2025年《職業(yè)健康安全認(rèn)證管理》知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析單位所屬部門(mén)：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括（）A.方針B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.溝通與協(xié)商D.質(zhì)量目標(biāo)答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括方針、領(lǐng)導(dǎo)作用、策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)。質(zhì)量目標(biāo)屬于質(zhì)量管理體系的內(nèi)容，不屬于職業(yè)健康安全管理體系的核心要素。2.職業(yè)病危害因素識(shí)別的主要方法不包括（）A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)B.職業(yè)病危害因素申報(bào)C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查D.員工健康監(jiān)護(hù)答案：D解析：職業(yè)病危害因素識(shí)別的主要方法包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)病危害因素申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。員工健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)病防治措施的一部分，不屬于識(shí)別方法。3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康安全工作（）A.負(fù)有主要責(zé)任B.負(fù)有次要責(zé)任C.負(fù)有連帶責(zé)任D.不負(fù)有責(zé)任答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康安全工作負(fù)有主要責(zé)任，需要組織制定和實(shí)施職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，保證職業(yè)健康安全投入，督促落實(shí)職業(yè)健康安全措施等。4.職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的目的不包括（）A.提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)B.掌握職業(yè)健康安全知識(shí)和技能C.增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力D.提高員工生產(chǎn)效率答案：D解析：職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的目的是提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)、掌握職業(yè)健康安全知識(shí)和技能、增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力，以提高職業(yè)健康安全管理水平。提高生產(chǎn)效率不屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的目的。5.職業(yè)健康安全檢查的主要目的是（）A.美化工作環(huán)境B.發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)健康安全隱患C.提高員工福利D.裝飾公司形象答案：B解析：職業(yè)健康安全檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)健康安全隱患，預(yù)防職業(yè)病危害事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和健康。6.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是（）A.獲得外部認(rèn)證B.評(píng)估管理體系的符合性和有效性C.處理員工投訴D.制定培訓(xùn)計(jì)劃答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是評(píng)估管理體系的符合性和有效性，檢查體系運(yùn)行是否到位，是否達(dá)到了預(yù)期的職業(yè)健康安全目標(biāo)。7.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基本步驟不包括（）A.識(shí)別危險(xiǎn)源B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)C.制定控制措施D.職工參與答案：D解析：職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基本步驟包括識(shí)別危險(xiǎn)源、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和制定控制措施。職工參與是職業(yè)健康安全管理體系的要求，但不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基本步驟。8.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)具有（）A.隨機(jī)性B.可衡量性C.隨意性D.靈活性答案：B解析：職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性，即目標(biāo)應(yīng)該是具體的、可量化的，以便于跟蹤和評(píng)估目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。9.職業(yè)健康安全管理體系文件不包括（）A.程序文件B.操作規(guī)程C.質(zhì)量手冊(cè)D.記錄答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系文件包括程序文件、操作規(guī)程和記錄等，但不包括質(zhì)量手冊(cè)。質(zhì)量手冊(cè)是質(zhì)量管理體系文件的內(nèi)容。10.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，持續(xù)改進(jìn)的主要方法不包括（）A.監(jiān)視和測(cè)量B.內(nèi)部審核C.管理評(píng)審D.員工滿意度調(diào)查答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，持續(xù)改進(jìn)的主要方法包括監(jiān)視和測(cè)量、內(nèi)部審核和管理評(píng)審。員工滿意度調(diào)查可以作為參考，但不是持續(xù)改進(jìn)的主要方法。11.職業(yè)健康安全管理體系文件中的程序文件通常針對(duì)（）A.通用性較強(qiáng)的活動(dòng)B.特殊危險(xiǎn)源的控制C.需要特定人員執(zhí)行的特定任務(wù)D.管理體系的整體運(yùn)行答案：C解析：程序文件通常詳細(xì)規(guī)定了為完成特定任務(wù)或活動(dòng)所需要遵循的步驟、方法和要求，針對(duì)性強(qiáng)，通常用于規(guī)范需要特定人員執(zhí)行的特定任務(wù)，確保操作的規(guī)范性和安全性。12.職業(yè)健康安全管理體系中，策劃階段的首要任務(wù)是（）A.制定職業(yè)健康安全目標(biāo)B.進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)C.建立組織機(jī)構(gòu)D.開(kāi)展培訓(xùn)教育答案：B解析：策劃階段是職業(yè)健康安全管理體系的啟動(dòng)階段，其首要任務(wù)是進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，識(shí)別組織活動(dòng)中存在的危險(xiǎn)源，并評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)程度，為后續(xù)制定目標(biāo)、制定措施提供依據(jù)。13.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的（）A.評(píng)估管理體系的符合性B.評(píng)估管理體系的有效性C.發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不足D.替代外部審核答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是評(píng)估管理體系的符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不足，并提出改進(jìn)建議，為管理評(píng)審提供輸入。內(nèi)部審核不能替代外部審核。14.職業(yè)健康安全方針應(yīng)由哪個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)制定（）A.一線操作人員B.職能部門(mén)負(fù)責(zé)人C.最高管理者D.安全主管答案：C解析：職業(yè)健康安全方針是組織對(duì)職業(yè)健康安全的承諾，由組織的最高管理者制定，并向全體員工傳達(dá)，體現(xiàn)了組織對(duì)職業(yè)健康安全的重視程度。15.職業(yè)病危害因素識(shí)別的主要依據(jù)是（）A.員工健康檢查結(jié)果B.職業(yè)健康安全檢查記錄C.工作任務(wù)分析D.同行業(yè)事故案例答案：C解析：職業(yè)病危害因素識(shí)別的主要依據(jù)是工作任務(wù)分析，通過(guò)分析組織的各項(xiàng)任務(wù)、作業(yè)活動(dòng)，識(shí)別其中可能存在的職業(yè)病危害因素，是職業(yè)病危害防治的基礎(chǔ)。16.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源（）A.登記建檔B.設(shè)置警示標(biāo)志C.定期檢測(cè)D.以上都是答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔、定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，設(shè)置警示標(biāo)志。以上都是對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)采取的管理措施。17.職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的對(duì)象包括（）A.所有員工B.僅特種作業(yè)人員C.僅管理人員D.僅高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工答案：A解析：職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的對(duì)象應(yīng)包括組織內(nèi)的所有員工，使員工了解相關(guān)的職業(yè)健康安全知識(shí)、技能和法規(guī)要求，提高安全意識(shí)，掌握自我防護(hù)能力。18.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，管理評(píng)審?fù)ǔＳ桑ǎ〢.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人B.職業(yè)健康安全委員會(huì)C.一線班組長(zhǎng)D.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人答案：B解析：管理評(píng)審是最高管理者對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的整體表現(xiàn)進(jìn)行的系統(tǒng)評(píng)價(jià)，通常由職業(yè)健康安全委員會(huì)或類似的高層次機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。19.職業(yè)健康安全檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)（）A.立即停止相關(guān)活動(dòng)B.記錄并跟蹤整改C.罰款相關(guān)責(zé)任人D.忽略待下次檢查答案：B解析：職業(yè)健康安全檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)記錄在案，并指定責(zé)任部門(mén)或人員制定整改措施，明確整改期限，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保不符合項(xiàng)得到有效整改。20.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素相互之間（）A.獨(dú)立無(wú)關(guān)B.互不關(guān)聯(lián)C.相互支持，相互依存D.順序固定答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)、相互支持的有機(jī)整體，每個(gè)要素都與其他要素相互依存，共同構(gòu)成一個(gè)完整的體系，共同促進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。二、多選題1.職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括（）?A.職業(yè)健康安全方針B.程序文件C.操作規(guī)程D.記錄E.質(zhì)量手冊(cè)答案：ABCD?解析：職業(yè)健康安全管理體系文件是體系運(yùn)行的基礎(chǔ)，通常包括職業(yè)健康安全方針（A）、程序文件（B）、操作規(guī)程（C）和記錄（D）等。質(zhì)量手冊(cè)（E）是質(zhì)量管理體系文件的內(nèi)容，不屬于職業(yè)健康安全管理體系文件。2.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法主要包括（）?A.作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析（JSA）B.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法C.故障樹(shù)分析（FTA）D.職業(yè)病危害因素檢測(cè)E.預(yù)先危險(xiǎn)分析（PHA）答案：ABCE?解析：職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法有多種，主要包括作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析（JSA）（A）、風(fēng)險(xiǎn)矩陣法（B）、故障樹(shù)分析（FTA）（C）和預(yù)先危險(xiǎn)分析（PHA）（E）等。職業(yè)病危害因素檢測(cè)（D）是識(shí)別職業(yè)病危害因素的手段，不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法。3.職業(yè)健康安全管理體系策劃階段的主要活動(dòng)包括（）?A.識(shí)別危險(xiǎn)源B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)C.制定職業(yè)健康安全目標(biāo)D.編制職業(yè)健康安全管理方案E.進(jìn)行法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)答案：ABCDE?解析：職業(yè)健康安全管理體系策劃階段的主要活動(dòng)包括識(shí)別危險(xiǎn)源（A）、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)（B）、制定職業(yè)健康安全目標(biāo)（C）、編制職業(yè)健康安全管理方案（D）和進(jìn)行法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)（E），為體系的建立和運(yùn)行提供基礎(chǔ)和方向。4.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的包括（）?A.評(píng)估管理體系的符合性B.評(píng)估管理體系的有效性C.發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不足D.提出改進(jìn)建議E.替代外部審核答案：ABCD?解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的是評(píng)估管理體系的符合性（A）、有效性（B），發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不足（C），并提出改進(jìn)建議（D），為管理評(píng)審提供輸入。內(nèi)部審核不能替代外部審核（E）。5.職業(yè)病危害防治措施通常包括（）?A.技術(shù)措施B.管理措施C.教育措施D.個(gè)體防護(hù)E.職業(yè)健康檢查答案：ABCD?解析：職業(yè)病危害防治措施通常包括技術(shù)措施（A）、管理措施（B）、個(gè)體防護(hù)（D）和職業(yè)健康檢查（E）等，目的是消除或控制職業(yè)病危害因素，保護(hù)員工健康。教育措施（C）雖然重要，但通常歸類為管理措施的一部分。6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括（）?A.建立健全職業(yè)健康安全責(zé)任制B.組織制定職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程C.保證職業(yè)健康安全投入D.督促落實(shí)職業(yè)健康安全措施E.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：ABCDE?解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康安全工作負(fù)有的職責(zé)包括建立健全職業(yè)健康安全責(zé)任制（A）、組織制定職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程（B）、保證職業(yè)健康安全投入（C）、督促落實(shí)職業(yè)健康安全措施（D）和及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故（E）。7.職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容通常包括（）?A.職業(yè)健康安全法律法規(guī)B.職業(yè)健康安全管理制度C.職業(yè)病危害因素D.安全操作技能E.應(yīng)急處置措施答案：ABCDE?解析：職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容應(yīng)全面，通常包括職業(yè)健康安全法律法規(guī)（A）、職業(yè)健康安全管理制度（B）、職業(yè)病危害因素（C）、安全操作技能（D）和應(yīng)急處置措施（E）等，目的是提高員工的安全意識(shí)和能力。8.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，檢查的主要活動(dòng)包括（）?A.職業(yè)健康安全檢查B.內(nèi)部審核C.監(jiān)視和測(cè)量D.事件調(diào)查E.職業(yè)健康安全績(jī)效評(píng)估答案：ACDE?解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，檢查的主要活動(dòng)包括職業(yè)健康安全檢查（A）、監(jiān)視和測(cè)量（C）、事件調(diào)查（D）和職業(yè)健康安全績(jī)效評(píng)估（E）等，目的是監(jiān)控體系的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。內(nèi)部審核（B）屬于審核范疇，與檢查并列，但側(cè)重點(diǎn)不同。9.職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)的途徑包括（）?A.監(jiān)視和測(cè)量B.內(nèi)部審核C.管理評(píng)審D.事件調(diào)查E.方針目標(biāo)的修訂答案：ABCDE?解析：職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，可以通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)，包括監(jiān)視和測(cè)量（A）、內(nèi)部審核（B）、管理評(píng)審（C）、事件調(diào)查（D）和方針目標(biāo)的修訂（E）等，不斷尋求改進(jìn)的機(jī)會(huì)，提升職業(yè)健康安全績(jī)效。10.重大危險(xiǎn)源的管理措施通常包括（）?A.登記建檔B.定期檢測(cè)C.評(píng)估D.監(jiān)控E.制定應(yīng)急預(yù)案答案：ABCDE?解析：重大危險(xiǎn)源的管理需要采取一系列綜合措施，包括登記建檔（A）、定期檢測(cè)（B）、評(píng)估（C）、監(jiān)控（D）和制定應(yīng)急預(yù)案（E），目的是有效控制重大危險(xiǎn)源的風(fēng)險(xiǎn)，防止事故發(fā)生。11.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括（）?A.方針B.領(lǐng)導(dǎo)作用C.溝通與協(xié)商D.文件E.績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視答案：ABCDE?解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)，包括方針（A）、領(lǐng)導(dǎo)作用（B）、策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)。其中策劃包含目標(biāo)制定、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、法規(guī)符合性評(píng)價(jià)等；實(shí)施包含資源、職責(zé)、能力、培訓(xùn)、意識(shí)、溝通等；檢查包含監(jiān)視和測(cè)量（E）、內(nèi)部審核；改進(jìn)包含糾正措施、持續(xù)改進(jìn)。溝通與協(xié)商（C）貫穿于整個(gè)體系。文件（D）是體系運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是核心要素之一，包括方針、目標(biāo)、程序、記錄等。因此，ABCDE均為核心要素或其包含的關(guān)鍵內(nèi)容。12.職業(yè)病危害因素識(shí)別的方法包括（）?A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)B.工作任務(wù)分析C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查D.員工健康監(jiān)護(hù)E.詢問(wèn)員工答案：BCE?解析：職業(yè)病危害因素識(shí)別是指識(shí)別組織活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素。主要方法包括工作任務(wù)分析（B），通過(guò)分析員工的工作活動(dòng)來(lái)識(shí)別其中涉及的危害因素；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查（C），通過(guò)實(shí)地觀察、訪談等方式識(shí)別危害因素及其來(lái)源；詢問(wèn)員工（E），直接向員工了解其工作過(guò)程中接觸到的危害因素。工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)（A）是危害因素存在與否及濃度水平的驗(yàn)證手段，屬于評(píng)估范疇。員工健康監(jiān)護(hù)（D）是接觸危害因素后對(duì)健康影響的監(jiān)測(cè)，不屬于識(shí)別方法。13.職業(yè)健康安全管理體系文件中的程序文件應(yīng)規(guī)定（）?A.為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的具體行動(dòng)B.誰(shuí)來(lái)完成這些行動(dòng)C.何時(shí)以及如何完成這些行動(dòng)D.需要什么資源E.記錄如何保存答案：ABCDE?解析：程序文件是為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程而規(guī)定的途徑，它提供了完成活動(dòng)或過(guò)程所需的具體信息。一個(gè)好的程序文件應(yīng)規(guī)定為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的具體行動(dòng)（A）、誰(shuí)來(lái)完成這些行動(dòng)（B）、何時(shí)以及如何完成這些行動(dòng)（C）、需要什么資源（D）以及活動(dòng)完成后的記錄如何保存（E）等關(guān)鍵要素，確保操作的規(guī)范性和有效性。14.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程通常包括（）?A.識(shí)別危險(xiǎn)源B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果C.確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)D.制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施E.實(shí)施控制措施答案：ABCD?解析：職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程，通常包括：首先識(shí)別活動(dòng)或過(guò)程中存在的危險(xiǎn)源（A）；然后評(píng)估每個(gè)危險(xiǎn)源導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性和可能造成的后果（B）；接著根據(jù)可能性和后果的組合確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（C）；最后，針對(duì)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，制定并選擇合適的控制措施（D）。實(shí)施控制措施（E）是風(fēng)險(xiǎn)控制階段，是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，通常在評(píng)價(jià)之后進(jìn)行。15.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的在于（）?A.判斷體系是否符合策劃的安排B.判斷體系是否得到了有效實(shí)施C.評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全績(jī)效D.為管理評(píng)審提供輸入信息E.替代外部審核答案：ABCD?解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核是一種系統(tǒng)性的、文件化的檢查過(guò)程，其主要目的包括：判斷職業(yè)健康安全管理體系是否按照策劃的安排（A）運(yùn)行；判斷體系是否得到了有效實(shí)施（B），是否達(dá)到了預(yù)期的效果；評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全績(jī)效（C），識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)；收集信息，為管理評(píng)審（D）提供輸入。內(nèi)部審核是組織自我評(píng)估的手段，不能替代外部審核（E）。16.職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育應(yīng)考慮（）?A.培訓(xùn)對(duì)象的崗位特點(diǎn)B.培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性C.培訓(xùn)方式的有效性D.培訓(xùn)時(shí)間的合理性E.培訓(xùn)記錄的完整性答案：ABCDE?解析：有效的職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育需要綜合考慮多個(gè)因素。應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的具體崗位特點(diǎn)（A）設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容和深度；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的工作實(shí)際和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)緊密相關(guān)（B）；采用合適的培訓(xùn)方式（C），如講授、演示、演練等，確保培訓(xùn)效果；培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)合理，不影響正常生產(chǎn)（D）；培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果應(yīng)有完整記錄（E），以便追蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果，并為體系運(yùn)行提供證據(jù)。17.職業(yè)病防治管理中，“管理措施”通常包括（）?A.建立職業(yè)病防治責(zé)任制B.制定職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程C.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)E.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理答案：ABCE?解析：職業(yè)病防治的管理措施側(cè)重于通過(guò)管理手段來(lái)預(yù)防和控制職業(yè)病危害。這包括：建立職業(yè)病防治責(zé)任制（A），明確各級(jí)人員的職責(zé)；制定職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程（B），規(guī)范工作行為；進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)（C），告知相關(guān)信息；組織工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)（D），監(jiān)控危害水平，但檢測(cè)本身更偏技術(shù)手段；進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理（E），監(jiān)測(cè)員工健康變化。技術(shù)措施（如D）和管理措施相輔相成，但題目側(cè)重管理措施，D雖相關(guān)但性質(zhì)偏技術(shù)。18.職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中，“實(shí)施”階段的主要活動(dòng)包括（）?A.提供必要的資源B.建立組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)C.培訓(xùn)、意識(shí)和能力D.溝通、協(xié)商E.文件和記錄控制答案：ABCDE?解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行階段的“實(shí)施”是體系策劃內(nèi)容的落實(shí)，其主要活動(dòng)包括：提供實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)所需的資源（A），如人力、物力、財(cái)力；建立明確的組織機(jī)構(gòu)（B）和職責(zé)分工；對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高意識(shí)和能力（C）；保持與相關(guān)方的有效溝通（D），包括內(nèi)部和外部；建立、實(shí)施和保持體系所需的文件（E）和記錄。這些都是體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)活動(dòng)。19.職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制通常體現(xiàn)為（）?A.監(jiān)視和測(cè)量B.內(nèi)部審核C.管理評(píng)審D.不符合項(xiàng)的糾正措施E.方針目標(biāo)的修訂答案：ABCDE?解析：職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)PDCA（策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)）循環(huán)的過(guò)程，體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的理念。這個(gè)循環(huán)的各個(gè)環(huán)節(jié)都推動(dòng)改進(jìn)：監(jiān)視和測(cè)量（A）識(shí)別績(jī)效和趨勢(shì)；內(nèi)部審核（B）評(píng)價(jià)體系符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；管理評(píng)審（C）由最高管理者進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)，確定改進(jìn)方向；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)（D）要采取糾正措施；根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和評(píng)審結(jié)果，可能需要修訂方針目標(biāo)（E），設(shè)定新的改進(jìn)目標(biāo)。這五個(gè)方面共同構(gòu)成了持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。20.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行（）?A.登記建檔B.定期檢測(cè)C.評(píng)估D.嚴(yán)格控制E.制定應(yīng)急預(yù)案答案：ABCDE?解析：重大危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致重大人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的危險(xiǎn)源，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格管理至關(guān)重要。管理措施通常包括：建立重大危險(xiǎn)源登記建檔（A）；定期進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估（B、C），掌握其運(yùn)行狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平；采取嚴(yán)格的控制措施（D），將其風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受水平；制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（E），確保一旦發(fā)生事故能有效應(yīng)對(duì)。這些措施構(gòu)成對(duì)重大危險(xiǎn)源的綜合管理。三、判斷題1.職業(yè)健康安全方針由組織的最高管理者制定并發(fā)布。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全方針是組織對(duì)職業(yè)健康安全的總體承諾，由組織的最高管理者（如總經(jīng)理、廠長(zhǎng)等）親自制定并正式發(fā)布，體現(xiàn)了組織對(duì)職業(yè)健康安全的重視程度和領(lǐng)導(dǎo)作用，是建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。2.職業(yè)病危害因素檢測(cè)只能由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：雖然法規(guī)通常要求對(duì)某些特定危害因素的檢測(cè)由具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，但并沒(méi)有絕對(duì)禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在具備相應(yīng)能力和條件的情況下，自行對(duì)其工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。關(guān)鍵在于檢測(cè)方法要科學(xué)、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，并且檢測(cè)結(jié)果要能夠真實(shí)反映工作場(chǎng)所的實(shí)際情況。自行檢測(cè)需確保滿足相關(guān)要求。3.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核是由外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的審核。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核是由組織內(nèi)部指定的合格人員對(duì)本體系進(jìn)行的系統(tǒng)性、文件化的檢查，目的是評(píng)估體系的符合性和有效性。外部審核（通常由認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行）是第三方對(duì)組織體系是否符合認(rèn)證要求進(jìn)行的評(píng)價(jià)。兩者目的、實(shí)施者和性質(zhì)都不同。4.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)盡可能量化，以便于衡量和持續(xù)改進(jìn)。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全目標(biāo)設(shè)定時(shí)，應(yīng)盡可能采用可測(cè)量的指標(biāo)進(jìn)行量化，例如減少事故發(fā)生次數(shù)、降低職業(yè)病發(fā)病率、提高安全培訓(xùn)覆蓋率等。量化的目標(biāo)更清晰、具體，便于操作和衡量，也更容易評(píng)估目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.職業(yè)健康安全檢查是體系運(yùn)行檢查階段的主要活動(dòng)。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行階段的“檢查”主要活動(dòng)包括：實(shí)施內(nèi)部檢查、進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量、開(kāi)展事件調(diào)查、管理評(píng)審輸入的收集等。其中，組織內(nèi)部自行開(kāi)展的、系統(tǒng)的職業(yè)健康安全檢查是檢查階段的核心活動(dòng)之一，旨在發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。6.職業(yè)健康安全管理體系要求組織必須建立應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全管理體系的核心要素之一是應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)。組織需要根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)狀況、法規(guī)要求以及相關(guān)方的需求，建立應(yīng)急策劃，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、應(yīng)急資源的準(zhǔn)備、應(yīng)急演練和培訓(xùn)等，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的職業(yè)健康安全事故，減少其影響。7.職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育僅適用于特種作業(yè)人員。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的對(duì)象應(yīng)包括組織內(nèi)的所有員工，無(wú)論其崗位性質(zhì)如何。通過(guò)培訓(xùn)教育，使所有員工了解相關(guān)的職業(yè)健康安全知識(shí)、法規(guī)要求、風(fēng)險(xiǎn)控制措施以及自身的權(quán)利和義務(wù)，提高全員的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)要求會(huì)更嚴(yán)格，但普通員工也需要接受相應(yīng)的培訓(xùn)。8.職業(yè)健康安全管理體系文件只包括程序文件。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系文件是一個(gè)層級(jí)結(jié)構(gòu)，包括方針（Level1）、程序文件（Level2）和記錄（Level3）。記錄是活動(dòng)證據(jù)，程序文件是規(guī)定如何執(zhí)行具體任務(wù)的文件。因此，體系文件不僅僅包括程序文件，還包括職業(yè)健康安全方針和各類記錄。9.任何組織都可以自行評(píng)定其職業(yè)健康安全管理體系的有效性。（）答案：正確解析：任何建立職業(yè)健康安全管理體系的組織，都有權(quán)依據(jù)其體系文件和運(yùn)行情況，自行對(duì)其體系的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷。這可以通過(guò)內(nèi)部審核、管理評(píng)審、績(jī)效監(jiān)測(cè)等方式進(jìn)行。雖然外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，但內(nèi)部自我評(píng)價(jià)是組織持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)。10.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)后，所有風(fēng)險(xiǎn)都必須降低到可接受水平。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的是識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)組織的風(fēng)險(xiǎn)接受準(zhǔn)則，確定哪些風(fēng)險(xiǎn)需要采取控制措施。對(duì)于評(píng)估后認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)處于可接受水平的，可以不采取進(jìn)一步的控制措施。只有當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)超出了可接受水平時(shí)，才需要制定和實(shí)施控制措施將其降低到可接受水平。因此，并非所有風(fēng)險(xiǎn)都必須降低。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系的基本運(yùn)行模式。答案：職業(yè)健康安全管理體系的基本運(yùn)行模式是PDC