影視行業(yè)電影導(dǎo)演績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與藝術(shù)創(chuàng)新劇本改編質(zhì)量35%劇本完整性、邏輯性、創(chuàng)意性達(dá)到行業(yè)公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)劇本評(píng)審委員會(huì)評(píng)分，每達(dá)到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加1分，最高5分導(dǎo)演手法創(chuàng)新性在鏡頭語(yǔ)言、敘事結(jié)構(gòu)、視覺(jué)表現(xiàn)上有顯著創(chuàng)新由行業(yè)專(zhuān)家根據(jù)創(chuàng)新程度打分，滿(mǎn)分5分演員表演指導(dǎo)效果主演表演獲得業(yè)內(nèi)好評(píng)，整體演員表現(xiàn)符合角色設(shè)定根據(jù)影評(píng)人評(píng)價(jià)和票房數(shù)據(jù)綜合評(píng)分，滿(mǎn)分5分影片獲獎(jiǎng)情況入圍或獲得國(guó)際/國(guó)內(nèi)重要電影節(jié)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別賦分：國(guó)際A類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)5分，國(guó)內(nèi)頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)3分，其他1分觀眾口碑與票房表現(xiàn)影片評(píng)分高于行業(yè)平均水平，票房達(dá)到預(yù)期目標(biāo)根據(jù)豆瓣評(píng)分、IMDb評(píng)分和票房占比計(jì)算，滿(mǎn)分5分團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)作制片方溝通效率25%項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算、風(fēng)格要求等關(guān)鍵信息傳達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)根據(jù)制片方滿(mǎn)意度調(diào)查評(píng)分，滿(mǎn)分5分部門(mén)協(xié)作能力有效協(xié)調(diào)攝影、美術(shù)、燈光等各部門(mén)工作，解決沖突根據(jù)各部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分5分預(yù)算控制能力實(shí)際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)不超過(guò)5%超出預(yù)算部分按比例扣分，最高扣3分檔期管理能力項(xiàng)目按時(shí)完成，無(wú)重大延期每延期1周扣0.5分，最高扣2分人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)凝聚力指導(dǎo)年輕導(dǎo)演或團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員反饋和培養(yǎng)成果評(píng)分，滿(mǎn)分5分職業(yè)發(fā)展與行業(yè)影響力新項(xiàng)目孵化能力20%成功孵化至少1個(gè)備選劇本或項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和可行性評(píng)估，滿(mǎn)分5分行業(yè)認(rèn)可度獲得重要電影節(jié)導(dǎo)演單元提名或獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別賦分：國(guó)際A類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)5分，國(guó)內(nèi)頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)3分，其他1分學(xué)術(shù)交流參與度參與至少2次行業(yè)研討會(huì)或?qū)W術(shù)講座每參與1次加1分，最高5分社交媒體影響力個(gè)人作品或觀點(diǎn)獲得媒體或觀眾廣泛討論根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量和深度評(píng)分，滿(mǎn)分5分后續(xù)作品穩(wěn)定性連續(xù)2部作品票房或口碑達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)作品數(shù)據(jù)綜合評(píng)分，滿(mǎn)分5分商業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)表現(xiàn)影片票房貢獻(xiàn)率20%影片總票房達(dá)到預(yù)算的120%每低于預(yù)算10%扣0.5分，最高扣2分衍生品開(kāi)發(fā)潛力作品獲得衍生品開(kāi)發(fā)授權(quán)或形成系列IP根據(jù)衍生品開(kāi)發(fā)合同金額賦分，最高5分國(guó)際市場(chǎng)表現(xiàn)海外發(fā)行覆蓋至少3個(gè)主要市場(chǎng)每覆蓋1個(gè)市場(chǎng)加1分，最高5分廣告代言合作作品獲得至少1次品牌代言合作機(jī)會(huì)根據(jù)合作品牌調(diào)性及金額賦分，滿(mǎn)分5分版權(quán)銷(xiāo)售情況作品獲得電視臺(tái)或流媒體平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)版權(quán)根據(jù)版權(quán)金額和覆蓋范圍賦分，滿(mǎn)分5分本考核表用于評(píng)估影視行業(yè)電影導(dǎo)演的全面績(jī)效。請(qǐng)考核人根據(jù)導(dǎo)演在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)嚴(yán)格遵循指標(biāo)說(shuō)明，確?？己丝陀^公正。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：