實(shí)習(xí)結(jié)束就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已完成在甲方的實(shí)習(xí)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方進(jìn)行了為期[X]個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間乙方積極參與甲方的各項(xiàng)工作，表現(xiàn)出了一定的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。現(xiàn)實(shí)習(xí)期滿，雙方有意建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本就業(yè)協(xié)議書以明確雙方權(quán)利義務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容（一）工作崗位及職責(zé)1.甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在該崗位上履行工作職責(zé)。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如參與項(xiàng)目[項(xiàng)目名稱]的研究與分析，負(fù)責(zé)撰寫法律文書[文書類型]，協(xié)助處理客戶咨詢[咨詢領(lǐng)域]等]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（三）工作時(shí)間及休假1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照[具體工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式，如基本工資+績效工資，基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長]等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。（五）試用期1.雙方約定試用期為[試用期時(shí)長]，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.試用期內(nèi)乙方的工資待遇按照[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資的[X]%等]執(zhí)行。（六）培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。（七）保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.如乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額或計(jì)算方式]，并賠償甲方因此遭受的損失。（八）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用其在工作期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（九）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（十）協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。5.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。（十一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（十二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式