頭療館員工合同范本甲方（頭療館）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營頭療館業(yè)務，乙方具備相關工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與服務具體描述（一）工作崗位乙方在甲方頭療館擔任崗位，負責為顧客提供頭療服務及相關輔助工作。（二）頭療服務內(nèi)容1.頭部清潔：使用專業(yè)的頭皮清潔產(chǎn)品，為顧客徹底清潔頭皮，去除污垢、油脂和頭皮屑，保持頭皮清爽。2.頭部按摩：運用專業(yè)手法，對顧客頭部的穴位、經(jīng)絡進行按摩，促進頭部血液循環(huán)，緩解頭部疲勞。按摩手法包括但不限于指壓、揉按、推拿等，按摩力度應根據(jù)顧客的需求和承受能力進行調(diào)整。3.頭療護理：根據(jù)顧客的頭皮狀況和需求，選擇合適的頭療護理產(chǎn)品，如滋養(yǎng)精華液、頭皮修復液等，進行針對性的護理，改善頭皮健康狀況，滋養(yǎng)頭發(fā)。4.個性化建議：根據(jù)顧客的頭發(fā)和頭皮問題，為顧客提供個性化的頭發(fā)護理建議，如洗發(fā)頻率、護發(fā)產(chǎn)品選擇等，幫助顧客養(yǎng)成良好的頭發(fā)護理習慣。（三）輔助工作1.協(xié)助頭療館進行日常清潔和整理工作，包括但不限于清潔頭療設備、整理產(chǎn)品陳列、打掃工作區(qū)域等，保持頭療館環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.協(xié)助接待顧客，引導顧客就座，為顧客提供飲品等，確保顧客在頭療過程中感受到舒適和貼心的服務。3.協(xié)助頭療師準備頭療所需的工具和產(chǎn)品，確保頭療服務的順利進行。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行工作制，乙方的工作時間為每周天，每天工作小時，具體工作時間為至。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每周享有天的休息日，具體休息時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況進行安排。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為元，其中基本工資為元，績效工資為元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、顧客滿意度等考核指標進行發(fā)放。2.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如免費的頭療服務、員工培訓、節(jié)日福利、生日福利等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)頭療館的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的績效工資發(fā)放及獎懲情況。有權要求乙方遵守頭療館的各項規(guī)章制度，維護頭療館的正常經(jīng)營秩序。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、順利地開展工作。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的頭療服務及相關輔助工作。愛護甲方的頭療設備、工具和產(chǎn)品，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私，不得向任何第三方泄露。在工作期間，如發(fā)現(xiàn)頭療館存在安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、顧客信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于頭療館的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品配方、服務流程、客戶名單等；技術秘密包括但不限于頭療技術、產(chǎn)品研發(fā)技術、設備使用技術等；顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、頭皮和頭發(fā)狀況、消費記錄等。（二）保密期限本保密條款自雙方簽訂本合同之日起生效，至乙方離職后年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或顧客信息，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)，乙方應按照甲方的要求采取合理措施防止損失擴大。如乙方未采取合理措施導致?lián)p失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)頭療館的業(yè)務發(fā)展和乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于頭療技術培訓、服務禮儀培訓、產(chǎn)品知識培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但如乙方因個人原因提前離職，應按照培訓費用總額與服務期的比例向甲方支付已發(fā)生的培訓費用。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但最長不超過年。2.乙方在服務期內(nèi)不得擅自離職，如乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；頭療館經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。2.合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.如甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反保密條款、服務期約定等其他合同條款，應按照本合同相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解