勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負責(zé)人：____________________地址：___________________________________乙方（勞動者）：___________________________身份證號碼：_____________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同。（□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（□無固定期限：自______年______月______日起至合同終止條件出現(xiàn)時止。（□以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至_________________________任務(wù)完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______（部門）從事______（崗位）工作。具體工作內(nèi)容為：_________________________________________________________。2.乙方的工作地點為______省______市______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______（具體地址）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制。（□標準工時制：每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。（□綜合計算工時制：以月、季、年等為周期綜合計算工作時間，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工時。（□不定時工時制：甲方因生產(chǎn)特點無法按標準工時制安排工作時間的，經(jīng)勞動行政部門審批，可以實行不定時工時制。2.甲方保證乙方的每周休息日為______日。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：（□計時工資：乙方每月工資為人民幣______元。（□計件工資：乙方按計件單價計算工資，每月工資為人民幣______元（具體標準為：_________________________）。（□提成工資：乙方每月工資為人民幣______元，并根據(jù)業(yè)績進行提成，具體提成辦法為：_________________________）。2.工資支付方式：甲方以______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。4.甲方可以根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，依法調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會保險和福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。甲方可以根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如______、______等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，并進行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用（或根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議約定承擔(dān)）。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位工作或自行創(chuàng)業(yè)。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由雙方約定，競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為人民幣______元。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方的違約責(zé)任：如甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方的違約責(zé)任：如乙方擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額為乙方未履行勞動合同期間應(yīng)得的勞動報酬加上甲方的招聘費用等實際損失。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付經(jīng)濟補償：（□乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。（□乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。（□乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（□乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（□乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（□勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（□甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（□甲方未及時足額支付勞動報酬的。（□甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。（□甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（□甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方另有約定的，從其約定。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償（如適用）。第十一條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。3.本合