煤礦師徒協(xié)議書范本甲方（師傅）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：工作單位：職務(wù)：乙方（徒弟）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：工作單位：職務(wù)：鑒于乙方有意學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)工作技能，甲方具備豐富的煤礦工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下煤礦師徒協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確師徒雙方在煤礦工作中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范教學(xué)與學(xué)習(xí)行為，確保乙方能夠在甲方的指導(dǎo)下，快速、全面地掌握煤礦工作所需的技能和知識(shí)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)煤礦工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.教學(xué)內(nèi)容甲方應(yīng)向乙方傳授煤礦開采、掘進(jìn)、通風(fēng)、安全管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于煤礦地質(zhì)知識(shí)、采煤工藝、掘進(jìn)技術(shù)、通風(fēng)系統(tǒng)原理、安全法規(guī)與操作規(guī)程等。根據(jù)煤礦實(shí)際工作需求，指導(dǎo)乙方熟悉各類煤礦設(shè)備的操作與維護(hù)，如采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、通風(fēng)機(jī)、提升設(shè)備等。教授乙方如何進(jìn)行煤礦現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查、隱患排查與處理，以及事故應(yīng)急處理措施。2.實(shí)踐指導(dǎo)甲方帶領(lǐng)乙方深入煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行實(shí)地操作和實(shí)踐指導(dǎo)，讓乙方親身體驗(yàn)煤礦工作流程，熟悉各個(gè)崗位的工作環(huán)境和要求。在乙方進(jìn)行實(shí)踐操作時(shí)，甲方應(yīng)在旁監(jiān)督，及時(shí)糾正乙方的錯(cuò)誤操作，解答乙方在實(shí)踐過程中遇到的問題，并給予必要的示范和指導(dǎo)。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)培養(yǎng)乙方的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，教導(dǎo)乙方遵守煤礦工作紀(jì)律，尊重同事，愛護(hù)設(shè)備，珍惜工作機(jī)會(huì)。引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度和責(zé)任心，培養(yǎng)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，使其能夠適應(yīng)煤礦工作的特殊環(huán)境和要求。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦工作技能和知識(shí)，遵守煤礦工作紀(jì)律和甲方的指導(dǎo)要求。在乙方違反協(xié)議約定或煤礦工作規(guī)定時(shí)，有權(quán)提出批評(píng)、糾正意見，并要求乙方改正。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的教學(xué)內(nèi)容和方式，認(rèn)真履行師傅職責(zé)，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學(xué)習(xí)情況和工作進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和方法，確保乙方能夠順利掌握所學(xué)內(nèi)容。為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和實(shí)踐機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方解決在學(xué)習(xí)和工作中遇到的困難和問題。如實(shí)向乙方傳授煤礦工作的真實(shí)情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不得隱瞞或夸大工作中的風(fēng)險(xiǎn)和困難。在協(xié)議履行期間，不得無故中斷對(duì)乙方的指導(dǎo)和培訓(xùn)，除非因不可抗力或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定導(dǎo)致無法繼續(xù)履行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的教學(xué)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中，對(duì)甲方的教學(xué)方法和指導(dǎo)意見有疑問時(shí)，有權(quán)向甲方提出咨詢和建議。有權(quán)參與煤礦組織的與學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。2.義務(wù)尊重甲方，遵守本協(xié)議約定和煤礦工作紀(jì)律，聽從甲方的指導(dǎo)和安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦工作技能和知識(shí)。按照甲方制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加實(shí)踐操作和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。定期向甲方匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)情況和工作進(jìn)展，主動(dòng)接受甲方的評(píng)估和考核。在學(xué)習(xí)和工作過程中，注意安全，愛護(hù)煤礦設(shè)備和工具，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。保守甲方傳授的技術(shù)秘密和工作經(jīng)驗(yàn)，不得泄露給第三方。四、教學(xué)期限本協(xié)議教學(xué)期限自年月日起至年月日止。在教學(xué)期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定完成教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。教學(xué)期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽協(xié)議。五、考核與評(píng)估1.考核方式定期考核：甲方每月對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能、工作態(tài)度等方面。不定期考核：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考察乙方在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和應(yīng)對(duì)問題的能力。綜合考核：在教學(xué)期限屆滿時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行全面的綜合考核，考核結(jié)果作為乙方是否合格出師的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)理論知識(shí)考核：乙方應(yīng)能夠準(zhǔn)確回答煤礦相關(guān)專業(yè)知識(shí)的問題，掌握所學(xué)的基本概念、原理和方法，評(píng)估成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。實(shí)踐操作技能考核：乙方應(yīng)能夠熟練操作煤礦設(shè)備，正確完成各項(xiàng)工作任務(wù)，操作規(guī)范、安全，評(píng)估成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。工作態(tài)度考核：乙方應(yīng)具備積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，評(píng)估成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。3.考核結(jié)果處理若乙方在考核中成績(jī)合格，表明乙方已基本掌握所學(xué)內(nèi)容，甲方應(yīng)出具考核合格證明，并繼續(xù)為乙方提供工作指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展建議。若乙方在考核中成績(jī)不合格，甲方應(yīng)針對(duì)乙方的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)和強(qiáng)化訓(xùn)練，幫助乙方補(bǔ)考直至合格。若乙方經(jīng)過補(bǔ)考仍不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。若乙方連續(xù)[X]次考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)商，乙方無需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。但乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)按照煤礦規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.支付方式本協(xié)議不涉及費(fèi)用支付問題。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作經(jīng)驗(yàn)等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行教學(xué)義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能掌握應(yīng)學(xué)技能，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如為乙方提供額外的培訓(xùn)課程或延長(zhǎng)教學(xué)期限等。若甲方泄露乙方的個(gè)人信息或在教學(xué)過程中故意隱瞞重要信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，不認(rèn)真學(xué)習(xí)或無故中斷學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。若乙方的違約行為給甲方或煤礦造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方泄露甲方傳授的技術(shù)秘密或工作經(jīng)驗(yàn)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方共同違約責(zé)任若因雙方共同的過錯(cuò)導(dǎo)致協(xié)議無法履行或給對(duì)方造成損失的，雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)的程度，承擔(dān)相應(yīng)比例的責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。