學校試用期合同范本甲方（學校）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方申請在甲方學校進行試用工作，甲方經(jīng)審查同意聘用乙方試用，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方學校試用期的相關事宜達成如下協(xié)議：一試用期限本試用期自年月日起至年月日止。二、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方學校擔任崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：承擔課程的教學任務，每周授課節(jié)，教學內(nèi)容應符合教學大綱要求，保證教學質(zhì)量。參與學校組織的教研活動，積極提出教學改革建議和方案，每學期至少提交份有價值的教研成果。協(xié)助班主任做好班級管理工作，關注學生的學習和生活情況，及時與家長溝通反饋學生信息，每月至少與每位學生家長溝通次。完成學校安排的其他臨時性工作任務，如監(jiān)考、批改試卷、組織學生活動等。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)學校教學和管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)考核結果決定是否正式聘用乙方。有權要求乙方遵守學校的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)定的乙方進行相應處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付試用期工資及福利待遇。負責組織對乙方的試用期考核工作，并將考核結果及時通知乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照約定提供工作條件和勞動保護。有權了解自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和考核結果。在試用期內(nèi)如認為甲方的工作安排不合理或違反法律法規(guī)規(guī)定，有權提出異議并要求協(xié)商解決。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行本合同約定的工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關愛學生，為人師表。保守甲方學校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇1.試用期工資：甲方按照每月元的標準向乙方支付試用期工資。試用期工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（如就餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利等）。五、社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險及住房公積金。其中，養(yǎng)老保險繳納比例為%，醫(yī)療保險繳納比例為%，失業(yè)保險繳納比例為%，工傷保險繳納比例為%，生育保險繳納比例為%，住房公積金繳納比例為%。六、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方學校的規(guī)定執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權利。如因工作需要在節(jié)假日加班，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。七、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)學校發(fā)展和乙方工作需要，為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括但不限于教學技能培訓、教育理念培訓、學校規(guī)章制度培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務水平。八、保密條款1.乙方應對在試用期內(nèi)知悉的甲方學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的賠償責任。若甲方違反本合同約定擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，給乙方造成損失的，應予以賠償。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應予以賠償。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于乙方當月工資的%。若乙方違反甲方學校的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應按照甲方的要求返還因違約行為獲取的利益，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、合同解除與終止1.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。甲方應提前日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。若乙方嚴重違反甲方學校的規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權立即解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償。若甲方未按照本合同約定履行義務，乙方有權解除本合同。乙方應提前日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。2.合同終止試用期屆滿，本合同自然終止。若乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權終止本合同，但應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。若因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。雙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商處理善后事宜。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜