店長底薪協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，乙方具備擔(dān)任店長的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方店長并獲取底薪事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方[店鋪名稱]的店長，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作。2.主要職責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的銷售計(jì)劃、庫存管理計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃等，確保店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。維護(hù)店鋪的良好形象，確保店鋪環(huán)境整潔、商品陳列有序，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整店鋪經(jīng)營策略，提高店鋪的市場競爭力。負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、商場管理方等相關(guān)部門的關(guān)系，保障店鋪運(yùn)營的順利進(jìn)行。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的[店鋪名稱]。四、底薪及支付方式1.底薪標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方底薪人民幣[X]元。2.支付方式甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式將底薪支付至乙方工資賬戶。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行績效考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付底薪。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)資源、市場信息等。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱乙方。按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取底薪。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以完成工作任務(wù)。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。按照法律法規(guī)規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和業(yè)績要求。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。定期向甲方匯報(bào)店鋪經(jīng)營情況和工作進(jìn)展，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難。六、績效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營業(yè)績對乙方進(jìn)行績效考核，績效考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤額、客戶滿意度、員工流失率等。2.績效考核周期為每月/每季度/每半年/每年，具體考核周期由雙方另行約定。3.績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。若乙方連續(xù)[X]個(gè)考核周期未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所說的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品信息、銷售渠道、營銷策略以及其他未公開的信息。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方底薪或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的底薪及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除協(xié)議等處罰。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密條款或本協(xié)議其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂與履行適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)