大學(xué)生人力資源實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址：________________________實(shí)際經(jīng)營地址：________________________組織機(jī)構(gòu)代碼：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（實(shí)習(xí)生）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________所在院校：________________________所學(xué)專業(yè)：________________________學(xué)號：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于乙方為在校大學(xué)生，現(xiàn)需在甲方處進(jìn)行人力資源相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，以提升實(shí)踐能力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本實(shí)習(xí)合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。第二條實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。若雙方需繼續(xù)建立實(shí)習(xí)關(guān)系，應(yīng)另行協(xié)商并重新簽訂合同。第二章實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方在人力資源部門擔(dān)任實(shí)習(xí)生崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助整理員工檔案、勞動(dòng)合同等人事資料，確保資料的完整性和規(guī)范性；協(xié)助開展招聘工作，如簡歷篩選、面試通知、招聘信息發(fā)布等；協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)，負(fù)責(zé)前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后期總結(jié)工作；協(xié)助辦理員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)，整理相關(guān)表單；負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，如文件復(fù)印、會(huì)議紀(jì)要整理、辦公用品申領(lǐng)等；完成甲方人力資源部門安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。第四條甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的前提下，調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容。第三章工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)第五條乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間遵循甲方的規(guī)章制度，原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前告知乙方，加班時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方實(shí)習(xí)過程中的安全注意事項(xiàng)。第七條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。如因乙方違反規(guī)章制度或操作不當(dāng)造成自身傷害或甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章實(shí)習(xí)報(bào)酬第八條甲方按月向乙方支付實(shí)習(xí)薪資，每月實(shí)習(xí)薪資為人民幣3800元（大寫：叁仟捌佰元整），該薪資已包含乙方實(shí)習(xí)期間的全部勞動(dòng)報(bào)酬，滿足雙方約定的3500元以上標(biāo)準(zhǔn)。第九條實(shí)習(xí)薪資的支付時(shí)間為每月____日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶行：________________________；賬號：________________________）。第十條因乙方個(gè)人原因?qū)е聦?shí)習(xí)中斷或提前終止實(shí)習(xí)的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)折算支付實(shí)習(xí)薪資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十一條鑒于乙方為在校大學(xué)生，尚未與甲方建立正式勞動(dòng)關(guān)系，且乙方學(xué)籍仍在所在院校，甲方不承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）繳納義務(wù)。第十二條乙方實(shí)習(xí)期間可享受甲方提供的以下福利待遇：免費(fèi)使用甲方提供的辦公設(shè)備及辦公用品；享受甲方員工同等的食堂就餐優(yōu)惠（若有）；參與甲方組織的員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)；實(shí)習(xí)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的，可獲得甲方出具的優(yōu)秀實(shí)習(xí)證明。第六章雙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；應(yīng)向乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)，幫助乙方提升實(shí)踐能力；應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)薪資；實(shí)習(xí)期滿，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)出具實(shí)習(xí)鑒定或?qū)嵙?xí)證明。第十四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)報(bào)酬；有權(quán)對甲方的實(shí)習(xí)安排提出合理建議；應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，積極配合甲方的工作；應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息等核心資料；實(shí)習(xí)期間，乙方如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)；實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因個(gè)人原因產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用（如交通、住宿等）。第七章合同的變更、解除和終止第十五條本合同的變更、解除和終止，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十六條有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或受到院校嚴(yán)重處分的；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)義務(wù)，且未按規(guī)定提前通知甲方的；乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不合格，經(jīng)甲方指導(dǎo)后仍無改進(jìn)的。第十七條有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本合同：甲方未按本合同約定支付實(shí)習(xí)薪資超過15日的；甲方未提供必要的實(shí)習(xí)條件或勞動(dòng)保護(hù)，危及乙方人身安全的；乙方因?qū)W業(yè)原因（如返?？荚?、論文答辯等）需提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提供院校相關(guān)證明材料。第十八條本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在3日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公用品、設(shè)備及相關(guān)資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完交接手續(xù)后，結(jié)清乙方的實(shí)習(xí)薪資。第八章違約責(zé)任第十九條若甲方未按本合同約定按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)薪資，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的0.5%向乙方支付違約金。第二十條乙方違反本合同約定，提前終止實(shí)習(xí)且未按規(guī)定提前通知甲方，或未辦理完畢工作交接手續(xù)擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方部分實(shí)習(xí)薪資作為違約金（扣除金額不超過一個(gè)月實(shí)習(xí)薪資的50%）；若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十一條乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第二十二條甲方違反本合同約定，調(diào)整乙方實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容未與乙方協(xié)商一致，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決及其他第二十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具