甲方（用人單位）：________________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________乙方（受聘方）：__________________________姓名：__________________________________聯(lián)系地址：______________________________一、聘用崗位與期限甲方因電梯安全管理工作需要，聘用乙方擔(dān)任電梯管理員崗位，負(fù)責(zé)甲方管轄范圍內(nèi)電梯的安全管理工作。本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的____%執(zhí)行）。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于電梯安全管理的法律法規(guī)，持有效的《特種設(shè)備安全管理人員證》上崗，全面履行以下職責(zé)：日常管理：制定電梯安全管理制度，建立電梯安全技術(shù)檔案（含設(shè)備臺(tái)賬、維保記錄、故障記錄等），確保檔案真實(shí)、完整、可追溯。巡檢與維護(hù)：按規(guī)定頻次對(duì)電梯進(jìn)行日常巡檢（含運(yùn)行狀態(tài)、安全裝置、機(jī)房環(huán)境等），發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促維保單位整改；監(jiān)督電梯維保單位按合同約定開(kāi)展維保工作，審核維保記錄并簽字確認(rèn)。應(yīng)急處理：制定電梯應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織1次應(yīng)急演練；遇電梯困人、故障等突發(fā)情況，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，聯(lián)系維保單位并做好現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、信息通報(bào)及后續(xù)處理跟進(jìn)。合規(guī)配合：配合市場(chǎng)監(jiān)管等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供電梯管理資料；組織電梯安全宣傳、培訓(xùn)，提升使用人員的安全意識(shí)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬或崗位；在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職造成重大損失時(shí)，有權(quán)解除合同。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件（含辦公設(shè)施、安全防護(hù)用品）及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；按月足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；保障乙方在工作中的人身安全與健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定節(jié)假日、年假等福利；要求甲方提供符合安全規(guī)范的工作環(huán)境，拒絕違章指揮。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密（如電梯技術(shù)參數(shù)、管理策略等）；因個(gè)人原因離職時(shí)，提前____日以書面形式通知甲方，并完成工作交接（含檔案移交、鑰匙返還等）。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為_(kāi)___元（其中基本工資____元，績(jī)效工資____元），績(jī)效工資根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資（開(kāi)戶行：________，賬號(hào)：________）。3.福利保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；乙方享受法定年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、合同的解除與終止（一）解除情形甲方解除：乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職造成重大損失（如電梯事故致人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失）、被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可立即解除合同；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知乙方后可解除合同。乙方解除：乙方提前30日（試用期內(nèi)提前3日）書面通知甲方，可解除合同；甲方未按約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或存在欺詐、脅迫等情形的，乙方可立即解除合同。（二）終止情形合同期滿、甲方依法破產(chǎn)/解散、乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力等法定情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。（三）解除/終止后的義務(wù)合同解除或終止后，乙方須在____日內(nèi)完成工作交接，返還甲方提供的證件、工具及其他財(cái)物；甲方在交接完成后____日內(nèi)結(jié)清乙方工資及未結(jié)福利。六、違約責(zé)任甲方逾期支付工資的，每逾期一日按未付金額的____%向乙方支付違約金；違法解除合同的，按乙方月工資的____倍支付賠償金。乙方擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密或因失職造成甲方損失的，須賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失（以實(shí)際發(fā)生的維修、賠償費(fèi)用為準(zhǔn)），并支付違約金____元。七、爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年__月__