的工作。如因特殊原因需要離職或辭職，應提前[X]個月向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)，承擔因離職或辭職給甲方造成的損失。四、費用及支付方式1.培訓費用甲方為乙方提供定向培養(yǎng)服務，乙方無需向甲方支付培訓費用。培訓費用由甲方承擔，包括但不限于學費、教材費、住宿費、實習費等與培訓相關的數(shù)據(jù)費用。2.其他費用乙方在定向培養(yǎng)期間的生活費、交通費等其他費用由乙方自行承擔。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供定向培養(yǎng)服務或未履行其他義務，導致乙方無法完成定向培養(yǎng)或影響乙方正常到崗服務的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施或賠償因此給乙方造成的損失，損失賠償額應相當于因甲方違約行為給乙方造成的直接損失和間接損失之和。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定參加定向培養(yǎng)或未完成培訓任務，甲方有權要求乙方補足培訓內容或采取其他補救措施。如乙方經甲方催告后仍未改正，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已享受的培訓費用及相關待遇，同時乙方應按照培訓費用的[X%]向甲方支付違約金。若乙方在服務期內擅自離職、辭職或從事與本協(xié)議約定服務崗位無關的工作，乙方應按照服務期剩余年限每年[X]萬元的標準向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用及相關待遇。同時，乙方應承擔因離職或辭職給甲方造成的其他損失，包括但不限于重新招聘教師的費用、教學工作受到影響而產生的損失等。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2