學(xué)徒技術(shù)崗位協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)徒）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有特定技術(shù)崗位及相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備學(xué)習(xí)技術(shù)的意愿和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處擔(dān)任學(xué)徒技術(shù)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學(xué)徒技術(shù)崗位期間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保學(xué)徒培訓(xùn)工作的順利開展，使乙方能夠在約定的期限內(nèi)掌握相關(guān)技術(shù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.技術(shù)崗位內(nèi)容甲方同意乙方在[具體技術(shù)崗位名稱]擔(dān)任學(xué)徒，該崗位主要涉及[詳細(xì)描述該技術(shù)崗位所涵蓋的工作內(nèi)容，如某種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、特定軟件的操作與應(yīng)用、某項(xiàng)工程的施工技術(shù)等]。乙方將在甲方專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，逐步熟悉并掌握該崗位所需的技術(shù)技能。2.培訓(xùn)方式與資源甲方將為乙方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演示、集中授課、案例分析等。培訓(xùn)資源包括甲方現(xiàn)有的技術(shù)資料、設(shè)備設(shè)施等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的學(xué)徒工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求和培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和資源，確保乙方能夠順利開展學(xué)徒工作。安排具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任乙方的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)技術(shù)，解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，合理調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以滿足乙方的學(xué)習(xí)需求和甲方的業(yè)務(wù)要求。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，向乙方支付學(xué)徒期間的合理報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]，支付周期為[每月/每季度]。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培訓(xùn)，獲取相關(guān)技術(shù)知識(shí)和技能。在學(xué)徒期間，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以保障學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，積極參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐操作，按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)徒期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方提供的培訓(xùn)資源用于任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。尊重甲方的指導(dǎo)老師和其他工作人員，服從甲方的工作安排和管理。如對(duì)工作安排有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。在學(xué)徒期滿后，應(yīng)按照甲方的要求，繼續(xù)履行與技術(shù)崗位相關(guān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有）。四、培訓(xùn)期限學(xué)徒培訓(xùn)期限自年月日起至年月日止。培訓(xùn)期限屆滿后，乙方應(yīng)通過(guò)甲方的考核評(píng)估，以確定是否具備獨(dú)立勝任該技術(shù)崗位工作的能力。五、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估等?？己藘?nèi)容將圍繞本協(xié)議約定的技術(shù)崗位要求和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)理論考試成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)線]分及以上為合格。實(shí)際操作考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)該技術(shù)崗位的實(shí)際操作規(guī)范和要求制定，乙方應(yīng)在各項(xiàng)操作任務(wù)中達(dá)到[具體合格標(biāo)準(zhǔn)]。項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，評(píng)估將根據(jù)乙方在實(shí)際項(xiàng)目中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、技術(shù)應(yīng)用能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果應(yīng)達(dá)到[具體等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)]。3.考核結(jié)果處理若乙方在考核中各項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，視為通過(guò)考核，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方擔(dān)任該技術(shù)崗位工作。若乙方在考核中有任何一項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行補(bǔ)考或針對(duì)性的強(qiáng)化培訓(xùn)。補(bǔ)考或強(qiáng)化培訓(xùn)后仍未通過(guò)考核的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款1.保密范圍乙方在學(xué)徒期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、內(nèi)部管理流程等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方提供的涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。在工作期間，乙方應(yīng)使用甲方指定的工作設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)，不得擅自將涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息存儲(chǔ)在未經(jīng)甲方授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場(chǎng)合談?wù)摶蛱峒凹追降纳虡I(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.保密期限本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值或不再需要保密時(shí)止。但無(wú)論如何，保密期限最短不得少于[具體年限]年。七、競(jìng)業(yè)限制條款（如有）1.競(jìng)業(yè)限制范圍若甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方設(shè)定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制范圍將明確約定為與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)領(lǐng)域，具體包括但不限于[列舉相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)或業(yè)務(wù)范圍]。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議終止或解除之日起[具體年限]年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償支付周期為[每月/每季度]。乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償后及時(shí)向甲方出具收款憑證。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在學(xué)徒期間及離職前一年從甲方獲得的全部收入總和的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施彌補(bǔ)甲方因乙方違約行為遭受的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)條件、支付報(bào)酬或違反其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常完成學(xué)徒培訓(xùn)工作或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、培訓(xùn)費(fèi)用、合理的預(yù)期利益損失等。同時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為協(xié)議未履行部分對(duì)應(yīng)的報(bào)酬金額的[X]%。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有），應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償、停止違約行為等。若乙方違反本協(xié)議約定的學(xué)習(xí)義務(wù)，如無(wú)故不參加培訓(xùn)課程、不完成學(xué)習(xí)任務(wù)等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理措施。若乙方的違約行為導(dǎo)致培訓(xùn)工作無(wú)法正常進(jìn)行或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。損失賠償范圍包括培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)延誤損失、重新培訓(xùn)的費(fèi)用等。若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為剩余培訓(xùn)期限內(nèi)應(yīng)支付報(bào)酬總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的超過(guò)其實(shí)際工作期限對(duì)應(yīng)的報(bào)酬部分。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付報(bào)酬、返還培訓(xùn)資源、承擔(dān)違約責(zé)任等。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；乙方在考核評(píng)估中連續(xù)[具體次數(shù)]次未通過(guò)考核，且經(jīng)補(bǔ)考或強(qiáng)化培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的；乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的學(xué)習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無(wú)法正常進(jìn)行的；乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有），經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常完成學(xué)徒培訓(xùn)工作的；甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的；甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任