2025年中職核與輻射檢測防護技術（輻射防護）試題及答案

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______一、選擇題（總共10題，每題2分，每題只有一個選項符合題意。請使用2B鉛筆將正確答案填涂在答題卡對應位置。））1.用于外照射個人劑量監(jiān)測的儀器是（）A.熱釋光劑量計B.放射性表面污染儀C.活度計D.劑量率儀）2.以下哪種射線穿透力最強（）A.α射線B.β射線C.γ射線D.中子射線）3.輻射防護的基本原則不包括（）A.實踐的正當性B.輻射防護的最優(yōu)化C.個人劑量限值D.環(huán)境本底控制）4.放射性物質進入人體的途徑不包括（）A.吸入B.食入C.皮膚吸收D.電磁感應）5.以下屬于確定性效應的是（）A.致癌效應B.遺傳效應C.皮膚紅斑脫毛D.隨機性效應）6.劑量當量的單位是（）A.庫侖/千克B.希沃特C.戈瑞D.貝克勒爾）7.對于密封源，其表面劑量率應不超過（）A.0.05mSv/hB.0.1mSv/hC.0.5mSv/hD.1mSv/h）8.輻射工作場所應設置（）A.警示標志B.通風設備C.淋浴設施D.以上都是）9.放射性廢物的處理方法不包括（）A.焚燒B.掩埋C.稀釋排放D.壓縮）10.個人劑量計應佩戴在（）A.上衣口袋B.腰部C.手腕D.胸部二、多項選擇題（總共5題，每題4分，每題有兩個或兩個以上選項符合題意。請將正確答案填寫在答題卡對應位置。））1.輻射防護的目的包括（）A.防止確定性效應的發(fā)生B.限制隨機性效應的發(fā)生率，使之達到可接受水平C.保護環(huán)境D.保護公眾健康）2.以下屬于放射性核素的是（）A.鐳-226B.碳-14C.鉀-40D.鈉-23）3.外照射防護的方法有（）A.時間防護B.距離防護C.屏蔽防護D.個人防護）4.放射性表面污染監(jiān)測的儀器有（）A.便攜式γ輻射儀B.放射性表面污染儀C.熱釋光劑量計D.活度計）5.輻射事故應急響應的基本原則包括（）A.快速反應B.統(tǒng)一指揮C.科學救援D.保護公眾三、填空題（總共10題，每題2分，請將答案填寫在答題卡對應位置。）1.輻射防護的三要素是時間、距離和________。2.劑量率是指單位時間內接受的________。3.放射性物質的半衰期是指放射性物質的活度衰減到________所需的時間。4.個人劑量監(jiān)測的周期一般為________。5.密封源的泄漏檢測方法有________檢測法和表面劑量率檢測法。6.輻射工作場所的入口處應設置________。7.放射性廢物分為________、中水平放射性廢物和高水平放射性廢物。8.輻射防護最優(yōu)化的目標是使輻射照射的________最小化。9.對于開放性放射性工作場所，應設置________。10.輻射劑量的測量方法有物理測量方法、化學測量方法和________測量方法。四、簡答題（總共2題，每題15分）1.簡述輻射防護的基本原則及其含義。2.請說明外照射防護的三種方法及其原理。五、案例分析題（1題，20分）某核技術應用單位在進行放射性物質實驗時，工作人員未嚴格按照操作規(guī)程佩戴個人劑量計。實驗結束后，對該工作人員進行劑量監(jiān)測發(fā)現(xiàn)其劑量超過了劑量限值。請分析該事件中存在的問題，并提出改進措施。答案：一、1.A2.C3.D4.D5.C6.B7.C8.D9.C10.D二、1.ABCD2.ABC3.ABC4.AB5.ABCD三、1.屏蔽2.輻射劑量3.原來的一半4.30天5.源的密封性6.電離輻射警告標志7.低水平放射性廢物8.危害9.通風櫥10.生物四、1.輻射防護的基本原則包括實踐的正當性、輻射防護的最優(yōu)化和個人劑量限值。實踐的正當性是指任何伴有輻射照射的實踐活動，只有當該項實踐所帶來的利益大于其可能引發(fā)的危害時，才是正當?shù)?，才值得進行。輻射防護的最優(yōu)化是指在考慮了經濟和社會因素之后，應當在保證實現(xiàn)實踐正當性的前提下，用最小的代價獲得最大的利益，使輻射照射劑量保持在可以合理達到的最低水平。個人劑量限值是指個人所接受的輻射劑量不應超過規(guī)定的限值，以確保個人所受輻射危害不超過可接受的水平。2.外照射防護的三種方法及其原理：時間防護，原理是減少人員受照射時間，照射劑量與照射時間成正比，在劑量率一定時，受照時間越短，所受劑量越小。距離防護，原理是增大人員與輻射源的距離，輻射劑量率與距離的平方成反比，距離增大，劑量率顯著降低。屏蔽防護，原理是在人員與輻射源之間設置屏蔽物，利用屏蔽材料對射線的吸收、散射等作用，減弱射線強度，從而降低人員所受劑量。五、問題：工作人員未嚴格按操作規(guī)程佩戴個人劑量計，導致無法及時準確監(jiān)測劑量；單位在管理上存在漏洞，對工作人員操作規(guī)程執(zhí)行情況監(jiān)督不力。改進措施：加強對工作人員的培訓，強調嚴格