石油化工工藝工程師技術(shù)能力績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分工藝設(shè)計(jì)能力工藝路線設(shè)計(jì)方案合理性35%設(shè)計(jì)方案滿足生產(chǎn)要求且優(yōu)化率≥15%根據(jù)方案的經(jīng)濟(jì)性、安全性、可行性及優(yōu)化程度綜合評分，每項(xiàng)優(yōu)缺點(diǎn)清晰描述并給出分?jǐn)?shù)（1-5分），總分乘以權(quán)重得到最終得分工藝參數(shù)計(jì)算準(zhǔn)確性關(guān)鍵工藝參數(shù)計(jì)算誤差≤5%對計(jì)算結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)值或?qū)嶋H值進(jìn)行偏差分析，誤差在允許范圍內(nèi)得滿分，按比例扣分新工藝技術(shù)應(yīng)用能力至少成功應(yīng)用2項(xiàng)新技術(shù)或改進(jìn)方案根據(jù)技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新性、效果及推廣情況評分，每項(xiàng)應(yīng)用獨(dú)立評分后加權(quán)平均工藝圖紙繪制規(guī)范性圖紙符合國家標(biāo)準(zhǔn)且無重大錯(cuò)誤根據(jù)圖紙的完整性、標(biāo)注準(zhǔn)確性及符合規(guī)范程度評分，每項(xiàng)缺陷扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分工藝文檔編制質(zhì)量文檔完整、準(zhǔn)確，符合公司要求根據(jù)文檔的完整性、準(zhǔn)確性、格式規(guī)范性及實(shí)用性評分，每項(xiàng)缺陷扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分生產(chǎn)問題解決能力故障診斷效率30%平均故障診斷時(shí)間≤4小時(shí)根據(jù)故障上報(bào)到確診的時(shí)間，按比例評分，時(shí)間越短得分越高問題解決有效性問題解決率≥90%，且未造成生產(chǎn)損失根據(jù)問題是否徹底解決、是否產(chǎn)生二次損失及解決方案的經(jīng)濟(jì)性綜合評分應(yīng)急處理能力能獨(dú)立處理至少3種應(yīng)急工況根據(jù)應(yīng)急處理的及時(shí)性、規(guī)范性及效果評分，每項(xiàng)獨(dú)立評分后加權(quán)平均根本原因分析深度分析報(bào)告準(zhǔn)確率達(dá)85%以上根據(jù)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性及預(yù)防措施的有效性評分，每項(xiàng)缺陷扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分跨部門協(xié)作能力能有效與設(shè)備、安全等部門協(xié)作根據(jù)溝通效率、方案協(xié)調(diào)性及合作滿意度評分，每項(xiàng)缺陷扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分工藝優(yōu)化改進(jìn)能力節(jié)能降耗效果20%主導(dǎo)項(xiàng)目節(jié)能降耗率≥10%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施后實(shí)際節(jié)能降耗數(shù)據(jù)與目標(biāo)對比，按比例評分增產(chǎn)提效貢獻(xiàn)主導(dǎo)項(xiàng)目提效率≥5%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施后實(shí)際產(chǎn)量或效率提升數(shù)據(jù)與目標(biāo)對比，按比例評分工藝變更風(fēng)險(xiǎn)評估風(fēng)險(xiǎn)評估準(zhǔn)確率≥95%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性及應(yīng)對措施的合理性評分，每項(xiàng)缺陷扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分創(chuàng)新改進(jìn)提案數(shù)量提出并實(shí)施至少2項(xiàng)改進(jìn)提案根據(jù)提案的創(chuàng)新性、實(shí)施效果及成本效益評分，每項(xiàng)獨(dú)立評分后加權(quán)平均優(yōu)化方案推廣應(yīng)用優(yōu)化方案在至少2個(gè)裝置推廣應(yīng)用根據(jù)方案推廣的難度、應(yīng)用范圍及效果評分，每項(xiàng)缺陷扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分專業(yè)知識與技能工藝專業(yè)知識掌握度15%熟悉至少3種核心工藝技術(shù)通過專業(yè)知識測試及實(shí)際應(yīng)用案例評估，根據(jù)掌握程度評分操作軟件熟練度熟練使用至少2種工藝模擬或設(shè)計(jì)軟件根據(jù)軟件操作效率、準(zhǔn)確性及完成復(fù)雜任務(wù)的能力評分安全規(guī)范執(zhí)行力無違反安全規(guī)范行為根據(jù)日常檢查記錄及事故案例評估，每違反項(xiàng)扣分，總分乘以權(quán)重得到最終得分技術(shù)培訓(xùn)參與度參加至少4次專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度及分享成果評分，每項(xiàng)獨(dú)立評分后加權(quán)平均行業(yè)動(dòng)態(tài)了解程度能清晰闡述至少2項(xiàng)行業(yè)新技術(shù)趨勢通過訪談及知識分享評估，根據(jù)描述的深度和準(zhǔn)確性評分本考核表用于評估石油化工工藝工程師的技術(shù)能力表現(xiàn)。請根據(jù)被評估人在各維度指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)，參照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評分。各維度權(quán)重為固定比例，最終得分=Σ(單項(xiàng)得分×權(quán)重)?？己私Y(jié)果應(yīng)結(jié)合具體事例說明，作為績效改進(jìn)或激勵(lì)的依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者