會計(jì)實(shí)操文庫5/5文書模板-農(nóng)民工工資事項(xiàng)告知書致：[XX工程項(xiàng)目]全體農(nóng)民工朋友為切實(shí)保障你的勞動報(bào)酬權(quán)益，規(guī)范工資支付行為，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)將你在本項(xiàng)目務(wù)工期間的工資相關(guān)事項(xiàng)告知如下，請知悉并配合：一、工資支付基本規(guī)定1.工資支付主體：本項(xiàng)目農(nóng)民工工資由[用工單位全稱]（以下簡稱“用工單位”）直接足額支付，嚴(yán)禁分包單位、班組長代發(fā)或克扣工資。2.工資支付周期：實(shí)行按月支付制度，每月[具體日期，如：10日]前足額支付你上月工資，遇節(jié)假日提前至最近的工作日支付。3.工資支付形式：工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至你本人實(shí)名登記的銀行賬戶（開戶行：[]，賬號：[]），嚴(yán)禁以實(shí)物、有價(jià)證券等替代貨幣支付工資。4.工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)：你的工資標(biāo)準(zhǔn)為[月薪XX元/日薪XX元，含基本工資XX元、績效工資XX元等]，具體以雙方簽訂的《勞動合同》為準(zhǔn)；加班工資將按照國家規(guī)定計(jì)算（平日加班1.5倍、休息日加班2倍、法定節(jié)假日加班3倍）。二、你的權(quán)利與義務(wù)（一）享有的權(quán)利1.要求用工單位簽訂書面《勞動合同》，明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等核心內(nèi)容；若用工單位未簽訂勞動合同，可向項(xiàng)目勞資專管員提出異議。2.按時(shí)足額獲取工資，對工資清單（含出勤天數(shù)、加班時(shí)長、工資明細(xì)等）有異議的，可在收到工資清單后3個(gè)工作日內(nèi)提出，用工單位需在5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并答復(fù)。3.若遭遇工資拖欠、克扣、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付等情況，有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報(bào)。（二）應(yīng)盡的義務(wù)1.提供本人真實(shí)有效的身份證、銀行卡信息，配合用工單位完成實(shí)名登記及工資專戶信息錄入，不得提供虛假信息或借用他人賬戶。2.遵守項(xiàng)目規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，如實(shí)記錄出勤情況，因個(gè)人原因缺勤、曠工的，將按《勞動合同》及項(xiàng)目規(guī)定核減相應(yīng)工資。3.妥善保管工資支付憑證（銀行流水、工資條等），以便發(fā)生爭議時(shí)作為維權(quán)依據(jù)。三、工資維權(quán)渠道若你認(rèn)為工資權(quán)益受到侵害，可通過以下渠道維權(quán)，相關(guān)部門將依法為你提供幫助：1.項(xiàng)目勞資專管員：[姓名]，聯(lián)系電話：[]，辦公地點(diǎn)：[項(xiàng)目生活區(qū)辦公室]，可優(yōu)先向其反映問題，用工單位將在7個(gè)工作日內(nèi)協(xié)調(diào)處理。2.用工單位勞資部門：電話：[]，地址：[]。3.行業(yè)主管部門：[如：XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局]，投訴電話：[]。4.勞動保障監(jiān)察部門：[XX市/區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)]，投訴電話：12333，地址：[]。5.勞動爭議仲裁委員會：[XX市/區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會]，咨詢電話：[]，可申請勞動仲裁。四、其他說明1.本項(xiàng)目已設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ茫Ｕ瞎べY支付資金來源；同時(shí)已繳納工資保證金，為工資支付提供雙重保障。2.嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人以“介紹費(fèi)”“保證金”“押金”等名義向你收取費(fèi)用，若發(fā)現(xiàn)此類情況，可直接向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。希望你在本項(xiàng)目安心務(wù)工，我們將全力保障你的