寧波餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本2025年版甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為______年/月（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。具體期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（若為以完成一定工作任務(wù)為期限，則工作任務(wù)為：________________________________________________________）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位（如：服務(wù)員、廚師、傳菜員、保潔員等），具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________________________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為寧波市______區(qū)（縣）______街道（鎮(zhèn)）______路（弄）______號(hào)及甲方其他指定門店。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在甲方連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________（例如：基本工資人民幣_(tái)_____元/月+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+各項(xiàng)補(bǔ)貼等）。甲方保證乙方工資不低于寧波市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付周期為每月______日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資至其指定的銀行賬戶：開戶行：________________________，戶名：________________________，賬號(hào)：________________________。3.加班工資計(jì)算方式：________________________________________________________（例如：休息日加班不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班不低于工資的百分之三百）。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（以下簡稱“五險(xiǎn)一金”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按照國家和寧波市的規(guī)定基數(shù)和比例足額繳納五險(xiǎn)一金。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防滑鞋、廚師服、口罩等）。*(餐飲業(yè)特色)*甲方應(yīng)確保廚房、餐廳等場(chǎng)所的衛(wèi)生安全、通風(fēng)良好，并采取有效措施防治油煙、噪音等職業(yè)危害。2.甲方對(duì)從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的乙方，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的工作條件提出批評(píng)、檢舉和控告。第六條教育培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加相關(guān)的崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理制度、保密制度等。*(餐飲業(yè)特色)*乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范，維護(hù)良好的工作秩序和客戶關(guān)系。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止時(shí)，甲方按照國家及寧波市相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照本合同第八條第二、三項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密（包括但不限于：菜單配方、客戶信息、供應(yīng)商信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十一條競(jìng)業(yè)限制（如適用）對(duì)于在甲方擔(dān)任______崗位（如：廚師長、部門經(jīng)理等）且負(fù)有保密義務(wù)的乙方，在本合同終止或解除后______個(gè)月內(nèi)，不得在寧波市______區(qū)域內(nèi)從事與甲方相同或類似的餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)。在此期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第十二條其他約定1.乙方在甲方工作期間，非因甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人證件（如身份證、健康證等）補(bǔ)辦或復(fù)審費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。2.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（具體清單見附件，或另行告知）是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按照國家及寧波市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；