酒精安全管理制度一、總則

（一）目的與依據(jù)

為規(guī)范酒精（含乙醇及其水溶液，濃度≥70%）的采購、儲存、使用、廢棄等全流程安全管理，預防火災、爆炸、中毒等安全事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）、《工作場所安全使用化學品的規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。

（二）適用范圍

本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉及酒精管理的部門、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉儲部門、研發(fā)實驗室、辦公區(qū)域等涉及酒精采購、儲存、領(lǐng)用、使用、廢棄處理等環(huán)節(jié)的管理活動。外來施工單位、合作單位在企業(yè)區(qū)域內(nèi)使用酒精的，須遵守本制度相關(guān)規(guī)定。

（三）基本原則

1.安全第一、預防為主：以風險防控為核心，落實酒精全流程安全管控措施，從源頭消除安全隱患。

2.誰使用、誰負責：明確各環(huán)節(jié)安全責任主體，實行“崗位負責、部門監(jiān)管”兩級責任體系。

3.規(guī)范操作、全程管控：建立酒精管理臺賬，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保采購、儲存、使用、廢棄各環(huán)節(jié)可追溯。

4.合法合規(guī)、風險可控：嚴格遵守國家法律法規(guī)及標準要求，定期開展風險評估與隱患排查，確保酒精使用風險可控。

二、組織架構(gòu)與職責

（一）安全管理委員會

1.委員會組成

安全管理委員會由企業(yè)總經(jīng)理擔任主任，分管安全的副總經(jīng)理擔任副主任，成員包括生產(chǎn)部、倉儲部、研發(fā)部、行政部、人力資源部等部門負責人。委員會成員每兩年輪換一次，確保各部門代表持續(xù)參與安全管理。外部專家可受邀擔任顧問，提供專業(yè)建議。委員會設(shè)立專職秘書，負責日常事務協(xié)調(diào)。

2.主要職責

安全管理委員會負責制定企業(yè)酒精安全管理的總體政策，審批相關(guān)制度文件，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。委員會每季度召開一次會議，審查安全報告，解決重大安全問題，并協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。具體職責包括審批酒精采購計劃、審核安全風險評估報告、監(jiān)督事故調(diào)查處理結(jié)果，確保政策落實到位。

3.會議制度

會議記錄由行政部負責存檔，決議事項由相關(guān)部門落實。緊急情況下，可召開臨時會議，由主任或副主任召集。會議議程提前一周發(fā)布，成員需提前準備材料。會議紀要分發(fā)至各部門，并跟蹤執(zhí)行進度，確保問題閉環(huán)管理。

（二）部門職責

1.生產(chǎn)部門

生產(chǎn)部門負責酒精在生產(chǎn)過程中的安全使用，確保操作符合安全規(guī)程。部門經(jīng)理是第一責任人，需定期檢查生產(chǎn)設(shè)備，防止泄漏和火災。操作人員必須接受培訓，正確使用防護設(shè)備，如防靜電服和護目鏡。部門需建立酒精使用臺賬，記錄每日用量和操作情況，并配合安全檢查。

2.倉儲部門

倉儲部門負責酒精的儲存管理，包括入庫檢查、庫存監(jiān)控和出庫記錄。倉庫管理員需確保儲存環(huán)境通風、防火，并定期檢查儲存容器。酒精應存放在專用倉庫，遠離火源和氧化劑，溫度控制在25℃以下。部門需制定應急預案，包括泄漏處理流程，并每月組織一次消防演練。

3.研發(fā)部門

研發(fā)部門在實驗中使用酒精時，必須遵守實驗室安全規(guī)定，制定實驗方案，評估風險。部門安全員負責監(jiān)督實驗過程，確保應急設(shè)備齊全，如滅火器和洗眼器。實驗前需提交安全審批表，明確防護措施。部門需記錄實驗數(shù)據(jù)，分析事故隱患，并定期更新操作指南。

4.行政部門

行政部門負責酒精采購的合規(guī)性審查，選擇合格供應商，并管理采購合同。同時，負責組織安全培訓，記錄培訓檔案，確保員工了解酒精安全知識。部門需建立供應商評估機制，定期審查資質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。此外，行政部門負責安全宣傳，如張貼警示標識和發(fā)放手冊。

（三）崗位責任

1.倉庫管理員

倉庫管理員具體執(zhí)行酒精儲存任務，包括每日巡查、記錄庫存、報告異常情況。必須持有危險化學品管理證書，熟悉應急處理程序。職責包括檢查容器密封性、監(jiān)控庫存水平、及時上報泄漏或火災風險。管理員需與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)用流程順暢，并參與庫存盤點。

2.生產(chǎn)操作員

生產(chǎn)操作員在操作中正確使用酒精，穿戴防護裝備，及時報告泄漏或事故。操作前需檢查設(shè)備，確保安全。職責包括執(zhí)行操作規(guī)程、記錄使用量、參與安全培訓。操作員需定期維護設(shè)備，如檢查管道連接，并報告設(shè)備故障。違規(guī)操作將受到處罰，確保責任落實到人。

3.安全監(jiān)督員

安全監(jiān)督員由各部門指定，負責日常安全檢查，糾正違規(guī)行為，收集安全數(shù)據(jù)，并向安全管理委員會匯報。職責包括巡查工作區(qū)域、填寫檢查表、分析事故趨勢。監(jiān)督員需與人力資源部合作，評估員工表現(xiàn)，并提出改進建議。每月提交安全報告，突出高風險環(huán)節(jié)。

（四）培訓與考核

1.培訓計劃

人力資源部制定年度培訓計劃，包括新員工入職培訓、定期復訓和專項培訓。培訓內(nèi)容涵蓋酒精性質(zhì)、安全操作、應急處理等。新員工培訓為期三天，包括理論學習和實操演練。復訓每半年一次，更新知識。專項培訓針對高風險崗位，如倉儲管理員，強化技能。

2.考核機制

培訓后進行考核，通過考試或?qū)嵅僭u估。未通過者需重新培訓，考核結(jié)果與績效掛鉤?？己藰藴拾ㄖR掌握程度和操作熟練度，滿分100分，80分以上為合格。人力資源部記錄考核數(shù)據(jù)，作為晉升依據(jù)。連續(xù)三次未通過者，調(diào)離崗位。

3.持續(xù)改進

培訓效果評估通過事故率、檢查結(jié)果等指標，定期更新培訓內(nèi)容，適應新法規(guī)和技術(shù)。每年末分析培訓數(shù)據(jù)，識別薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化課程設(shè)計。鼓勵員工反饋，通過問卷調(diào)查收集意見，確保培訓實用性和針對性。改進措施納入下一年度計劃。

三、采購與儲存管理

（一）供應商管理

1.準入標準

供應商必須具備危險化學品經(jīng)營許可證，近三年無重大安全事故記錄，并通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證。采購部門需建立供應商檔案，定期審核其資質(zhì)文件，包括生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢驗報告及運輸資質(zhì)。實地考察供應商的生產(chǎn)設(shè)施和倉儲條件，確保其具備符合標準的酒精儲存能力。

2.評估機制

每年開展供應商綜合評估，指標包括產(chǎn)品質(zhì)量合格率、供貨及時性、應急響應速度及售后服務質(zhì)量。采用百分制評分，80分以上為合格。評估結(jié)果作為續(xù)約依據(jù)，連續(xù)兩年不合格的供應商終止合作。

3.合同管理

采購合同需明確酒精純度、含水率、包裝規(guī)格等技術(shù)參數(shù)，以及質(zhì)量異議處理流程。約定運輸責任劃分，要求供應商使用符合危險品運輸標準的車輛，配備押運員和應急處置設(shè)備。合同條款需經(jīng)法務部門審核備案。

（二）驗收流程

1.入庫檢查

倉庫管理員核對送貨單與采購訂單信息，檢查外包裝是否完好無損，有無泄漏或腐蝕痕跡。使用酒精檢測儀抽檢產(chǎn)品純度，誤差范圍不得超過±2%。對每批次酒精保留樣品封存，保存期不少于產(chǎn)品保質(zhì)期。

2.質(zhì)量驗證

質(zhì)檢部門對每批次酒精進行抽樣檢測，重點檢測乙醇濃度、甲醇含量及重金屬殘留。檢測報告需加蓋公章并存檔。不合格產(chǎn)品立即隔離存放，通知供應商48小時內(nèi)退換貨，并啟動追責程序。

3.記錄存檔

驗收過程形成完整記錄，包括送貨單、檢測報告、驗收人員簽字及日期。電子臺賬實時更新庫存信息，紙質(zhì)檔案保存期不少于三年。每月匯總驗收數(shù)據(jù)，分析不合格率趨勢，優(yōu)化供應商管理策略。

（三）儲存條件

1.場所要求

酒精儲存場所必須獨立設(shè)置，遠離辦公區(qū)、宿舍及人員密集場所。地面采用防靜電材料處理，墻面涂刷防火涂料，配備防爆電氣設(shè)備和防雷裝置。倉庫入口設(shè)置防靜電門禁，禁止攜帶火種進入。

2.環(huán)境控制

儲存溫度控制在25℃以下，濕度不超過70%。安裝溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)，異常情況立即報警。配備通風設(shè)備，每小時換氣次數(shù)不低于12次。定期清理通風管道，確保氣流暢通。

3.容器管理

酒精必須使用專用密封容器儲存，優(yōu)先選擇不銹鋼或聚乙烯材質(zhì)。容器標識清晰標注"易燃液體"字樣及危險特性。定期檢查容器密封性，每月進行氣密性測試。大包裝容器加裝防溢流裝置，防止泄漏擴散。

（四）庫存管理

1.分類存放

不同濃度酒精分區(qū)存放，高濃度（≥75%）與低濃度酒精嚴格隔離。設(shè)置明顯分區(qū)標識，使用不同顏色標牌區(qū)分。禁止與氧化劑、酸堿類物質(zhì)混存，保持間距不少于1.5米。

2.庫存監(jiān)控

實施"先進先出"原則，建立電子庫存預警系統(tǒng)，當庫存低于安全線時自動觸發(fā)補貨流程。每日盤點庫存，核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物數(shù)量，誤差超過5%立即核查原因。

3.防護設(shè)施

儲存區(qū)域配備消防沙、滅火毯、吸附棉等應急物資，放置位置醒目易取。安裝可燃氣體探測器，覆蓋整個倉儲空間。每季度檢測設(shè)備靈敏度，確保處于正常工作狀態(tài)。

（五）應急處置

1.泄漏處理

發(fā)生泄漏時，立即關(guān)閉泄漏源，使用吸附棉圍堵污染區(qū)域。小面積泄漏用消防沙覆蓋，大面積泄漏啟動圍堤收集系統(tǒng)。處理人員必須佩戴防毒面具和防靜電服，避免產(chǎn)生火花。

2.火災撲救

酒精火災禁止使用水撲救，應使用干粉滅火器或二氧化碳滅火器。火勢較大時立即啟動噴淋系統(tǒng)，同時疏散周邊人員。消防通道保持暢通，消防設(shè)備每月檢查一次。

3.應急演練

每半年組織一次酒精泄漏及火災應急演練，模擬不同場景下的處置流程。演練后評估響應時間、操作規(guī)范性和物資配備情況，修訂完善應急預案。演練記錄存檔備查。

四、使用與操作規(guī)范

（一）使用前準備

1.環(huán)境檢查

操作人員進入工作區(qū)域前，需確認環(huán)境通風良好，無明火源及靜電產(chǎn)生設(shè)備。生產(chǎn)車間應提前開啟防爆排風系統(tǒng)，實驗室需檢查通風櫥運行狀態(tài)。使用酒精的區(qū)域地面保持干燥，避免水漬導致滑倒或引發(fā)化學反應。

2.設(shè)備檢查

使用酒精前，檢查容器密封性，確保無泄漏痕跡。管道接口、閥門等連接部位需緊固完好，壓力表顯示正常。實驗儀器如移液管、燒杯應清潔干燥，避免殘留物與酒精發(fā)生反應。

3.個人防護

操作人員必須佩戴防靜電工作服，使用防靜電工具。直接接觸酒精時需佩戴丁腈手套，處理高濃度酒精時加戴護目鏡。長發(fā)需束起，禁止佩戴金屬飾品，防止靜電火花。

（二）操作規(guī)范

1.生產(chǎn)環(huán)節(jié)

生產(chǎn)線上的酒精使用需嚴格控制流速，避免高速噴射產(chǎn)生靜電。管道輸送時流速不超過3米/秒，定期監(jiān)測管道接地電阻。添加酒精至反應釜時，應通過專用注入口緩慢傾倒，禁止直接傾倒至高溫設(shè)備表面。

2.實驗操作

實驗室使用酒精時，應先在通風櫥內(nèi)進行小劑量測試。加熱酒精必須使用水浴鍋，禁止明火直接加熱?；旌暇凭c其他化學品時，需查閱相容性數(shù)據(jù)表，避免發(fā)生劇烈反應。實驗過程中需有人值守，不得離開現(xiàn)場。

3.清潔作業(yè)

使用酒精清潔設(shè)備表面時，先關(guān)閉電源并斷開連接。使用棉布蘸取少量酒精擦拭，避免大面積噴灑。清潔后立即開窗通風，待酒精完全揮發(fā)后再通電。特殊材質(zhì)清潔前需進行小范圍測試，防止腐蝕。

（三）使用后處理

1.廢棄物處置

使用后的廢棄酒精需單獨存放于專用密閉容器，標注"廢液"標識。不同濃度廢液不得混合存放，高濃度廢液交由有資質(zhì)單位處理。容器滿量后及時清運，存放時間不超過72小時。

2.設(shè)備清潔

接觸酒精的設(shè)備使用后，立即用清水沖洗殘留物。管道系統(tǒng)需每周進行吹掃，防止酒精結(jié)晶堵塞。長期停用的設(shè)備，需用氮氣置換內(nèi)部氣體，避免形成爆炸性混合物。

3.記錄管理

每次酒精使用后，操作人員需填寫《使用登記表》，記錄用量、使用時間、操作人等信息。部門負責人每周審核記錄，確保賬實相符。異常情況如泄漏、用量異常等需單獨說明并上報。

（四）特殊場景管理

1.大量使用

單次使用酒精超過50升時，需提前向安全管理委員會申請，制定專項操作方案。現(xiàn)場增設(shè)應急物資儲備點，配備足量吸附棉和滅火器材。操作期間安排專人監(jiān)護，每小時檢查一次環(huán)境參數(shù)。

2.外部協(xié)作

外來施工單位使用酒精時，需簽訂安全協(xié)議，明確責任劃分。施工前由企業(yè)安全監(jiān)督員進行現(xiàn)場交底，演示應急處理流程。施工方人員必須參加專項培訓，考核合格后方可作業(yè)。

3.應急響應

使用過程中發(fā)生泄漏時，立即停止操作，疏散周邊人員。小面積泄漏用吸附棉覆蓋，大面積泄漏啟動圍堰收集。酒精火災時使用干粉滅火器撲救，切勿用水直接噴射。事后需分析原因并整改。

（五）監(jiān)督檢查

1.日常巡查

安全監(jiān)督員每日對使用區(qū)域進行巡查，重點檢查防護設(shè)施完好性、操作規(guī)范執(zhí)行情況。記錄巡查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。對高風險崗位實施"雙隨機"抽查，每月不少于兩次。

2.定期評估

每季度開展酒精使用安全評估，分析事故隱患趨勢。通過員工訪談、現(xiàn)場模擬等方式檢驗制度執(zhí)行效果。評估報告提交安全管理委員會，作為制度修訂依據(jù)。

3.責任追究

對違反操作規(guī)程的行為實行分級處罰，首次違規(guī)進行口頭警告，再次違規(guī)書面通報并扣減績效。造成事故的按《安全生產(chǎn)法》追究責任，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。

五、應急與事故處理

（一）應急預案編制

1.風險評估

安全管理委員會組織專業(yè)人員對酒精使用全流程進行風險識別，重點分析泄漏、火災、爆炸等事故可能性。采用風險矩陣評估法，結(jié)合事故發(fā)生概率與后果嚴重程度確定風險等級。每年更新評估報告，納入新工藝、新設(shè)備帶來的風險變化。

2.預案體系

制定綜合應急預案與專項處置方案，覆蓋不同場景：小規(guī)模泄漏（5升以下）、中規(guī)模泄漏（5-50升）、大規(guī)模泄漏（50升以上）、初期火災、爆炸事故等。明確各層級響應權(quán)限，如大規(guī)模泄漏需啟動公司級應急響應。

3.資源保障

預案中明確應急物資清單，包括吸附棉、防爆工具、防毒面具、滅火毯等，按區(qū)域存放并定期檢查。建立應急通訊錄，標注消防、醫(yī)療、環(huán)保等救援單位聯(lián)系方式。配備應急照明、防爆對講機等設(shè)備，確保斷電時通訊暢通。

（二）應急響應流程

1.事故報告

現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)事故立即按下附近手動報警器，同時通過防爆對講機向中控室報告。報告內(nèi)容包含事故類型、位置、波及范圍、人員傷亡情況。中控室接警后3分鐘內(nèi)通知應急小組，10分鐘內(nèi)上報安全管理委員會。

2.現(xiàn)場處置

應急小組到達現(xiàn)場后迅速劃定警戒區(qū)，設(shè)置警示標識。泄漏事故優(yōu)先切斷泄漏源，使用吸附材料控制擴散；火災事故立即啟動固定滅火系統(tǒng)，同時組織人員疏散。處置人員必須佩戴正壓式空氣呼吸器，進入危險區(qū)域前檢測可燃氣體濃度。

3.醫(yī)療救護

現(xiàn)場設(shè)立臨時救護點，由經(jīng)過急救培訓的人員處理燒傷、吸入性損傷等。重度傷員由救護車轉(zhuǎn)運至指定醫(yī)院，途中持續(xù)監(jiān)測生命體征。醫(yī)療組需準備酒精中毒特效藥物，如4-甲基吡唑，并提前與醫(yī)院協(xié)調(diào)建立綠色通道。

（三）事故調(diào)查分析

1.組建調(diào)查組

事故發(fā)生后24小時內(nèi)成立調(diào)查組，成員包括安全專家、工藝工程師、目擊者代表。外部調(diào)查員可邀請行業(yè)協(xié)會或第三方機構(gòu)參與，確?？陀^性。調(diào)查組長由安全管理委員會主任或其指定人員擔任。

2.證據(jù)收集

封存事故現(xiàn)場監(jiān)控錄像、操作記錄、設(shè)備維護日志等電子數(shù)據(jù)。采集現(xiàn)場殘留物樣本進行化學分析，測量泄漏點周邊可燃氣體濃度。詢問目擊者時采用雙人記錄，形成書面證詞并簽字確認。

3.原因分析

運用"魚骨圖"分析法，從人、機、料、法、環(huán)五個維度追溯根本原因。典型問題包括：操作人員未按規(guī)程佩戴防護用具、管道腐蝕導致泄漏、通風系統(tǒng)故障等。分析過程需形成可視化圖表，標注關(guān)鍵影響因素。

（四）事故處理與整改

1.責任認定

根據(jù)調(diào)查結(jié)論確定責任主體，區(qū)分直接責任（操作失誤）、管理責任（制度缺失）、領(lǐng)導責任（監(jiān)管不力）。對責任人按《安全生產(chǎn)獎懲條例》處理，包括警告、降職、解除勞動合同等。涉及刑事犯罪的移交司法機關(guān)。

2.整改措施

制定"五定"整改方案：定責任人、定措施、定資金、定時限、定預案。技術(shù)類整改如更換防腐蝕管道、增加泄漏檢測傳感器；管理類整改如修訂操作規(guī)程、增設(shè)安全檢查頻次。整改完成后由驗收組簽字確認。

3.信息公開

向全體員工通報事故調(diào)查結(jié)果與整改措施，制作警示教育展板在公共區(qū)域展示。涉密信息按規(guī)定向監(jiān)管部門報備，其他信息通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)公開，避免謠言傳播。

（五）應急演練管理

1.演練計劃

每年組織四次綜合演練，每季度一次專項演練。演練場景隨機抽取，包括夜間停電、暴雨天氣等極端條件。演練前發(fā)布演練腳本，明確參演人員職責與行動路線。

2.過程控制

采用"紅藍對抗"模式，藍隊執(zhí)行應急響應，紅隊模擬意外情況干擾處置。演練中設(shè)置觀察員記錄響應時間、操作規(guī)范性等指標。關(guān)鍵節(jié)點設(shè)置"故障點"，如通訊中斷、設(shè)備失效，檢驗應急韌性。

3.效果評估

演練結(jié)束后24小時內(nèi)召開評估會，采用"桌面推演+實戰(zhàn)檢驗"雙重評估。評估指標包括：應急啟動時間（要求≤5分鐘）、物資調(diào)配準確率（要求100%）、疏散完成時間（要求≤3分鐘）。評估結(jié)果作為預案修訂依據(jù)。

（六）持續(xù)改進機制

1.數(shù)據(jù)分析

建立事故數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計近五年酒精安全事故類型、發(fā)生環(huán)節(jié)、損失數(shù)據(jù)。運用帕累托分析法識別80%的高頻風險點，如實驗室操作事故占比達65%，優(yōu)先針對性改進。

2.技術(shù)升級

引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)部署智能監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)測儲存罐液位、溫度、壓力等參數(shù)。開發(fā)手機APP推送預警信息，實現(xiàn)"人防+技防"雙重保障。試點使用防爆型機器人進行高危區(qū)域巡檢。

3.文化建設(shè)

開展"安全之星"評選活動，表彰主動發(fā)現(xiàn)隱患的員工。設(shè)立匿名舉報渠道，對有效舉報給予物質(zhì)獎勵。將酒精安全知識納入新員工入職考試，通過率需達100%。

六、監(jiān)督與考核機制

（一）日常監(jiān)督

1.巡查制度

安全監(jiān)督員每日對酒精使用區(qū)域進行三次巡查，上午、下午、各一次，重點檢查防護設(shè)施完好性、操作規(guī)范執(zhí)行情況。巡查內(nèi)容包括：容器密封狀態(tài)、消防器材有效性、通風系統(tǒng)運行參數(shù)、員工防護裝備佩戴情況。發(fā)現(xiàn)隱患立即拍照記錄，通過企業(yè)微信群同步至相關(guān)部門，要求兩小時內(nèi)反饋整改措施。

2.員工監(jiān)督

設(shè)立匿名舉報渠道，員工可通過意見箱或線上平臺違規(guī)行為。舉報內(nèi)容經(jīng)查實后，給予舉報人500元獎勵，并對違規(guī)人員處以當月績效10%的罰款。每月評選"安全標兵"，對主動發(fā)現(xiàn)隱患的員工公開表彰，發(fā)放榮譽證書及物質(zhì)獎勵。

3.設(shè)備監(jiān)測

在酒精儲存罐安裝物聯(lián)網(wǎng)傳感器，實時監(jiān)測液位、溫度、壓力數(shù)據(jù)。系統(tǒng)設(shè)置預警閾值，當溫度超過28℃或壓力異常時，自動向管理人員發(fā)送短信提醒。每周生成設(shè)備運行報告，分析波動趨勢，提前預防故障發(fā)生。

（二）考核實施

1.部門考核

每季度對各部門酒精安全管理進行百分制考核，指標包括：事故發(fā)生率（30分）、隱患整改率（25分）、培訓覆蓋率（20分）、應急演練成績（15分）、員工滿意度（10分）。生產(chǎn)部倉儲部等高風險部門增加"操作規(guī)范執(zhí)行"專項評分?？己私Y(jié)果與部門年度評優(yōu)掛鉤，連續(xù)兩次排名末位的部門負責人需述職。

2.個人考核

員工安全表現(xiàn)納入月度績效考核，考核項目包括：操作規(guī)程遵守情況（40分）、隱患上報數(shù)量（30分）、應急處理能力（20分）、培訓考核成績（10分）。對考核不合格的員工，由部門負責人進行一對一輔導，次月復考仍不通過者調(diào)離崗位。

3.專項考核

針對特殊場景開展突擊考核，如夜間值班應急響應速度、外來施工人員安全知識掌握程度。模擬泄漏事故現(xiàn)場，檢驗員工30秒內(nèi)啟動應急流程的能力?？己私Y(jié)果納入年度