加工廠勞動合同

甲方（用人單位）

地址及郵政編碼：

乙方（職工）

身份證號碼：

住址：省市縣（區(qū)）

鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村

郵政編碼：_________

為滿足生產(chǎn)（工作）需要，甲方根據(jù)國家和本市相關(guān)招聘外地

員工的規(guī)定，招聘乙方。雙方根據(jù)勞動管理規(guī)定，以平等自愿、協(xié)

商一致的原則簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)

行。

一、合同期限

（-）本合同期限不超過一年。

（二）本合同自年月日起至

年月日止，（其中頭天為

試用期）

（三）本合同甲乙雙方各保留一份，鑒證時還需提交給鑒證機

構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）.

（-）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動時間與休假

(-)甲方遵守國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不

超過44小時的工時制度。甲方可根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排乙方加

班，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；

必須經(jīng)乙方和工會同意。

(-)乙方在合同期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日以及

婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得擅自超假。

四、勞動報酬

(-)甲方執(zhí)行本市最低工資標準，保證乙方的工資不低于本

市新規(guī)定的最低工資標準。

(-)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：；

2,乙方的工資標準：元/月(或元/時)；

3.乙方的月工資收入由甲方根據(jù)本單位工資管理制度、乙方工

作表現(xiàn)、出勤和紀律情況進行考核發(fā)放。

（三）甲方每月日按時發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,

甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)放

加班工資。

（五）非乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)

定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（-）乙方因工死亡，按本市工傷保險規(guī)定，一次性發(fā)放喪葬

補助費、撫恤金給其家屬。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性發(fā)放撫恤

金。

（-）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的，有關(guān)待遇:

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本

市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2?合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）

醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一

次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系

即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家

規(guī)定和本單位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方

家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護

（-）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》

及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣

東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。

（-）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和

操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵

守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給

乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進

行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履

行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（-）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用

外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但

各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市

屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作

的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個

人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同

的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同:

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予

辭退的；

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但

須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙

方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍

住院治療的；

3,職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時、由甲

方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費.

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保

管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品

除外）

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30

天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第

（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通

知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

八、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任

大小，予以適當賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲

方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院

起訴。

十、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期

內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方

按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

委托代理人（簽章）委托代理人（簽章）

年月日年月日

簽訂地點：_________簽訂地點：

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）

年月日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

工廠勞動合同

工廠勞動合同范本

工廠勞動合同范本（一）

甲方：乙方：

住所：居民身份證號碼：

住址：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從一年一月一日起至一年一月一日

止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前一個月為試用期（即從

年月日起至____年月日止）O

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）

工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指

定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿的

基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休

或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律

規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條()執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲

方工作，甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元；試用

期工資為元；

()執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

六、社會保險

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為

本合同條款:

1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,

按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,

同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

八、勞動紀律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙

方賠償實際損失；

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》

具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請

調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服

的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當事人約定的其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章:

簽訂日期：年一月一日

工廠勞動合同范本（二）

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

出生年月:

家庭住址:

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)

為標志：從年月日起至年月日止。

4、試用期為個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點：

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任工作，工作地點為湖南

省，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任的要求，按時、

按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工

作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工

作制，按公司考勤制度執(zhí)行。

第四條勞動保護和勞動條件：

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動

工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；

乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方

違章指揮、強行冒險作業(yè)的指令。

第五條勞動報酬：

合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供

的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。

具體辦法如下：

1、甲方采用以下第種形式向乙方支付工資:

2、月工資元/月，試用期間工資元/月，其中包含月考核工資元。

甲方每月日前向乙方支付工資，這包括乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和

全部社會保險費。

3、乙方有計件工資（獎金）的。計件單價約定為以乙方所在

車間規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、

工廠勞動合同

工廠勞動合同模板

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方:

居民身份證號碼:

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自年—

月一日至年一月一日止，其中試用期為一月。

二、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事一崗位工作。經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（選

一）執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作一小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過一小時，平均

每周工作不超過一小時

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)

及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和

勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣一元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實行綜合工資制：

(1)基本工資為一元；

(2)提成工資:按照月銷售量考核，具體為

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月—日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反

國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工

生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國

家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應(yīng)按國家和—市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部

分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同

時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地

方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀

律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);（

二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益,

保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);（

三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)

的紀律處分，直至解除本合同;（

四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時

辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者

本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提

前—0以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的;

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的;

（二）乙方達到法定退休條件的;

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂

手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,

乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟

損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的

約定解除合同的賠償標準為人民幣一元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十五條第

（二）項、第

（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,

應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守

商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。十

一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。十

二、其它

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同

等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）;

（-）。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,

其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂

補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）

乙方（簽字）:法定代表人（簽字或蓋章）:簽訂日期:年—

月—日

勞動合同

甲方：乙方:

法定代表人：性別：出生日期年月日

或委托代理人：居民身份證號碼：郵政編碼：

甲方地址：家庭住址：所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期--個月。

本合同年月日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法耍求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法

支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。

甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試

用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證

乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德;枳極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

木合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4,被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得

依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

L在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂

勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，

應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)

濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方

解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的、，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認

不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補

助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不

低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助

費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承

擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失

的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

威爾森公司（單位）（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就

聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

（-）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為

職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,在

此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，

未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞

務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有

效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等

級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,

以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉(zhuǎn)為正式

員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲

方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)。（前提絕對服從甲方的

管理）

（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，

達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補

助往返車票。

第三條工作時間及公假

（-）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。

（-）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按

比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

（三）乙方在生病時、經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病

假。

（四）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人

員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工

作日的工資。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變

更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到

崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

第四條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

（-）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲

方負擔的費用多少）

（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全

部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供

有線電視，雙職工提供夫妻房。

（四）節(jié)假日年方開放室等娛樂設(shè)施。

（五）工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。工作特別出

色的員工，獎勵電動車一輛。（價值約3000元）

（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。

（七）在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條解除合同

（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除

合同。

（-）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解

除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前

辭工將扣除當月工資20%。

第六條合同的實施

（-）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方

面修改合同內(nèi)容。

（二）本合同自簽訂之日生效，于年月

日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延

長半年。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

第七條勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合

同作如下變更：

甲方（簽字）威爾森20xx年2月日

乙方（簽字）20xx年2月日

工廠勞動合同

工廠勞動合同范本

甲方：_____________________

居民身份證號碼：_____________________

住址：_____________________

乙方：______________

住所：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限：從一年一月一日起至一年—月一日

止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前一個月為試用期（即從

一年一月一日起至一年一月一日止）。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在

崗位（工種）工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指

定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基

礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或

者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律

規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工

作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元;

試用期工資為元；

執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

六、社會保險

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為

本合同條款：

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,

同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

八、勞動紀律

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙

方賠償實際損失；

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》

具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十、違約責任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請

調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,

可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、當事人約定的其它內(nèi)容

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）:

法人代表（或其它委托代理人）簽章:

簽訂日期：年一月一日

甲方：

乙方：動合同

勞

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：性別：

現(xiàn)居住地址:

戶籍所在地:

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

身份證號碼：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

甲乙

雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則

訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式:

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年

月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位

職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工

作地點為。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,

按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知

書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周

不超過四十小時，每周至少休息一天。

（二）甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

（三）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、

季0、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。

（四）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和

社會保障行政部門批準后實行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定

的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過

全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特

殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工

作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定

本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配

制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確

定。

第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為元/月，其中該崗位固定工資

與績效工資比例為;績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、

勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動

定額標準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以

上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按

質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)

績，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為，計件單價為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月（不得低于前款第

（一）、（二）、（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,

并不得低于單位所在地最低工資標準）。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情

況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，

甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，

乙方負擔的

部分由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病

或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、

職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中

應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙

方進行健康檢查。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行

如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程

中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,

乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對

用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務(wù)。第二十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資

人等事項，不影響本合同的履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,

并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同

法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十

條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第

四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除

勞動合同：

（一）乙方存在競業(yè)限制約定的;

（二）乙方原單位存在爭議的。

第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)

等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在30個工作日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付相關(guān)賠償費

用的，在辦結(jié)工作交接時結(jié)算完畢。否貝1,甲方有權(quán)從該員工工資

中扣除。

九、其他事項

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金，違約金金

額按已支付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限計算。

第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約

定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人

單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、保密協(xié)議書

2、公司制定的相關(guān)管理制度和規(guī)定

第二十九條雙方約定的其他事項：。

第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法向本合同履行地申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜，按國家利省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同

一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一

經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；

甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委托代理人簽名（蓋章）。

甲方（公章）乙方（簽名并按手?。?/p>

法定代表人（或委托代理人）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方：

乙方：身份證號碼：電話：

甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等

自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包

括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在生產(chǎn)車間（地點）從事

縫紉車位崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)

定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整

安排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的

休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

四、勞動報酬

第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終

獎。

五、規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴

格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技

能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解

除勞動合同，應(yīng)當提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲

方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承

擔。

第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。

第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同

意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償和賠償

第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙

方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當賠償甲方

相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章

制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬（即基本工資）外，

公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違

規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

八、其他

第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動

關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)

書面告知甲方。

甲方（蓋章）乙方（簽名、按印）

法定代表人（主要負責人）（簽名）

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

用人單位（甲方）：名稱:

經(jīng)濟類型:

地址:

職工（乙方）：姓名性別：

年齡用工形式

身份證號碼

家庭住址

山東省勞動和社會保障廳印制

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法

律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方

根據(jù)

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采

取下列第1種形式：

L合同有效期限為年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期

考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終

止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合

同，自生效之日起3個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交簽證機構(gòu)一份。均

具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工

作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合

計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安

排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每

月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定

限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和

財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和

公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運

輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保

養(yǎng)的；

5,為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及

年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準:

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低

工

資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工

資標準。

2.乙方試用期工資一元/月;試用期滿乙方起點工資定為一元/月。

甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提

前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

⑴安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工

資,如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

⑵休息日加班，支付200%的加班工資;

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算

工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部

分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)

的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,

甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法

享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護

假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,

低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定

支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，

繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同

時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方

按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定

委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前

退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救

濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤

費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費

等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享

受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和

《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安

全和健康。

（二）甲方按國家

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的

勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲

方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因

個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞

動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時

所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人

雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定

退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方

被依

法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終

止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從

事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)

定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞

動部〈企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定〉》的標準執(zhí)行。勞動

合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕

臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合

國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞

動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老

保險等社會勞動保

險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵

害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除

勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面

形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病

或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒

定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在

規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策

的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，

在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有

其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書

面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工

資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職

工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取

失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合

同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題

按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給

乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,

如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按

規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《煙臺市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞

動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟

補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、

開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

甲方（蓋章）：

法人代表:

乙方（簽字）:

日期：

勞動用工合同

甲方：

乙方：

家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話：

1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)

行。

2本協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。

2.1試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

3.工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的.工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職

業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,

乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4.勞動報酬：

乙方試用期1個月，工資為元/月，試用期內(nèi)如果正常工作時

間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工費的50%o

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值,

根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（依據(jù)工廠

工資核算和管理制度）基本工資為元（人民幣）/月，其它各種福

利、津貼均