工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作已有一定年限，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方工齡延續(xù)相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[起始工作時(shí)間]起在甲方處工作，截至本協(xié)議簽訂之日，乙方已累計(jì)工作[X]年。為確保乙方在甲方的工作經(jīng)歷能夠連續(xù)計(jì)算，保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)等情況下工齡不受影響，雙方特簽訂本工齡延續(xù)協(xié)議書(shū)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方在甲方處的工作年限及由此產(chǎn)生的工齡權(quán)益。乙方在甲方工作期間，通過(guò)自身勞動(dòng)為甲方提供服務(wù)，包括但不限于完成本職工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度、參與甲方組織的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)等。甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方的工作年限及由此產(chǎn)生的工齡權(quán)益，是乙方在甲方工作的重要體現(xiàn)，對(duì)于乙方未來(lái)享受相關(guān)福利待遇、職業(yè)發(fā)展等具有重要意義。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。在符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的前提下，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)報(bào)酬等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇。如實(shí)記錄乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等與工齡相關(guān)的信息，并妥善保管相關(guān)資料。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇企業(yè)改制、重組、合并、分立等涉及乙方工齡延續(xù)的情況，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，積極協(xié)助乙方辦理工齡延續(xù)手續(xù)，確保乙方工齡不受影響。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的前提下，享有平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)等。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因乙方自身原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系發(fā)生變動(dòng)（如辭職、被辭退等），應(yīng)提前通知甲方，并按照法律法規(guī)及甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，乙方應(yīng)確保自身行為不會(huì)對(duì)甲方及其他員工的合法權(quán)益造成損害，不會(huì)影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。四、工齡延續(xù)的具體方式及條件（一）工齡延續(xù)方式1.自然延續(xù)在乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方的工作年限自然延續(xù)計(jì)算。乙方在甲方的每一個(gè)工作階段，包括試用期、正式工作期等，均連續(xù)計(jì)算為工齡。2.因企業(yè)原因?qū)е碌墓g延續(xù)若甲方發(fā)生改制、重組、合并、分立等情況，乙方在原甲方的工作年限應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，延續(xù)計(jì)算至新的用人單位。新用人單位應(yīng)承擔(dān)甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，確保乙方工齡不受影響。具體延續(xù)方式及手續(xù)辦理，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定共同協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或辦理相關(guān)手續(xù)。（二）工齡延續(xù)條件1.乙方需滿足法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格條件乙方應(yīng)年滿[法定最低就業(yè)年齡]周歲，具備勞動(dòng)能力，且不存在法律法規(guī)禁止建立勞動(dòng)關(guān)系的情形（如尚未解除或終止與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系、被依法追究刑事責(zé)任等）。2.乙方需遵守甲方規(guī)章制度乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為。如乙方因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方的工齡延續(xù)將按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。3.乙方需正常履行工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不存在因乙方自身原因?qū)е录追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到重大影響的情況。如乙方因工作失誤或故意給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定追究乙方責(zé)任，乙方的工齡延續(xù)將按照相關(guān)規(guī)定處理。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，或因甲方原因?qū)е乱曳焦g無(wú)法延續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。采取措施恢復(fù)乙方的工齡權(quán)益，確保乙方工齡不受影響。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，或因乙方自身原因?qū)е录追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到重大影響，或?qū)е乱曳焦g無(wú)法延續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失及本協(xié)議約定確定。賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方與第三方簽訂的合同無(wú)法履行或遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、互利、誠(chéng)信的原則，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行變更的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，及時(shí)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬、支付福利待遇、辦理工作交接等。乙方的工齡延續(xù)將按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞