2025年外貿(mào)業(yè)務(wù)員遠(yuǎn)程聘用協(xié)議合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員（遠(yuǎn)程工作）事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共計(jì)XX年。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)的客戶開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、訂單處理、合同簽訂、報(bào)關(guān)報(bào)檢、物流協(xié)調(diào)、收款等工作。2.乙方通過(guò)公司提供的平臺(tái)、電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式與甲方及相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作，完成工作職責(zé)。3.乙方需按照甲方要求，定期提交工作報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展和客戶信息。第三條工作地點(diǎn)乙方遠(yuǎn)程辦公，工作地點(diǎn)不受限制，但需保證工作效率和質(zhì)量，并能夠及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通。乙方確需到公司辦公的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行彈性工作時(shí)間制，但每周工作時(shí)長(zhǎng)不得少于XX小時(shí)，每月工作時(shí)長(zhǎng)不得少于XX小時(shí)。2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)時(shí)間內(nèi)保持在線狀態(tài)，并確保能夠及時(shí)處理客戶事務(wù)。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：底薪人民幣XX元/月+提成。提成按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件（如無(wú)附件，則刪除此句）。2.甲方于每月XX日向乙方支付上一個(gè)月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.乙方應(yīng)提供本人準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并對(duì)該信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。3.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供節(jié)日福利、年度旅游等福利待遇。第七條遠(yuǎn)程工作的設(shè)備和技術(shù)支持1.甲方為乙方提供遠(yuǎn)程辦公所需的電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備（或：乙方自行配備遠(yuǎn)程辦公所需的電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，確保設(shè)備性能滿足工作要求）。2.甲方為乙方提供必要的技術(shù)支持，乙方可通過(guò)電話、郵件、在線客服等方式聯(lián)系技術(shù)支持部門。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。第九條競(jìng)業(yè)限制1.本合同解除或終止后，乙方在XX年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)所在的XX行業(yè)。3.甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為人民幣XX元/月，支付期限為XX年。第十條合同解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同附件（如有）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，