XX高校202X年畢業(yè)生雙選會組織實施方案為深入貫徹國家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，搭建高校畢業(yè)生與用人單位高效對接的服務平臺，切實提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量與效率，結(jié)合我校畢業(yè)生就業(yè)工作實際，特制定本雙選會組織實施方案。一、前期籌備階段（一）需求調(diào)研與分析1.企業(yè)端調(diào)研：通過行業(yè)協(xié)會推薦、校友企業(yè)資源庫篩選、線上問卷調(diào)研等多元渠道，面向信息技術(shù)、智能制造、現(xiàn)代服務等重點行業(yè)企業(yè)開展需求調(diào)研，了解企業(yè)招聘計劃、崗位要求、薪資待遇及對我校畢業(yè)生的評價反饋，建立參會企業(yè)初步意向庫。2.學生端調(diào)研：依托就業(yè)信息系統(tǒng)、班級調(diào)研會等渠道，收集畢業(yè)生求職意向、期望行業(yè)、薪資區(qū)間及職業(yè)發(fā)展訴求，形成學生求職需求畫像，為企業(yè)邀請和崗位匹配提供依據(jù)。（二）企業(yè)邀請與確認1.企業(yè)篩選：結(jié)合學校學科專業(yè)布局與畢業(yè)生就業(yè)方向，優(yōu)先邀請行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)及我校優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地，重點審核企業(yè)資質(zhì)、崗位合規(guī)性（如是否符合勞動法要求、是否存在虛假招聘），確保崗位質(zhì)量與學生需求匹配。2.邀請與溝通：通過郵件、電話及實地走訪等方式向意向企業(yè)發(fā)送雙選會邀請函，明確活動時間、地點、展位安排及服務內(nèi)容（如免費午餐、宣傳物料制作等）；同步建立企業(yè)聯(lián)絡群，實時答疑并收集企業(yè)特殊需求（如宣講設備、面試場地等），最終確認參會企業(yè)名單及崗位信息。（三）場地規(guī)劃與布置1.場地選擇：根據(jù)參會企業(yè)數(shù)量（預計XX家）及學生規(guī)模（預計XX人），選定學校體育館/就業(yè)中心大廳作為主會場，提前勘察場地承重、消防通道、電源網(wǎng)絡等基礎條件，按行業(yè)分區(qū)（如IT互聯(lián)網(wǎng)區(qū)、制造業(yè)區(qū)、教育文化區(qū)等）制定展位分布圖，確保人流疏導順暢。2.物資準備：制作企業(yè)展位牌（含企業(yè)名稱、崗位信息二維碼）、學生求職指南（含參會流程、企業(yè)名錄、簡歷投遞建議）；準備桌椅、遮陽棚（如戶外場地）、多媒體設備（主舞臺音響、LED屏）、應急物資（醫(yī)療箱、滅火器）等；協(xié)調(diào)后勤部門做好場地清潔、電力保障及餐飲服務（為企業(yè)代表提供簡餐）。（四）宣傳動員與培訓1.學生動員：通過學校官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布雙選會預告，詳細介紹參會企業(yè)及崗位信息；各院系召開就業(yè)動員會，輔導員一對一指導畢業(yè)生優(yōu)化簡歷、模擬面試；提前開放企業(yè)崗位查詢系統(tǒng)，學生可在線篩選崗位并生成求職清單，提高參會針對性。2.志愿者培訓：招募并培訓XX名學生志愿者，明確崗位職責（如企業(yè)簽到引導、展位物資分發(fā)、現(xiàn)場咨詢答疑、面試專區(qū)秩序維護等），開展服務禮儀、應急處理培訓，確?；顒赢斕旆找?guī)范高效。二、活動實施階段（一）現(xiàn)場流程管理1.簽到與入場：企業(yè)代表憑邀請函在簽到處領(lǐng)取展位物資（桌牌、宣傳資料架），學生憑學生證/電子入場券掃碼入場，同步發(fā)放求職指南；設置“快速通道”為提前預約面試的學生提供優(yōu)先服務。2.開幕式（可選）：若規(guī)模較大，可安排簡短開幕式，由校領(lǐng)導致辭、企業(yè)代表發(fā)言（突出用人需求與職業(yè)發(fā)展機會），時長控制在30分鐘內(nèi)，避免影響企業(yè)招聘節(jié)奏。3.企業(yè)推介與洽談：重點企業(yè)宣講：選取5-8家行業(yè)代表性企業(yè)，在主舞臺開展10分鐘/場的崗位推介，介紹企業(yè)發(fā)展、崗位要求及晉升通道，吸引學生關(guān)注。自由洽談：開放展位區(qū)供學生與企業(yè)HR面對面溝通，學生可投遞簡歷、咨詢崗位細節(jié)；設置“簡歷診斷”專區(qū)，邀請職業(yè)導師現(xiàn)場指導簡歷優(yōu)化。面試專區(qū)：在會場周邊設置獨立面試室（配備桌椅、隔斷），企業(yè)可預約使用，志愿者協(xié)助引導學生參加面試，確保面試環(huán)境安靜有序。（二）服務與保障措施1.志愿服務：志愿者分組駐點（簽到處、展位區(qū)、面試區(qū)），及時響應企業(yè)與學生需求（如協(xié)助搬運物料、解答流程疑問）；設置“失物招領(lǐng)”與“臨時休息區(qū)”，提供飲用水、急救藥品等。2.秩序維護：安保人員定點巡邏，疏導人流避免擁擠；實時監(jiān)控展位區(qū)人數(shù)，通過廣播提醒學生錯峰洽談；協(xié)調(diào)交警部門做好周邊交通疏導，確保企業(yè)車輛順利進出。3.應急處理：現(xiàn)場設置醫(yī)療應急點，配備校醫(yī)及急救設備；針對極端天氣（如暴雨、高溫）制定應急預案（如啟用備用室內(nèi)場地、發(fā)放防暑降溫物資）；若企業(yè)臨時違約，及時通過企業(yè)聯(lián)絡群發(fā)布替代企業(yè)信息，減少對學生求職的影響。三、后續(xù)跟進階段（一）企業(yè)反饋收集活動結(jié)束后3日內(nèi)，向參會企業(yè)發(fā)送電子問卷，調(diào)研活動組織滿意度（如場地布置、服務效率、學生質(zhì)量匹配度）、招聘成果（收到簡歷數(shù)、意向簽約數(shù)）及改進建議，形成《企業(yè)反饋報告》，為后續(xù)校企合作及招聘活動優(yōu)化提供依據(jù)。（二）學生就業(yè)跟蹤1.簽約統(tǒng)計：各院系輔導員統(tǒng)計畢業(yè)生簽約情況（含簽約企業(yè)、崗位、薪資），每周更新就業(yè)數(shù)據(jù)，重點關(guān)注未簽約學生求職進展。2.求職幫扶：針對未簽約學生，開展“一對一”職業(yè)指導，分析求職難點（如簡歷質(zhì)量、面試技巧），推薦匹配崗位信息；聯(lián)合參會企業(yè)開放“補錄通道”，為學生提供二次求職機會。（三）數(shù)據(jù)總結(jié)與存檔整理雙選會全程資料（企業(yè)名錄、崗位信息、活動照片、視頻），形成《XX高校202X年雙選會總結(jié)報告》，分析崗位供需匹配度、學生求職偏好等數(shù)據(jù)，為下一年度就業(yè)工作及雙選會策劃提供參考；同步更新企業(yè)資源庫，為長期校企合作奠定基礎。四、保障機制（一）組織保障成立雙選會工作領(lǐng)導小組，由校分管領(lǐng)導任組長，就業(yè)處、教務處、后勤處、保衛(wèi)處及各院系負責人為成員，明確職責分工：就業(yè)處：統(tǒng)籌活動策劃、企業(yè)邀請、學生動員及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；教務處：協(xié)調(diào)課程調(diào)整，保障學生參會時間；后勤處：負責場地布置、物資采購及餐飲服務；保衛(wèi)處：承擔現(xiàn)場安保與交通疏導；各院系：組織學生參會，跟蹤就業(yè)進展。（二）經(jīng)費保障編制雙選會專項經(jīng)費預算（含場地租賃、宣傳物料、企業(yè)接待、志愿者補貼等），通過學校就業(yè)專項經(jīng)費、校企合作贊助等渠道落實資金，確保活動順利開展。（三）風險防控1.疫情防控：根據(jù)屬地防疫要求，制定防疫方案，要求參會人員佩戴口罩、測量體溫，會場定時通風消毒，設置臨時隔離點應對突發(fā)情況。2.企業(yè)合規(guī)：提前審核企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、招聘崗位信息，簽訂《誠信招聘承諾書》，禁止企業(yè)發(fā)布虛假崗位、收取押金等違規(guī)行為；現(xiàn)場設置投訴舉報箱，及時處理學生反饋的問題。3.輿情管理：安排專人監(jiān)測