保安管理規(guī)章制度

保安管理規(guī)章制度1

醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1

1、保安人員每天上班前必須做好一切準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時到崗至I」位,

工作時必須著警服并保持警容嚴(yán)整。

2、嚴(yán)格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事

情。

3、上班時不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)睡

覺，不準(zhǔn)看書看報C

4、及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場，認(rèn)

真調(diào)查處理，處理結(jié)果要及時向科領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、服從分配，有事調(diào)休或調(diào)班一定要報請同意。

6、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，特別是辦公室衛(wèi)生，要始

終保持清潔整齊。

7、同志之間要團結(jié)友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結(jié)的

事，不講不利于工作、團結(jié)的話，大家團結(jié)一致共同努力做好工作。

醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2

第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理，

提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、

保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生

命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立

華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構(gòu)建和諧醫(yī)院，結(jié)合本院的實

際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制

度》。

第二條在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的

正常運行，嚴(yán)格各項安全保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安

全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、報告，必要時向公安

部門報告。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展安

全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)；

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施

和預(yù)案，做好車輛停放管理工作；

第五條開展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐

騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作；

第六條加強內(nèi)部治安管理，預(yù)防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪

行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害

治安行為作斗爭，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定；

第七條及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、

治安災(zāi)害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查；向公安機關(guān)報告醫(yī)院

的重大不安定因素，協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施;

第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，

調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾，

確保我院人員、財產(chǎn)安全；

第九條負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，

定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內(nèi)部

不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全；

第十條根據(jù)需要，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品

和車輛；

第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡

邏、檢查和安全隱患整改記錄；

第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第十三條著裝規(guī)定

1、保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)

的保安服不得混穿C

3、著保安服不準(zhǔn)披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、

涼鞋或赤足。

第十四條舉止前儀容規(guī)定

1、保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉

止文明；著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植?/p>

入口袋、不準(zhǔn)搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴(yán)禁

上班期間飲酒。

2、保安人員不準(zhǔn)留長發(fā)和剃光頭，不得染發(fā)；不準(zhǔn)留大鬃角和

長胡須。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題

必須得到糾正。

4、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內(nèi)

時，必須行舉手禮c保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛

左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言加禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務(wù)、禮貌待人、

與來訪人員交談時應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，

服務(wù)熱情、主動、親切。

2、在工作中使用語言要簡潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時，說

話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用

語，嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動問侯。

第十六條值班室管理規(guī)定

1、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。

2、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博（禁止任何人在外參

與賭博活動）、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

4、注意防火，不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電，不得私拉電

線。

第十七條崗位紀(jì)律規(guī)定

1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)

權(quán)限。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做與保安赧務(wù)無關(guān)的事情（尤其是涉

及私人糾紛問題）。

2、不準(zhǔn)刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并

通知相應(yīng)科室醫(yī)護人員。

3、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、不準(zhǔn)遲到、早退。接班須提前十分

到崗，做好交接記錄。

4、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的'各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

5、要愛護公物。

6、晚間按時巡視各科室，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退，發(fā)現(xiàn)水電浪費

現(xiàn)象要及時處理，刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗，發(fā)

現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關(guān)科和上級

主管領(lǐng)導(dǎo)及院總值班。

7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準(zhǔn)遲報、漏報和隱瞞

不報。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓(xùn)

及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞

動關(guān)系處理：

1、紀(jì)律性差、責(zé)任心不強，不遵守醫(yī)院關(guān)于保安人員的管理制

度，在值班時屢次違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度的，且拒不改正者；

2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理；當(dāng)班不維

護醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾；員工人身安全受到威脅或發(fā)生

意外事故，坐視不理：遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告，

推卸責(zé)任；當(dāng)班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生安全事故;利用工作

之便，索要財物，侵占公私利益者；當(dāng)班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良

影響者。

3、本人因身體、家庭原因或不適應(yīng)該項工作等原因需要請辭者。

第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機密的；以及做出損害醫(yī)

院利益行為的，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，除進行相應(yīng)賠償外，

直接予以解聘。保安管理規(guī)章制度2

一、衛(wèi)生制度

1、保安室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，

禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)

生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2、保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止

他人物品存放在保安室。

3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交

接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4、無正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時有保安員值守。

5、保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經(jīng)常洗澡。

6、當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及

院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

二、崗位職責(zé)

1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。

2、確保院內(nèi)車輛的安全。

3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消

除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，

對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護酒

店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以

禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。

6、保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識

別證。

7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防

盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

8、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記

酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨

急慌亂，定期對消昉水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即

通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門

處理。

9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作

交接，正確記錄當(dāng)班值班筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

三、門禁管理

1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器

具等一切酒店所屬財產(chǎn)。

2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。

一、保安人員工作準(zhǔn)則：

1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，

不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

2、嚴(yán)格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。

3、嚴(yán)格遵守交接班制度（下一班未接班時，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗）

交班時值班室內(nèi)的.衛(wèi)生必須是干凈的。

4、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責(zé)與要求。

5、接觸客人要有禮貌，并注意語氣態(tài)度。

6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。

7、值班時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客

人拉扯、閑聊。

8、值班時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

9、嚴(yán)禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有

特殊的車輛時需告知領(lǐng)班，方可進行。

10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其

使用方法并熟悉本酒店各部門安全出口通道。

11、一旦發(fā)現(xiàn)火警，都必須按規(guī)定的程序操作實施，并立即采

用有效措施，發(fā)生火災(zāi)時，迅速按滅火應(yīng)急預(yù)案緊急處理。

12、不得以權(quán)或者做任何有損酒店名譽的事情。

13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪二、保安

人員請假制度：

1、本部門員工無論因何種原因需清假時（三天內(nèi)），必須由經(jīng)

理批準(zhǔn)方可并書寫請假條，方能有效。

4、嚴(yán)禁越級請假。

5、無請假者，一律按曠工處理。

6、原則上不準(zhǔn)調(diào)休、調(diào)班，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。

8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應(yīng)有電話和證明經(jīng)經(jīng)

理批準(zhǔn)方可補辦事假。

三、保安部器材使用管理：

1、日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時用

品雨鞋等在交接班時雙方領(lǐng)班共同檢查清點并記錄有無損壞交收。

如丟失或人為損壞則按酒店規(guī)定賠償。保安管理規(guī)章制度3

一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進行巡視

檢查。

二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不

少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安

全。

三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

四、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機

向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任

處理突發(fā)事件。

六、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成

巡邏任務(wù)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，

阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入園區(qū)重點要

害部位。

八、注意來往人員的'動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、

檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

九、發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時

報警。

十、發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊

員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

十二、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安管理規(guī)章制度4

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制

定本制度，望保安人員仔細(xì)閱讀并遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

本公司所有保安人員。

二、權(quán)責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)

行。

三、值班規(guī)定

1、各崗位保安應(yīng)穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)

度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問

好;

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況;

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無

關(guān)人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作

無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉廢物

資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安

隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上

鎖；

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時

向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保

安責(zé)任。

四、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻

止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方

可進入；

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，

有攜帶物品時，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外

出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備案）；

3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果

皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的'行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行,

并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其

它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，

并先登記后放訪客進入；

6、上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在

前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名

的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)

責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安

將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放

行；

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必

須下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保

安的檢查與登記；

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審

核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出

廠；

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接

洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加

以確認(rèn)。

（四）嚴(yán)禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴(yán)禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準(zhǔn)行條》、《請

假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財

物為主;

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要

時婉言說明，并請諒解；

4、嚴(yán)禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

五、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時要積極救護，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)

迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備

著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保

安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完?/p>

后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護好現(xiàn)

場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為"，保安人員應(yīng)及時勸阻，

并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等

行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以

便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療C

六、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況;

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細(xì)檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用

狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人

責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細(xì)記

錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則,

由接班保安負(fù)責(zé)。

七、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保

安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù);

4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上，次日交管理部審

查；

5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽

收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容

等；

6、保安巡邏內(nèi)容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無

睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛

放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防

火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有

無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

八、工資薪金

1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月

日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至員工提供的工資卡中；

2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予元的補貼，保

安隊長元c保安管理規(guī)章制度5

第一章總則

第一條本規(guī)章制度是為了保障企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工生命和

財產(chǎn)安全、規(guī)范保安人員行為，維護企業(yè)的穩(wěn)定和安全，實現(xiàn)保安

工作的規(guī)范化管理，制定的規(guī)章制度。

第二條本規(guī)章制度適用于本公司的所有保安人員，包括現(xiàn)場安

全員、巡邏員等職位的‘保安人員。

第三條本公司保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，對于違反本規(guī)

章制度的保安人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，追究法律責(zé)任或者行政

責(zé)任，并予以撤職處理。

第四條本規(guī)章制度制定程序應(yīng)該充分征求保安人員的意見和建

議，保證制度的公正、合理和切實可行。

第二章職責(zé)分工

第五條保安人員的職責(zé)分工包括現(xiàn)場安全員、巡邏員、值班員、

情報員等職位?，F(xiàn)場安全員應(yīng)保障企業(yè)重要部位的安全，巡邏員應(yīng)

保障企業(yè)的全域安全，值班員應(yīng)保障企業(yè)的24小時值班，情報員應(yīng)

收集企業(yè)周圍環(huán)境和事件信息。

第六條保安人員的職責(zé)應(yīng)合法合規(guī)。保安人員在執(zhí)勤過程中，

應(yīng)該依法維護公共安全秩序，維護人民群眾合法權(quán)益。

第三章工作要求

第七條保安人員應(yīng)保證工作守則和工作紀(jì)律，如服從指揮、聽

從調(diào)配、嚴(yán)禁私自行動等。

第八條保安人員應(yīng)時刻保持警惕性，對于安全隱患和不良環(huán)境

按照規(guī)定進行上報，并在其職責(zé)范圍內(nèi)采取必要措施進行處置。

第九條保安人員應(yīng)遵守有關(guān)保密法規(guī)，防止發(fā)生泄密事件；保

證工作、信息和設(shè)備的安全保密。

第四章工作制度

第十條保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)工作制度，比如上班時間、

調(diào)度規(guī)定、勞動安全保障及勞動保護措施等。

第十一條保安人員應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案要求進行處置;

對重要安全事件和突發(fā)事故進行報告；發(fā)現(xiàn)涉及治安或者刑事案件

應(yīng)提交給公安機關(guān)處理。

第十二條保安人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照工作規(guī)定，對物品進行裝

卸、搬運和拆裝，保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權(quán)益。

第五章責(zé)任追究

第十三條對于違反本規(guī)章制度的保安人員，公司將采取以下措

施：

1.輕微違法的，給予口頭批評或者書面警告；

2.較嚴(yán)重違法的，給予嚴(yán)重警告、通報批評或者責(zé)令其立即糾

正；

3.違法情節(jié)嚴(yán)重的，給予停職、辭退或者辭退通報處理；

4.涉及到犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第六章附則

第十四條本規(guī)章制度根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞

動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)

定制定。

第十五條本規(guī)章制度制定程序：

L找到已有規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)；

2.制定草案；

3.進行批準(zhǔn)；

4.宣傳和實施c

第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，由本公司保安部門負(fù)

責(zé)解釋。如有需要變更，應(yīng)當(dāng)依照公司內(nèi)部程序進行變更并重新發(fā)

布。保安管理規(guī)章制度6

獎勵：

1、對舉報本保安隊隊員，敲詐勒索，違紀(jì)違法，每舉報一次屬

實者獎：300元。

2、抓獲一名違法犯罪分子，獎：100元（三無人員除外）。

3、在追捕違法犯罪分子過程中，英勇負(fù)傷者獎：500元以上，

負(fù)重傷者獎：1000元以上，并由管理處負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費，犧牲者獎

給親屬3萬元整。

4、協(xié)助保安隊或有關(guān)部門破獲案件一次獎：100元以上。

5、能遵守保安隊學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)和訓(xùn)練成績優(yōu)秀，工作

積極肯干者，經(jīng)班和隊里研究確定可獎：100元。

6、責(zé)任轄區(qū)每季無發(fā)生治安案件的獎全部責(zé)任人員共計200元。

7、若得一面錦旗者，獎500元。獎狀：獎50元；表揚信，獎

20-100元。

懲罰：

1、打人，罰100元，并承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費用，情節(jié)嚴(yán)重者,

送司法部門按法律程序處理。

2、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的.，一次罰

款300元，情節(jié)特別嚴(yán)重由保安隊開除并由有關(guān)部門依法處理。

3、在責(zé)任地段內(nèi)發(fā)案一次，每個責(zé)任人罰50元以上。

4、工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，工作時間干與工作無關(guān)的事，一

次罰款30元，二次罰款80元，三次者開除出隊。

5、在執(zhí)勤時喝酒、會客、看書、看報、抽煙、坐下、躺下、閑

談等，一次罰款10-30元，二次30元，三次60元，屢教不改者勸

其離隊。

6、有事不請假，上崗遲到早退，每次罰款10元，無故曠工不

上崗，每曠工一天罰50元，并扣發(fā)當(dāng)天工資，曠工兩天加倍處罰，

曠工三天自動離隊除名。

7、凡違反保安隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、條款條例，周內(nèi)務(wù)務(wù)衛(wèi)生評比

最差者，一次罰10元，二次罰20元，連續(xù)三次罰款50元。

8、凡違反保安隊，儀容儀表規(guī)定者，每次罰款50元。

9、在逮捕違法犯罪分子時，退縮不前，貪生怕死，致使犯罪分

子傷害到群眾、治安員和其他人員或讓犯罪分子逃脫，罰款200-

500元，并按情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分和開除出隊。

10、對保安員擅自留人在保安隊宿舍留宿者，一次罰款30元，

二次罰款60元，對在宿舍吵鬧及超過睡覺時間未歸者，一次罰款

10元，整夜不回者，罰款50元。

11、不熟悉責(zé)任地段情況者，罰款10元。

12、發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報者一次罰款10元。

13、發(fā)現(xiàn)有賭博，一次罰款50元以上，酌情給予50-300元罰

款。

14、無故拖延上班時間超5分鐘以上者，罰款5元，二次15元,

三次30元;若一月拖延達5次者，停班三天待處理，停班期間，不

算出勤率，按兩倍計算并扣當(dāng)月加班、夜班。

15、對安排工作落實不到位，沒在指定時間、質(zhì)量完成，沒正

當(dāng)理由者，視情節(jié)給予10-200罰款。保安管理規(guī)章制度7

1.巡邏路線的制定

巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由保安部經(jīng)理制訂，巡邏工作由警衛(wèi)

組長安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進行考核。路線

制訂原則，一是要切合實際，覆蓋面廣、范圍大，符合公司對外控

制和治安管理要求;二是定點不定線，制定中選確定必須途經(jīng)的點

（要害部位），如配電間、空調(diào)機房、倉庫（物料、食品、貴重品倉

庫）、邊門、車庫（職工停車、客車庫）、職工更衣室、消防通道、屋

頂、布草間、客房區(qū)域等。然后確定路線，可分三路。每條線路上

下、內(nèi)外、重點非重點分別搭配，制作線路圖。有時按季節(jié)治安情

況和特殊工作要求，劃分出一段時期內(nèi)需要重點行進保安巡邏加強

控制的區(qū)域，短時間內(nèi)反復(fù)途經(jīng)重點巡邏點，巡邏中交—使用，三是

定點定線原則。

2.巡邏力量的'組織

警衛(wèi)組長根據(jù)巡邏潞線、巡邏密度、巡邏內(nèi)容的確定、巡邏組

的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分早、中夜三班。夜

班每組必須2人以上。

3.日常巡邏路線

1）對公司外圍的巡邏：確保停車場秩序，維護車流安全，維持高

峰時沿街交通秩序C

2）對公司外圍進出口通道的巡邏：檢查邊門通道暢通，大堂進出

門周圍人員，消防應(yīng)急門安全裝置、門鎖。

3）對公司后區(qū)巡邏：查看職工更衣室和浴室，檢查更衣箱及時出

職工，查看職工停車場、檢查車鎖、停放情況。

4）對要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機房、鍋爐房，倉廢、

冷庫、電話機房、布件間運轉(zhuǎn)情況、安全裝置、門鎖等。

5）對公司內(nèi)部公共區(qū)域的巡邏:檢查商場、總臺、收銀處、消防

通道、財會室、理發(fā)室、商務(wù)中心、閉路電視室、電梯等，以確保

安全。

6）對客房區(qū)域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進出人員,

以確保住店客人的安全。

4.巡邏要求

1）上崗前檢查和配帶對講機，夜間巡邏根據(jù)需要，還須配帶械

具。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當(dāng)天工作

要求。

2）根據(jù)工作要求，按規(guī)定路線和時間進行巡邏，作好巡邏記錄

和到位點簽到記錄C

3）發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講機與監(jiān)

控室報告，并采取措施，嚴(yán)密監(jiān)視。

4）巡邏時有禮、有節(jié)，規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。

5)夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞，既要及時處理，采取臨時性措

施，又要作好記錄，及時報告，督促有關(guān)部門予以整改和落實。

6)下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。保安管理

規(guī)章制度8

為激勵保安人員積極從事本職工作，按時、保質(zhì)、保量的‘完成

工作任務(wù),特制定本考核制度。

1.考核對象：

部門全體在職保安人員。

2.考核內(nèi)容：

(1)各職位考核內(nèi)容詳見本職位考核表。

(2)部門經(jīng)理、主任的考核內(nèi)容由物業(yè)安全服務(wù)管理部制訂。

3.等級評定：

根據(jù)考核得分評定為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級。

4.考核程序：

(1)各職位由專人負(fù)責(zé)本職位的員工考核工作，并將考核情況報

部門經(jīng)理備案。

⑵考核工作須定期、按時進行，原則上每月考核1次。

(3)每年12月由部門經(jīng)理對本部門全體在職員工進行年終考核,

考核標(biāo)準(zhǔn)同各職位的日?？己藰?biāo)準(zhǔn)。

(4)對部門經(jīng)理、主任的考核由物業(yè)安全服務(wù)管理部負(fù)責(zé)。俁安

管理規(guī)章制度9

為了強化保安隊伍管理，規(guī)范隊員行為，加強組織紀(jì)律性，不

斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。

一、獎罰的種類

1、獎勵的種類：記功、嘉獎、通報表揚、獎金。

2、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、

第金。

3、獎罰的辦法：實行記分制，每分人民幣1元。

二、獎勵辦法

1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機關(guān)通緝，追逃的犯罪分子，除

報有關(guān)部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵：

⑴、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分；

⑵、協(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分；

⑶、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分；

2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的:

⑴、責(zé)任范圍的獎勵5分；

⑵、責(zé)任范圍外的獎勵10分；

3、積極參加處理突發(fā)性事故的：

(1)、責(zé)任范圍內(nèi)的獎勵1。分；

⑵、責(zé)任范圍外的'獎勵20分；

(3)、表現(xiàn)突出的報上級機關(guān)請功嘉獎，集體參與的給予相應(yīng)獎

勵。

4、工作表現(xiàn)好受到公司通報表揚的獎15分，客戶書面表揚的

獎勵10分;

5、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，按2096評選優(yōu)秀和先進個人，獎勵15

分，年終優(yōu)秀隊員獎勵50—100分；

6、受到公司嘉獎的50分，立三等功獎100分，二等功獎150

分；

三、處罰辦法

1、遲到一次5分鐘以內(nèi)的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分；

遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次

20分;

2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處

分，直接開除;

3、隊員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴(yán)重

者給予警告或記過處分；

4、嚴(yán)禁賭博、酗酒，發(fā)現(xiàn)一次各扣20分，情節(jié)嚴(yán)重，直接影

響保安隊伍形象的給予紀(jì)律處分，辭退或開除；

5、無故不參加訓(xùn)練，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣5分；

6、因沒有認(rèn)真履行職責(zé)，給客戶造成經(jīng)濟損失的要負(fù)賠償責(zé)任,

并予以處罰。千元以內(nèi)處罰10——30元，千元以上處罰20——100

■7Go

7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀(jì)

律處分；

8、執(zhí)勤訓(xùn)練期間應(yīng)按規(guī)定著裝，使用文明語言，違者扣5分；

9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴(yán)重后果者，予

以紀(jì)律處分；

10、班長工作不負(fù)責(zé)或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，

一次嚴(yán)重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分；

11、個人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出

一次扣5分，宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他

人者一次扣10分；

12被服務(wù)單位主管要求查處者，查實為啥問題，按啥問題處罰,

另加扣5分；

13、嚴(yán)重違紀(jì)前多次違紀(jì)，屢教不改者給予辭退或開除；

14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分;

四、獎勵、處罰程序

1、獎勵：

①應(yīng)予獎勵的人和事，由班長寫出書面報告，經(jīng)客戶主管填述

意見，有領(lǐng)隊的地區(qū)需領(lǐng)隊干部填字后交保安部；

②保安部調(diào)查核實，提出獎勵意見，由公司辦公會審定；

③審定后由保安部制作《獎勵單》，經(jīng)大隊長、保安部長、經(jīng)

理簽字交財務(wù)部與工資一起兌現(xiàn)。

2、處罰：

①應(yīng)予處罰的隊員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意

見，經(jīng)被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部；

②保安部會議審定后交財務(wù)部，與工資一起兌現(xiàn)；

③由班組提出處罰的罰金，交班組管理使用，作為獎勵，伙食

補貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司

隨時抽查；

④對班長的處罰（包括《班長崗位責(zé)任制》中的處罰），由大隊

長填寫《處罰單》，經(jīng)保安部核實，由總公司辦公會審定；

⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，

由財務(wù)部留存作為獎勵基金。保安管理規(guī)章制度10

擔(dān)負(fù)著物業(yè)治安管理的人員，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化

的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，必須進行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品德教育

和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，為建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊伍，特

制定本學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度。

1、學(xué)習(xí)法律法規(guī)及治安管理、物業(yè)管理、消防管理、交通管理

四大條例是必修課C

2、學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會話能力、執(zhí)勤技能及事故

處理方法。

3、學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，隊員職責(zé)、紀(jì)律、獎懲。

4、訓(xùn)練：消防演習(xí)、擒拿格斗、軍事訓(xùn)練等。

5、每周二、五下午2:30-4:00時，除當(dāng)班保安外其余人員一律

參加訓(xùn)練或?qū)W習(xí)。

6、每半年和年終進行業(yè)務(wù)知識、軍事訓(xùn)練考核，不合格者再補

考后達不到標(biāo)準(zhǔn)的'將予以淘汰。

7、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時，嚴(yán)格按計劃進行，并認(rèn)真做記錄。

8、學(xué)習(xí)訓(xùn)練時，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，要求做到人員、時間、內(nèi)容、

效果落實。保安管理規(guī)章制度11

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽

徽）、腰帶和領(lǐng)帶各1條，肩章1對，臂章一副，皮鞋一雙（自備）

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護并妥

善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按折舊交納折舊費。

因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。

三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn)，除

特

別情況外，一般不進行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，

或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費用?！緜R安

人員入職服務(wù)不足6個月（含）的，離職時扣回全部服裝費的100%；服

務(wù)滿6個月，不滿24個月的.，按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

超過24個月的，按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊

費用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安

服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職

的結(jié)算工資中扣除C

五、服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)

1、冬裝：125元/套，普通藍襯衣30元/件。

2、夏裝:85元/套。

3、棉襖大衣：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽（含帽徽）35元/頂、腰帶12元/條，肩章8元/

對，臂章10元/對。

注：以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動，按程序報請批準(zhǔn)后實施。保安管理

規(guī)章制度12

保安隊員的崗位形象、言行、舉止和禮節(jié)是影響公司和客戶聲

譽的一個很重要方面，也是衡量隊員素質(zhì)的'一個重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，

我隊員在上崗前和值勤中做好以下規(guī)定，請各隊員認(rèn)真遵照執(zhí)行。

1.上崗前要著裝整潔，儀表端裝，統(tǒng)一著裝，標(biāo)志佩帶齊全，

絕不允許歪戴帽子，卷褲腿，卷袖子，敞胸，不留胡須長發(fā)，不戴

戒指。

2.站崗姿勢端正，舉止大方，精神振奮。

3.工作崗位不準(zhǔn)吸煙，吃東西，打盹，閑聊，嬉笑，打鬧。

4.使用文明語言。

5.糾正違章違紀(jì)先敬禮。

6.值勤時遇上級領(lǐng)導(dǎo)要敬禮。

7.互相交接崗要敬禮。

8.遵守公共道德，不亂扔贓物，保持崗位周圍干凈整潔，不隨

地吐痰，大小便。

9.上崗前不準(zhǔn)喝酒，任何時候不準(zhǔn)酗酒。

10.認(rèn)真指揮車輛。

11.嚴(yán)格檢查證件。

12.尊重外賓的風(fēng)俗習(xí)慣。保安管理規(guī)章制度13

1、門衛(wèi)人員必須遵紀(jì)守法，堅決維護學(xué)校各項管理制度，具有

高度責(zé)任心，敢于揭露、阻止破壞學(xué)校教育教學(xué)秩序的'人和事。

2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事

情要離校處理，先向校保衛(wèi)科請假，須經(jīng)學(xué)校校長同意后安排代班

員，代班人員代班時須到總務(wù)處填寫代班說明表并進行交接后方可

執(zhí)行，門衛(wèi)須對代班人員做出擔(dān)保。

3、門衛(wèi)要嚴(yán)格值班制度，嚴(yán)守崗位，每天必須對整個校園和學(xué)

校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

4、學(xué)校大門必須按規(guī)定時間或根據(jù)學(xué)校工作需要開、關(guān)。

5、學(xué)生進校后，一般不準(zhǔn)隨便出校門，上午和下午放學(xué)后，寄

宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準(zhǔn)。

6、外來人員進入學(xué)校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準(zhǔn)許后方

可進入，本校學(xué)生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上

課放學(xué)，只能送到學(xué)校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進

入學(xué)校；堅決阻止校外不法分子進入校內(nèi)尋釁滋事，如有需要，及

時報告我鎮(zhèn)派出所處理。

7、機動車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進出校門車輛必須減速行駛，

外來車輛無特殊情況不得進入學(xué)校大門，如有公干必須到門衛(wèi)室進

行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規(guī)定位置。

8、學(xué)校大門口和校園內(nèi)一律不準(zhǔn)設(shè)攤，不準(zhǔn)個體商販在校大

門口和校園內(nèi)做買賣°

9、校園內(nèi)不準(zhǔn)家禽、寵物入校：不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物°

10、傳遞郵件和報刊，做到發(fā)放及時、認(rèn)真細(xì)致，不出差錯。

11、認(rèn)真做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室的規(guī)范；注意個

人形象，談吐文明，自學(xué)維護學(xué)校形象。

12、維護校門前和校園內(nèi)的治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別

緊急情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟾妫杏浻嘘P(guān)特種電話

號碼。

13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時間閑談，影響值勤工作，更

不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類情況，保安人員有權(quán)制止。

14、注意用電安全，不得私改室內(nèi)線路，不得使用未經(jīng)學(xué)校允

許的電器。

16、門衛(wèi)工作由學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)管理。

17、特種電話號碼：匪警：110

火警：119

急救：120保安管理規(guī)章制度14

一、隊長職責(zé)

1、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務(wù)合同，積極組織保

安隊員，全面深入地做好責(zé)任區(qū)的安全防范工作；

2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時傳達

貫徹公司和學(xué)院保衛(wèi)處的工作指令；

3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進行法制，職業(yè)道德教

育及相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，提高素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力;

4、督促、檢查隊員工作紀(jì)律情況，布署執(zhí)勤任務(wù)、做好隊員的

考核，考勤工作及填好各種數(shù)據(jù)報表；

5、以身作則，做出榜樣，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心愛護幫助隊員、

搞好全隊團結(jié)、積極完成各項任務(wù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、副隊長職責(zé)

1、帶領(lǐng)保安隊員認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校保衛(wèi)處有關(guān)保安服務(wù)管理規(guī)章制

度；

2、嚴(yán)格要求保安隊員遵紀(jì)守法，努力工作，履行職責(zé)、帶領(lǐng)、

督促保安隊員積極完成各項日常執(zhí)勤任務(wù)；

3、合理安排好工作，及時協(xié)調(diào)工作中的各種問題，發(fā)現(xiàn)問題及

時匯報，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決好問題；

4、組織隊員開展安全思想教育學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，同時

開展健康文明向上的文體活動，保持良好的精神風(fēng)貌；

5、管理全班的裝備及用具，帶領(lǐng)全城保安隊員愛護裝備，嚴(yán)格

遵守使用規(guī)定；

6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長（大隊長）匯

報保安隊的思想動態(tài)，工作表現(xiàn)和生活情況，并協(xié)助好隊長處理日

常勤務(wù)工作。

三、保安隊員職責(zé)

1、保安隊員必須遵紀(jì)守法、恪盡職守、熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能、

文明值勤、熱情服務(wù)、誠信做人、愛崗敬業(yè)；

2、嚴(yán)格履行同客戶單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工

作任務(wù)，切實保障客戶單位安全；

3、嚴(yán)格遵守公司和客戶單位的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從

指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責(zé)；

4、保安隊員要努力學(xué)習(xí)政治，業(yè)務(wù)技能等各方面相關(guān)知識，發(fā)

揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神，樹立工作的光榮感、責(zé)任感；

5、保安隊在執(zhí)勤時，應(yīng)著公司統(tǒng)一的服裝，佩戴值勤標(biāo)志，做

到文明執(zhí)勤，禮貌待人，堅持原則，實事求是，既要敢于管理，又

要善于管理；

6、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件和治安災(zāi)害故事，及時報告

公安機關(guān)和客戶單位，并采取措施保護好案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)

維護發(fā)案現(xiàn)場秩序；

7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)

勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告客戶單位和公安機關(guān)主管部門，并

協(xié)助予以處置；

8、保安員要嚴(yán)格保守客戶單位的安防機密，保護客戶單位的安

全。

四、崗位職責(zé)

1、門衛(wèi)職責(zé)

(1)、、執(zhí)勤中的'對出入學(xué)校的外來人員進行嚴(yán)格的檢查登記，

嚴(yán)禁無關(guān)人員進入；

(2)、、對出入學(xué)校的車輛、物資進行檢查，嚴(yán)禁易燃，易爆等

危險物品進入學(xué)校；

(3)、疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，保

證進出車輛暢通，人員出入有序無阻；

(4)、、做好崗位執(zhí)勤工作；

(5)、提高警惕，在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物，尤其是犯罪線

索要及時報告公安、保衛(wèi)部門，并主動配合工作；

(6)、認(rèn)真搞好值班室內(nèi)、外衛(wèi)生。

2、巡邏職責(zé)

(1)、維護學(xué)校區(qū)域內(nèi)和保護目標(biāo)周圍的治安秩序；

(2)、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛，發(fā)其進行詢問，對有作案嫌

疑的，送交公安機關(guān)或保衛(wèi)部門處理；

(3)、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應(yīng)采取相應(yīng)措施，予以制止,

將不法行為人送交公安機關(guān)或保衛(wèi)部門處理;

(4)、檢查發(fā)現(xiàn)報告并及時消除各種不安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情

況，立即采取有效措施處理；

(5)、保護好不法侵害案件或災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)及時報告公安機

關(guān)，并協(xié)助處理；

(6)、平息巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件和各種意外事件。

五、監(jiān)控職責(zé)

按規(guī)定操作使用監(jiān)控、維護器材，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障要立即通知值

班保安員加強防范C

1、24小時嚴(yán)密監(jiān)控學(xué)院區(qū)域內(nèi)的各種可疑情況或安全隱患，

及時通知當(dāng)班保安人員處理，并向隊長匯報有關(guān)情況；

2、要認(rèn)真仔細(xì)地記錄當(dāng)班的監(jiān)控情況，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度；

3、負(fù)責(zé)接聽學(xué)校內(nèi)各種警情電話，并立即通知值班隊長及時處

理。

六、行政辦公樓崗位職責(zé)

1、著裝要求規(guī)范整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正；

2、熱情禮貌接待來訪人員，仔細(xì)詢問并填寫好來訪登記；

3、維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入

有序;

4、攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛(wèi)部門出具的相關(guān)證明方

可放行；

5、辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電是否

關(guān)好，排除安全隱患，并作好相關(guān)記錄。

七、執(zhí)勤職責(zé)

1、保安員勤務(wù)通常分常規(guī)性勤務(wù)和臨時性勤務(wù)。常規(guī)性勤務(wù)是

負(fù)責(zé)學(xué)院的日常勤務(wù)工作，臨時性勤務(wù)是學(xué)院根據(jù)需要臨時安排的

勤務(wù)工作；

2、保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮，服從命令；

3、執(zhí)勤時按規(guī)定著裝，保持容貌嚴(yán)整，舉止端正，并攜帶好防

衛(wèi)器械；

4、執(zhí)勤時，要堅守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和崗位操作

規(guī)程；

5、執(zhí)勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預(yù)案；

6、執(zhí)勤時，必須分工明確，責(zé)任到人，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成工

作任務(wù)。

八、上崗操作交接制度

1、提前15分鐘到達執(zhí)勤崗位，按規(guī)定交接對班，并作好值班

記錄;

2、班長對上崗人員按要求逐一檢查，強調(diào)工作紀(jì)律;

3、交接班時，交班和接班人員要互相敬禮；

4、交接班時，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告

之接班人員。

九、請銷假備勤制度

1、隊長因事外出，3小時內(nèi)需向副隊長請假，6小時內(nèi)需向保

衛(wèi)處長請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出

書面說明；

2、事假不得超過3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;

3、請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊;

4、請假人員，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準(zhǔn);

5、為了有效的應(yīng)付處置突發(fā)事件，控防事態(tài)發(fā)展，每天各班必

須安排一定的備勤人員值班；

6、備勤人員必須按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離

開，需有班長批準(zhǔn)；

7、如遇突發(fā)事件，接警后，必須第一時間趕到案發(fā)現(xiàn)場處置；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

十、訓(xùn)練學(xué)習(xí)制度

為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力，凝聚力，增強隊員的業(yè)務(wù)技能水平，組織

紀(jì)律觀念，培養(yǎng)隊員的責(zé)任感。

1、每日定期組織訓(xùn)練和學(xué)習(xí)法律常識，公司和客戶單位的相關(guān)

管理制度；

2、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)納入隊員考核評比，無故不得請假;遲到，早退，有

事需請假，經(jīng)班長批準(zhǔn)，方可離開；

3、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的過程中，必須聽從班隊長和教官的安排；

4、隊員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓(xùn)練和學(xué)習(xí)任務(wù)，每月評比3-

5名訓(xùn)練學(xué)習(xí)標(biāo)兵；

5、隊員在訓(xùn)練和學(xué)習(xí)前，必須按要求作好相關(guān)準(zhǔn)備。

十一、處置突發(fā)事件原則

突發(fā)事件指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內(nèi)的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災(zāi)、

車禍、顧客急病或受傷，及交通事故等。

1、快速反應(yīng)原則：保安班隊在接警后做到聞警而動，快速反應(yīng)在

5-10分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場，及時向公安機關(guān)和學(xué)院保衛(wèi)部門報告，并保

護好事發(fā)現(xiàn)場；

2、服從命令原則：全體參戰(zhàn)保安人員要服從統(tǒng)一指揮，聽從公安

機關(guān)和學(xué)院保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人的命令;

3、分工協(xié)作原則：保安員處理突發(fā)事件時，要團結(jié)一致，即有分

工又有協(xié)作，形成合力，盡快控制現(xiàn)場局面；

4、奮力拼搏原則：保安員在處理突發(fā)事件時，需履行職責(zé)，發(fā)揚

無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災(zāi)害事故作

斗爭；

5、靈活處理原則：保安員在處理突發(fā)事件時，要因地制宜，一句

客觀事件的變化，靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件；

6、善始善終原則：保安員在處理突發(fā)事件時，要堅守崗位，直至

事件處理結(jié)束之后再收隊。

十二、寢室內(nèi)務(wù)管理制度

為了營造一個清潔，文明的寢室，讓大家擁有一個整潔，舒適，健

康的生活環(huán)境，特制定如下制度，規(guī)范寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理。

1、寢室成員輪流值日，打掃寢室衛(wèi)生，值日生早7:30必須打掃

干凈寢室衛(wèi)生，包括打掃，抹窗，拖地，寢室為無灰塵，雜物視為打掃干

凈；

2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整

齊有序；

3、、寢室成員不得亂丟垃圾，如有吸煙人員，必須自備煙缸，不

得亂彈煙灰、煙頭等;

4、寢室成員必須勤洗澡，勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;

5、不準(zhǔn)隨地吐痰，影響他人身體健康；

6、除公共物品外，使用他人物品時，必須先征得他人的同意，才

能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品.必須人人自備；

7、按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧

嘩，影響他人休息；

8、團結(jié)一致，齊心協(xié)力，全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。

十三、保安隊公用財產(chǎn)保管使用制度

1、公司和學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，安排專門人

員負(fù)責(zé)保管；

2、隊員領(lǐng)取公用財產(chǎn)必須登記，由班長審核，隊長批準(zhǔn)；

3、公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用；

4、故意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價賠償。

十四、隊伍會議制度

1、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況

另行通知；

2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席；

3、會議召開由隊長主持，安排專人負(fù)責(zé)會議記錄;

4、會議召開具體形式為總結(jié)上期工作，布署安排下期工作。

十五、獎、懲考核辦法

為了規(guī)范隊伍管理，加強隊伍的紀(jì)律性，堅持從嚴(yán)治隊的方針,

加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的教育，

樹立高度的政策法制觀念，組織紀(jì)律觀念和群眾觀念，為了建設(shè)一

支賞罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)過硬，保障有力的準(zhǔn)軍事化保安隊伍,

特制定如下獎懲考核記分辦法：

〈一〉獎勵

獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發(fā)

揚不帕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學(xué)院利益

和治安秩序。努力完成各項工作任務(wù)。

(1)、堅守崗位，模范執(zhí)行紀(jì)律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服

務(wù)，埋頭苦干，廉潔奉公，成績顯著者；

(2)、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事，治安案件，

災(zāi)難事故，消防事故，使學(xué)院和師生免遭損失，成績顯著者；

(3)、工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)