學校需要就業(yè)協(xié)議書甲方：[學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]法定代表人：[校長姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學生，為保障乙方順利完成學業(yè)并實現就業(yè)，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.甲方作為教育機構，有責任為乙方提供與專業(yè)相關的教育教學服務，包括但不限于課程設置、師資配備、實踐教學安排等，以幫助乙方完成學業(yè)，提升專業(yè)技能和綜合素質，為就業(yè)做好準備。2.甲方應積極拓展就業(yè)渠道，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務，協(xié)助乙方了解就業(yè)市場動態(tài)，提高就業(yè)競爭力。3.乙方作為甲方的學生，應按照甲方的教學計劃和要求，認真完成學業(yè)，取得相應的學歷證書和學位證書。同時，乙方應積極配合甲方的就業(yè)工作安排，參加甲方組織的各類就業(yè)活動，如招聘會、面試輔導等。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校的教學計劃和就業(yè)工作安排，要求乙方按照規(guī)定完成學業(yè)和就業(yè)相關任務。有權對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和分析，以便更好地改進就業(yè)工作。2.義務按照國家教育方針和相關法律法規(guī)，制定科學合理的教學計劃，確保乙方接受系統(tǒng)、全面的專業(yè)教育。配備合格的師資隊伍，為乙方提供高質量的教學服務，保障教學質量。建立健全就業(yè)指導服務體系，為乙方提供及時、準確的就業(yè)信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育。積極與用人單位溝通合作，為乙方提供就業(yè)推薦機會，協(xié)助乙方順利就業(yè)。對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤和反饋，為乙方提供必要的就業(yè)支持和幫助。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的教育教學資源和就業(yè)服務，包括但不限于課程學習、實踐機會、就業(yè)信息等。有權根據自身情況自主選擇就業(yè)單位，但應遵守甲方的就業(yè)工作規(guī)定和程序。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，品行端正。按照甲方的教學計劃和要求，認真學習專業(yè)知識，積極參加實踐教學活動，努力提高自身綜合素質和專業(yè)技能，按時完成學業(yè)任務，取得相應的學歷證書和學位證書。積極配合甲方的就業(yè)工作安排，如實填寫就業(yè)相關信息，參加甲方組織的就業(yè)活動，如招聘會、面試等。在就業(yè)過程中，應誠實守信，如實向用人單位介紹自己的情況，不得隱瞞或虛報個人信息。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應及時告知甲方，并按照協(xié)議約定履行相關義務。三、就業(yè)服務具體內容1.甲方應定期收集、整理用人單位的招聘信息，并通過學校官網、就業(yè)信息平臺、班級群等渠道及時發(fā)布給乙方。招聘信息應包括用人單位簡介、招聘崗位要求、薪資待遇、工作地點等詳細內容。2.為乙方提供就業(yè)指導課程和講座，內容涵蓋求職技巧、簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。3.組織校內招聘會，邀請各類用人單位來校招聘，為乙方提供與用人單位直接面對面交流的機會。招聘會應提前發(fā)布通知，明確招聘會的時間、地點、參會單位等信息，并做好現場組織和服務工作。4.對乙方的求職材料進行審核和指導，包括簡歷、求職信、成績單、證書等，幫助乙方完善求職材料，提高求職成功率。5.根據乙方的專業(yè)和就業(yè)意向，為乙方推薦合適的用人單位，并協(xié)助乙方與用人單位進行溝通和聯(lián)系，促進雙方達成就業(yè)意向。6.為乙方提供面試輔導，包括模擬面試、面試技巧培訓等，幫助乙方熟悉面試流程和要求，提高面試表現。7.對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤和反饋，了解乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，并及時提供幫助和支持。同時，對乙方的就業(yè)質量進行評估，為學校的教學改革和就業(yè)工作提供參考依據。四、就業(yè)協(xié)議簽訂流程1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應及時向甲方提交就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應包含用人單位基本信息、崗位信息、薪資待遇、工作地點、協(xié)議期限等內容，并由雙方簽字蓋章確認。2.甲方對乙方提交的就業(yè)協(xié)議書進行審核，審核內容包括用人單位資質、協(xié)議條款是否符合法律法規(guī)要求等。如審核通過，甲方在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學校就業(yè)部門公章，并將就業(yè)協(xié)議書返還給乙方一份。3.乙方應將就業(yè)協(xié)議書及時交還給用人單位，并按照協(xié)議約定履行相關義務。同時，乙方應在規(guī)定時間內將就業(yè)協(xié)議書回執(zhí)交還給甲方，以便甲方統(tǒng)計就業(yè)情況。五、違約條款1.乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成學業(yè)或未按時簽訂就業(yè)協(xié)議，甲方有權暫停為乙方提供就業(yè)服務，并要求乙方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金[具體金額]元，違約金應在甲方通知乙方違約之日起[X]個工作日內支付。若乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議后擅自解除就業(yè)協(xié)議，應承擔違約責任，向用人單位支付違約金[具體金額]元，并賠償用人單位因此遭受的損失。同時，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，違約金應在甲方通知乙方違約之日起[X]個工作日內支付。甲方有權將乙方的違約行為記錄在學校誠信檔案中，并在一定范圍內予以通報。2.甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定為乙方提供教育教學服務或就業(yè)服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于學費損失、就業(yè)機會損失等。損失賠償金額應根據乙方實際損失情況確定，并在乙方提出賠償要求之日起[X]個工作日內支付。若甲方擅自泄露乙方個人信息或就業(yè)信息，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額應根據乙方實際損失情況確定，并在乙方提出賠償要求之日起[X]個工作日內支付。同時，甲方應采取措施消除因信息泄露可能給乙方帶來的不良影響。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方