煤礦倒閉賠償協(xié)議書甲方（煤礦企業(yè)方）：名稱：[煤礦企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[煤礦企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（職工方代表）：姓名：[職工代表姓名1]身份證號：[身份證號碼1]地址：[職工代表住址1]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]姓名：[職工代表姓名2]身份證號：[身份證號碼2]地址：[職工代表住址2]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]（如涉及多名職工代表，可依次羅列）鑒于甲方煤礦因[具體原因]導(dǎo)致倒閉，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方煤礦倒閉后職工賠償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.職工情況乙方代表的職工群體為甲方煤礦正式在冊職工，共計(jì)[X]人。職工在甲方煤礦工作期間，從事的工作崗位涵蓋采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)工種。職工的工作年限從[最早入職時(shí)間]至[倒閉時(shí)間]不等，平均工作年限為[X]年。2.賠償范圍本次賠償涵蓋職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，以及社會保險(xiǎn)、福利待遇等相關(guān)權(quán)益。具體包括但不限于：截至煤礦倒閉之日，職工應(yīng)得但未發(fā)放的工資，按照職工實(shí)際出勤天數(shù)及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。未休年休假工資報(bào)酬，依據(jù)職工累計(jì)工作年限及當(dāng)年應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照日工資收入的300%支付（其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入）。法定節(jié)假日加班工資，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。企業(yè)年金、住房公積金等待遇，按照相關(guān)規(guī)定及職工實(shí)際繳納情況進(jìn)行核算。社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保職工在煤礦倒閉后社會保險(xiǎn)權(quán)益的延續(xù)和銜接。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供職工的詳細(xì)信息，包括但不限于姓名、身份證號、工作崗位、工作年限、工資收入等，以便準(zhǔn)確核算賠償金額。在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息存在虛假情況，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更正，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整賠償金額。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付職工的各項(xiàng)賠償費(fèi)用。負(fù)責(zé)與相關(guān)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、住房公積金管理中心等部門溝通協(xié)調(diào)，辦理職工社會保險(xiǎn)減員、住房公積金封存等手續(xù)，確保職工權(quán)益不受影響。向乙方提供煤礦倒閉的相關(guān)證明材料，如政府部門的批復(fù)文件、企業(yè)清算報(bào)告等，以便乙方核實(shí)情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付賠償費(fèi)用。對甲方核算賠償金額的過程進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)核算有誤，有權(quán)提出異議并要求甲方重新核算。2.義務(wù)負(fù)責(zé)收集、整理職工的相關(guān)資料，并確保資料的真實(shí)性和完整性。代表職工與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，及時(shí)向職工傳達(dá)協(xié)議內(nèi)容及賠償進(jìn)展情況，解答職工疑問。協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如組織職工簽署賠償確認(rèn)書、配合甲方核實(shí)職工身份等。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（一）賠償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指職工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)甲乙雙方核算，甲方應(yīng)向乙方代表的職工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣[X]元。2.工資及福利待遇工資：截至煤礦倒閉之日，甲方尚欠職工工資共計(jì)人民幣[X]元，應(yīng)于本協(xié)議簽訂后[X]日內(nèi)一次性支付給乙方。未休年休假工資報(bào)酬：經(jīng)統(tǒng)計(jì)，職工未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)人民幣[X]元，與工資一并支付。加班工資：法定節(jié)假日加班工資共計(jì)人民幣[]元，在工資支付時(shí)一并發(fā)放。企業(yè)年金、住房公積金等福利待遇：按照相關(guān)規(guī)定及職工實(shí)際繳納情況，甲方應(yīng)補(bǔ)繳職工企業(yè)年金人民幣[X]元，住房公積金人民幣[X]元，于本協(xié)議簽訂后[X]日內(nèi)支付至相關(guān)管理機(jī)構(gòu)指定賬戶。3.社會保險(xiǎn)費(fèi)用甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為職工補(bǔ)繳煤礦倒閉前欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體補(bǔ)繳金額以社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]日內(nèi)將補(bǔ)繳費(fèi)用支付至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定賬戶。（二）支付方式甲方將上述各項(xiàng)賠償費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)出具收款憑證，并確?？铐?xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放給職工。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付賠償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償費(fèi)用及違約金。2.如甲方提供的證明材料存在虛假情況，導(dǎo)致乙方或職工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)提供職工的準(zhǔn)確信息，或提供的信息存在虛假情況，導(dǎo)致甲方核算賠償金額有誤或延誤支付的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方未按照協(xié)議約定協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，影響職工權(quán)益保障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取措施予以解決，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，