武漢勞務派遣合同2025標準版甲方（派遣單位）：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（用工單位）：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所地]，統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及武漢市相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣[]名工作人員，從事[具體崗位名稱，例如：倉庫管理員、生產(chǎn)線工人、客服等]崗位工作。1.2派遣人員名單作為本合同的附件一，具體人員信息以附件為準。1.3派遣期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。1.4未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自變更派遣崗位；乙方因生產(chǎn)工作需要，確需變更派遣崗位的，應提前[]日書面通知甲方，甲方應服從乙方的合理調(diào)整。1.5派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方實際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行調(diào)整。第二條派遣人員的資格及管理2.1派遣人員應具備符合崗位要求的身體條件、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并能適應乙方的工作環(huán)境和工作要求。2.2甲方負責招聘、錄用、培訓派遣人員，并建立派遣人員的人事檔案，按照國家和武漢市相關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。2.3甲方負責派遣人員的工資支付、績效考核、勞動紀律管理等，并承擔因管理不善造成的責任。2.4乙方為派遣人員提供必要的工作場所、勞動設(shè)備和工作條件，并對派遣人員進行工作指導、業(yè)務培訓和勞動保護。2.5派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、安全操作規(guī)程、保密制度等，服從乙方的工作安排和管理。2.6甲方應定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、崗位變動和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第三條勞務派遣期限3.1本合同有效期為[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。3.2合同期滿前[]日，如雙方均有意續(xù)簽，應另行協(xié)商簽訂新的勞務派遣合同。3.3任何一方提前終止本合同，應提前[]日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。第四條勞務費用及支付方式4.1派遣費用包括但不限于：(1)派遣人員工資；(2)派遣人員社會保險費；(3)派遣人員住房公積金；(4)派遣人員加班費；(5)其他應由甲方承擔的費用，如管理費等。4.2派遣人員工資標準按照乙方同等崗位同工同酬的原則確定，具體標準為[]元/月。4.3派遣費用總額為[]元/月，由乙方于每月[]日前支付給甲方。4.4支付方式：乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶行：[開戶行名稱]賬戶名稱：[賬戶名稱]賬號：[賬號]4.5如遇國家政策調(diào)整、最低工資標準變動、物價水平變化等因素，導致派遣費用發(fā)生變化的，雙方應協(xié)商調(diào)整派遣費用。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家和武漢市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2派遣人員的加班費按照國家規(guī)定和乙方工資支付制度執(zhí)行。5.3派遣人員享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。5.4乙方應為派遣人員提供與正式員工相同的福利待遇，如節(jié)日福利、員工活動等。第六條勞動保護及安全衛(wèi)生6.1甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應加強對派遣人員的勞動安全教育和培訓，指導其遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生勞動安全事故。6.3發(fā)生勞動安全事故時，雙方應立即采取救治措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理，各自承擔相應的責任。第七條違約責任7.1甲方未按時足額支付派遣費用或未依法為派遣人員繳納社會保險的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方未提供必要的工作條件或工作場所，或擅自變更派遣崗位、解雇派遣人員，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3任何一方違反本合同約定，提前終止合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準為[]元。7.4因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[]仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3[選擇訴訟的，填寫如下：或向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。]第九條其他條款9.1派遣人員應遵守國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，不得從事任何違法犯罪活動。9.2派遣人員因違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.3本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同一式[]份，甲方執(zhí)[]份，乙方執(zhí)[]份，具有同等法律效力。附件一：派遣人員名單甲方（蓋章）：乙方（蓋