1季度四川成都市屬事業(yè)單位招聘工作人員筆試試題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的主要特點(diǎn)？()A.從事公共服務(wù)活動(dòng)B.非營利性C.獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任D.實(shí)行企業(yè)化管理2.2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.民主集中制B.會(huì)員制C.股東大會(huì)制D.行政首長負(fù)責(zé)制3.3.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不包括以下哪項(xiàng)？()A.財(cái)政撥款B.事業(yè)收入C.社會(huì)捐贈(zèng)D.個(gè)人繳費(fèi)4.4.事業(yè)單位的編制管理遵循的原則是？()A.精簡高效原則B.按需設(shè)崗原則C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則D.以上都是5.5.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、績B.德、能、勤、廉C.能、勤、績、廉D.德、能、勤6.6.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位公開招聘制度的特點(diǎn)？()A.公開透明B.競爭擇優(yōu)C.均等機(jī)會(huì)D.優(yōu)先照顧7.7.事業(yè)單位崗位設(shè)置分為哪些類別？()A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位B.行政崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位C.行政崗位、管理崗位、工勤技能崗位D.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、行政崗位8.8.事業(yè)單位工作人員的晉升主要通過哪些途徑？()A.招聘、考核、競聘、培訓(xùn)B.招聘、考核、競聘、選拔C.考核、競聘、選拔、培訓(xùn)D.招聘、考核、培訓(xùn)、選拔9.9.事業(yè)單位的職稱評審遵循的原則是？()A.公平、公正、公開原則B.實(shí)事求是原則C.競爭、擇優(yōu)原則D.以上都是10.10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素？()A.控制環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評估C.控制活動(dòng)D.盈利能力二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？()A.公平性原則B.公開性原則C.效率性原則D.專業(yè)性原則12.2.事業(yè)單位內(nèi)部管理控制的目的是什么？()A.提高經(jīng)濟(jì)效益B.防范風(fēng)險(xiǎn)C.保障資金安全D.提高服務(wù)質(zhì)量13.3.下列哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員違紀(jì)行為？()A.從事營利性活動(dòng)B.違反工作紀(jì)律C.貪污受賄D.泄露國家秘密14.4.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，以下哪些程序是必須的？()A.發(fā)布招聘信息B.網(wǎng)上報(bào)名C.考核與體檢D.公示擬聘人員15.5.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗原則B.按崗定人原則C.按崗定責(zé)原則D.按崗定酬原則三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位是以提供某種公共服務(wù)或產(chǎn)品為宗旨，以社會(huì)公益為主要目標(biāo)的組織形式，其性質(zhì)屬于_______。17.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要依靠_______和_______。18.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括_______、_______、_______、_______等方面。19.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為_______崗位、_______崗位和_______崗位。20.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循_______、_______、_______、_______等原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全來源于財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與其工資待遇相關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的崗位設(shè)置不受政府行政級別的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須具有公務(wù)員身份。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)是由外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理原則？28.事業(yè)單位工作人員的考核有哪些基本內(nèi)容？29.事業(yè)單位公開招聘制度的意義是什么？30.如何加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)？

1季度四川成都市屬事業(yè)單位招聘工作人員筆試試題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要特點(diǎn)包括從事公共服務(wù)活動(dòng)、非營利性和實(shí)行企業(yè)化管理，但不包括獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任是企業(yè)的主要特點(diǎn)。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，既強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，又注重發(fā)揮集體的智慧和力量。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款、事業(yè)收入和社會(huì)捐贈(zèng)，不包括個(gè)人繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)通常指個(gè)人繳納的費(fèi)用，如學(xué)費(fèi)、會(huì)費(fèi)等。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的編制管理遵循精簡高效原則、按需設(shè)崗原則和優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則，目的是提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和服務(wù)質(zhì)量。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面，全面評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位公開招聘制度的特點(diǎn)包括公開透明、競爭擇優(yōu)和均等機(jī)會(huì)，但不包括優(yōu)先照顧。優(yōu)先照顧通常是指對某些特定群體的特殊照顧。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三大類別，分別對應(yīng)不同的工作性質(zhì)和要求。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的晉升主要通過考核、競聘、選拔和培訓(xùn)等途徑，確保人才的合理流動(dòng)和選拔。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職稱評審遵循公平、公正、公開原則，實(shí)事求是原則和競爭、擇優(yōu)原則，確保評審結(jié)果的公正性和權(quán)威性。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)和信息與溝通，但不包括盈利能力。盈利能力是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要素。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平性原則，保證服務(wù)的普遍性和公平性；公開性原則，確保服務(wù)信息的透明度；效率性原則，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；專業(yè)性原則，保證服務(wù)的專業(yè)性和科學(xué)性。12.【答案】B,C,D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部管理控制的目的是防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)合規(guī)合法；保障資金安全，防止資金損失和浪費(fèi)；提高服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)公眾的需求。提高經(jīng)濟(jì)效益和保障資金安全是內(nèi)部控制的結(jié)果，而非目的。13.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位工作人員違紀(jì)行為包括從事營利性活動(dòng)、違反工作紀(jì)律、貪污受賄和泄露國家秘密等，這些行為都違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范。14.【答案】A,C,D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，必須發(fā)布招聘信息、進(jìn)行考核與體檢以及公示擬聘人員。網(wǎng)上報(bào)名可以是招聘程序的一部分，但不是必須的程序。15.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗原則、按崗定人原則、按崗定責(zé)原則和按崗定酬原則，以確保崗位設(shè)置的合理性和有效性，提高事業(yè)單位的工作效率和人員素質(zhì)。三、填空題(共5題)16.【答案】公共機(jī)構(gòu)【解析】事業(yè)單位是以提供公共服務(wù)或產(chǎn)品為宗旨，以社會(huì)公益為主要目標(biāo)的組織形式，其性質(zhì)屬于公共機(jī)構(gòu)，與企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)有所區(qū)別。17.【答案】財(cái)政撥款，事業(yè)收入【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要依靠財(cái)政撥款和事業(yè)收入，其中財(cái)政撥款是主要來源，事業(yè)收入是指事業(yè)單位通過提供服務(wù)或產(chǎn)品獲得的收入。18.【答案】德，能，勤，績【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，即政治思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績。19.【答案】管理，專業(yè)技術(shù)，工勤技能【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，分別對應(yīng)不同的工作性質(zhì)和要求。20.【答案】公開，平等，競爭，擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則，確保招聘過程的透明度和公平性，選拔出優(yōu)秀的人才。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不僅包括財(cái)政撥款，還包括事業(yè)收入和其他收入，如服務(wù)性收入等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與其工資待遇相關(guān)，還可能影響其晉升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等方面。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置是根據(jù)其職能和任務(wù)需要來確定的，不受政府行政級別的限制。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以是事業(yè)單位的正式工作人員，不一定需要具有公務(wù)員身份。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)是由事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，而不是外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是宗旨不同，事業(yè)單位以提供公共服務(wù)或產(chǎn)品為宗旨，企業(yè)以營利為目的；二是性質(zhì)不同，事業(yè)單位屬于公共機(jī)構(gòu)，企業(yè)屬于市場主體；三是經(jīng)費(fèi)來源不同，事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款和事業(yè)收入，企業(yè)經(jīng)費(fèi)來源于經(jīng)營所得；四是管理體制不同，事業(yè)單位實(shí)行事業(yè)單位管理體制，企業(yè)實(shí)行企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別是多種多樣的，理解這些區(qū)別有助于正確認(rèn)識和處理事業(yè)單位與企業(yè)之間的關(guān)系。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理原則包括按需設(shè)崗、按崗定人、按崗定責(zé)、按崗定酬等。按需設(shè)崗是指根據(jù)事業(yè)單位的職能和任務(wù)需要設(shè)置崗位；按崗定人是指根據(jù)崗位的要求和特點(diǎn)選拔合適的人員；按崗定責(zé)是指明確每個(gè)崗位的職責(zé)和任務(wù)；按崗定酬是指根據(jù)崗位的工作性質(zhì)、責(zé)任大小和貢獻(xiàn)程度確定薪酬待遇?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的崗位設(shè)置管理原則是確保崗位設(shè)置合理、人員配置科學(xué)、薪酬待遇公平的重要依據(jù)。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核基本內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面。德是指政治思想品德；能是指業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；勤是指工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績是指工作業(yè)績和貢獻(xiàn)。【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容全面，旨在全面評價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展。29.【答案】事業(yè)單位公開招聘制度的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是提高招聘的公開性和透明度，確保招聘過程的公平公正；二是吸引和選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位的整體素質(zhì)；三是促進(jìn)事業(yè)單位人事制度的改革，建立競爭上崗、擇優(yōu)錄用的用人機(jī)制。【解析】事業(yè)單位公開招聘