2025年《職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.職業(yè)病診斷通常需要由（）A.單位醫(yī)務(wù)室醫(yī)生進(jìn)行B.任何有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行C.具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行答案：C解析：職業(yè)病診斷是一項專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)活動，必須由具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這些醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要擁有專業(yè)的診斷醫(yī)生和必要的診斷設(shè)備，并且要經(jīng)過相關(guān)部門的認(rèn)證和授權(quán)。單位醫(yī)務(wù)室醫(yī)生和普通醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能缺乏必要的診斷資質(zhì)和經(jīng)驗，無法準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要提供職業(yè)病防治技術(shù)支持服務(wù)，而非直接進(jìn)行診斷。2.職業(yè)病預(yù)防工作的重點是（）A.加強(qiáng)對接觸者的健康監(jiān)護(hù)B.改善工作場所的勞動條件C.增加職業(yè)病的治療投入D.提高接觸者的自我防護(hù)意識答案：B解析：職業(yè)病預(yù)防工作遵循“預(yù)防為主”的原則，重點在于消除或控制職業(yè)病危害因素，改善工作場所的勞動條件。只有從源頭上減少或消除危害，才能有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。雖然健康監(jiān)護(hù)、治療投入和自我防護(hù)也很重要，但它們更多是發(fā)生職業(yè)病后的應(yīng)對措施，而非預(yù)防工作的核心重點。3.職業(yè)病危害警示標(biāo)識主要包括（）A.警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志、指令標(biāo)志B.警告標(biāo)志、提示標(biāo)志、指示標(biāo)志C.禁止標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志D.警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志、提示標(biāo)志答案：A解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識是為了提醒和警示作業(yè)人員注意職業(yè)病危害因素，保障其安全健康。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，主要包括警告標(biāo)志（提醒注意危險）、禁止標(biāo)志（禁止接觸危害行為）、指令標(biāo)志（必須遵守的操作要求）。這些標(biāo)識通過顏色、形狀和圖形符號，清晰傳達(dá)職業(yè)病危害信息。4.職業(yè)病危害因素識別的主要方法包括（）A.現(xiàn)場觀察、查閱資料、檢測分析B.調(diào)查問卷、現(xiàn)場訪談、查閱資料C.現(xiàn)場觀察、檢測分析、人員訪談D.調(diào)查問卷、人員訪談、檢測分析答案：A解析：職業(yè)病危害因素識別是職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作，主要方法包括：①現(xiàn)場觀察，直接觀察工作場所的環(huán)境和設(shè)備；②查閱資料，了解生產(chǎn)工藝流程、原輔材料、使用的設(shè)備等信息；③檢測分析，對工作場所的空氣、噪聲、粉塵等進(jìn)行檢測，確定危害因素的種類和濃度。這些方法相互補(bǔ)充，可以較全面地識別職業(yè)病危害因素。5.職業(yè)健康檢查的目的主要是（）A.評價工作場所職業(yè)病危害因素B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)健康損害C.確定接觸者的職業(yè)工齡D.評估接觸者的心理壓力答案：B解析：職業(yè)健康檢查的主要目的是通過醫(yī)學(xué)檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)相關(guān)健康損害，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)接觸者的健康。評價工作場所危害因素是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)；確定職業(yè)工齡是個人檔案信息；評估心理壓力雖然也是健康檢查內(nèi)容之一，但不是主要目的。早期發(fā)現(xiàn)健康損害是職業(yè)健康檢查的核心價值。6.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容不包括（）A.用人單位的基本情況B.生產(chǎn)工藝過程C.作業(yè)崗位職業(yè)病危害因素D.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：D解析：職業(yè)病危害項目申報是指用人單位在產(chǎn)生職業(yè)病危害時，向所在地衛(wèi)生行政部門報告其職業(yè)病危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）、接觸人數(shù)等信息。申報的主要內(nèi)容包括：①用人單位的基本情況；②生產(chǎn)工藝過程；③作業(yè)崗位職業(yè)病危害因素。作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果是評價危害程度的重要依據(jù)，但不屬于申報的主要內(nèi)容，通常在申報后或定期檢測時提供。7.職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)（）A.自行到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診B.向用人單位報告后，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診C.立即停止工作，等待家人送醫(yī)D.堅持工作，等待病情嚴(yán)重再就醫(yī)答案：B解析：職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告自己的病情，并由用人單位按照規(guī)定安排到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。職業(yè)病具有隱匿性和慢性特點，早期癥狀可能不明顯，自行就診或拖延就醫(yī)可能導(dǎo)致病情加重，錯過最佳治療時機(jī)。用人單位有責(zé)任保障職業(yè)病病人的診療權(quán)益，并提供必要的幫助。8.職業(yè)病診斷通常需要（）A.接觸者本人和用人單位共同申請B.僅由接觸者本人申請C.僅由用人單位申請D.由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接診斷答案：A解析：職業(yè)病診斷需要接觸者本人和用人單位雙方共同申請。診斷機(jī)構(gòu)需要接觸者提供職業(yè)史和癥狀信息，同時需要用人單位提供工作場所職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等資料。只有雙方共同配合，才能為診斷醫(yī)生提供完整的診斷依據(jù)。僅由一方申請或不經(jīng)申請直接診斷都是不符合規(guī)定的。9.職業(yè)病防治工作的基本方針是（）A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.以人為本，健康第一C.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局D.科學(xué)發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)答案：A解析：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主，防治結(jié)合”。這是我國職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)原則，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中優(yōu)先考慮預(yù)防職業(yè)病危害，同時在發(fā)生職業(yè)病后提供有效的治療和康復(fù)服務(wù)。這一方針體現(xiàn)了對勞動者健康的保護(hù)，以及職業(yè)衛(wèi)生工作的系統(tǒng)性。10.職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)（）A.設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)B.配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位為了有效開展職業(yè)病防治工作，必須同時滿足多項要求：①設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的日常管理工作；②配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，確保各項工作落實到位；③建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確各級人員的職責(zé)，形成完整的責(zé)任體系。這些措施相互關(guān)聯(lián)，缺一不可，才能有效控制職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康。11.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)由（）出具。A.任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)B.具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.用人單位指定醫(yī)院D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：B解析：職業(yè)病診斷證明書是確認(rèn)勞動者是否患有職業(yè)病的法律文書，具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性。根據(jù)規(guī)定，只能由經(jīng)過衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)無權(quán)出具。這是為了保證診斷的準(zhǔn)確性、公正性和合法性。12.用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容包括（）A.職業(yè)病危害接觸史B.現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.從事相同工作的同事健康狀況D.以上都是答案：A解析：上崗前職業(yè)健康檢查是為了了解勞動者在接觸職業(yè)病危害因素前的健康狀況，作為建立健康檔案的基礎(chǔ)，也為后續(xù)的健康跟蹤提供對比依據(jù)。檢查內(nèi)容主要包括勞動者的職業(yè)史、接觸職業(yè)病危害因素的情況（接觸史），以及必要的醫(yī)學(xué)檢查項目?，F(xiàn)場檢測結(jié)果是評價工作場所危害水平的依據(jù)，同事健康狀況不能作為個體診斷的依據(jù)。13.職業(yè)病危害因素分類中，不包括（）A.生產(chǎn)性粉塵B.物理性因素C.作業(yè)環(huán)境因素D.生物性因素答案：C解析：職業(yè)病危害因素通常根據(jù)其性質(zhì)分為幾大類，主要包括：①生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、石棉塵等；②物理性因素，如噪聲、振動、高溫、高濕、電離輻射等；③化學(xué)性因素，如有毒氣體、有機(jī)溶劑、重金屬鹽等；④生物性因素，如細(xì)菌、病毒、寄生蟲等。作業(yè)環(huán)境因素是一個廣義的概念，包含了上述多種因素以及工作組織方式等，本身不是一種具體的危害因素分類。14.職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)（）A.接受商業(yè)賄賂B.客觀、公正地作出診斷結(jié)論C.依據(jù)個人經(jīng)驗診斷D.接受用人單位指定人員陪同答案：B解析：職業(yè)病診斷醫(yī)師在診斷過程中必須堅持客觀、公正的原則，依據(jù)國家規(guī)定的診斷標(biāo)準(zhǔn)和診斷程序，結(jié)合接觸史、現(xiàn)場調(diào)查、職業(yè)健康檢查結(jié)果等多種證據(jù)，獨立、審慎地作出診斷結(jié)論。嚴(yán)禁接受任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)利益影響，也不能僅憑個人經(jīng)驗或接受非專業(yè)人員的干擾。15.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括（）A.醫(yī)療保障待遇B.停工留薪期工資C.職業(yè)病診療費用由用人單位承擔(dān)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病病人享有多項法定待遇，以保障其基本生活和醫(yī)療需求。這包括：獲得醫(yī)療保障待遇，確保能夠得到必要的診療；在診斷、治療期間，根據(jù)規(guī)定享受停工留薪期工資；治療和康復(fù)的費用由用人單位承擔(dān)；在康復(fù)或無法從事原工作后，有權(quán)利進(jìn)行勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的工傷保險待遇或就業(yè)幫扶。因此，以上都是職業(yè)病病人依法享受的待遇。16.用人單位在采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者更新設(shè)備后，應(yīng)當(dāng)（）A.立即停止生產(chǎn)B.對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測C.重新進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報D.對接觸人員進(jìn)行崗位調(diào)整答案：B解析：根據(jù)規(guī)定，用人單位在采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者更新設(shè)備后，可能會改變工作場所的職業(yè)病危害因素種類或濃度，因此應(yīng)當(dāng)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，評估新的危害情況。根據(jù)檢測結(jié)果，判斷是否需要采取新的防護(hù)措施，并可能需要更新職業(yè)健康檢查方案或重新進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報。立即停止生產(chǎn)不現(xiàn)實，崗位調(diào)整是后續(xù)措施之一，但不是首要步驟。17.職業(yè)病防治工作堅持（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理B.預(yù)防為主，防治結(jié)合C.以人為本，健康至上D.科學(xué)發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)答案：B解析：“預(yù)防為主，防治結(jié)合”是我國職業(yè)病防治工作的基本方針和指導(dǎo)原則。它強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須把預(yù)防職業(yè)病危害放在首位，采取有效措施消除或控制危害因素；同時，對于已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病，也要提供及時的治療和康復(fù)服務(wù)。這一方針體現(xiàn)了對勞動者生命健康的高度重視。18.職業(yè)病診斷爭議的處理方式包括（）A.行政復(fù)議B.訴訟C.調(diào)解D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病診斷爭議涉及專業(yè)性和法律性，處理途徑多樣。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷結(jié)論不服，可以通過向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟；此外，雙方還可以在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下進(jìn)行調(diào)解。因此，以上都是處理職業(yè)病診斷爭議的方式。19.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)（）A.由用人單位保管B.至少保存30年C.包括勞動者的職業(yè)史和健康檢查結(jié)果D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動者接觸職業(yè)病危害因素情況及健康變化的重要文件，具有法律效力。根據(jù)規(guī)定，這些檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)建立和保管；檔案保存期限至少為勞動者離崗后30年；檔案內(nèi)容必須包括勞動者的職業(yè)史、接觸職業(yè)病危害因素的情況以及每次職業(yè)健康檢查的結(jié)果等。因此，以上都是關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的正確表述。20.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確（）A.單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責(zé)C.各級人員的職責(zé)D.以上都是答案：D解析：建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制是用人單位法定義務(wù)的核心內(nèi)容。該責(zé)任制要求明確職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任和操作責(zé)任。具體來說，就是要明確單位負(fù)責(zé)人的總責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和人員的具體職責(zé)，以及每位接觸職業(yè)病危害因素勞動者的個人防護(hù)責(zé)任等。只有責(zé)任清晰，才能確保各項防治措施落到實處。二、多選題1.職業(yè)病危害因素可能包括（）A.生產(chǎn)性粉塵B.化學(xué)性物質(zhì)C.物理性因素D.生物性因素E.作業(yè)環(huán)境不良答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素是導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的根源，根據(jù)其性質(zhì)可分為多種類型。主要包括：①生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、煤塵等；②化學(xué)性物質(zhì)，如有毒氣體、有機(jī)溶劑、重金屬等；③物理性因素，如噪聲、振動、輻射、高溫等；④生物性因素，如細(xì)菌、病毒、寄生蟲等。選項E“作業(yè)環(huán)境不良”是一個較為寬泛的概念，它可能包含上述多種因素的存在或不達(dá)標(biāo)，但本身不是一種獨立的危害因素分類。2.職業(yè)健康檢查的目的包括（）A.了解勞動者健康狀況B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害C.評估職業(yè)健康檢查結(jié)果D.為勞動者建立健康檔案E.制定個體化的勞動保護(hù)措施答案：ABDE解析：職業(yè)健康檢查是職業(yè)病防治工作的重要環(huán)節(jié)，其主要目的在于：①全面了解接觸職業(yè)病危害因素勞動者的健康狀況；②通過檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害，以便及時進(jìn)行干預(yù)和治療；③為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，進(jìn)行長期健康跟蹤；④為用人單位采取有效的勞動保護(hù)措施提供依據(jù)。評估檢查結(jié)果是檢查過程的一部分，制定個體化勞動保護(hù)措施是檢查結(jié)果應(yīng)用的結(jié)果，而非檢查本身的目的。3.職業(yè)病診斷需要（）A.勞動者的職業(yè)接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告C.勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明書E.同事工友的證明答案：ABC解析：職業(yè)病診斷是一個綜合性的醫(yī)學(xué)判斷過程，需要多方面信息作為依據(jù)。必須依據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，了解其暴露于何種危害因素；需要工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告，確認(rèn)其接觸水平是否超標(biāo)；同時需要參考勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果，特別是與接觸危害相關(guān)的檢查項目。診斷結(jié)論由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明書，但證明書本身不是診斷的依據(jù)，而是診斷的結(jié)果。同事工友的證明不屬于醫(yī)學(xué)診斷的依據(jù)。4.用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病預(yù)防措施包括（）A.產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識B.對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查C.采取工程技術(shù)措施控制職業(yè)病危害因素D.為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品E.對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCDE解析：職業(yè)病預(yù)防措施是一個系統(tǒng)工程，用人單位需要采取多種綜合措施。這包括：在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的警示標(biāo)識（A）；對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查（B）；采取工程技術(shù)措施，如通風(fēng)、隔離、自動化等，從源頭控制職業(yè)病危害因素（C）；為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并確保其有效運行，以及發(fā)放個人防護(hù)用品并指導(dǎo)正確使用（D）；對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其了解危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處理知識（E）。這些措施共同構(gòu)成了職業(yè)病預(yù)防體系。5.職業(yè)病病人依法享有的權(quán)利包括（）A.獲得醫(yī)療救治和康復(fù)B.享受社會保險待遇C.獲得職業(yè)病診斷證明書D.參加職業(yè)培訓(xùn)E.要求用人單位進(jìn)行賠償答案：ABCE解析：職業(yè)病病人享有多項法定權(quán)利，以保障其權(quán)益。這包括：有權(quán)獲得及時、有效的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)（A）；有權(quán)按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇或其他社會保險待遇（B）；有權(quán)獲得由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書，作為就醫(yī)、索賠等依據(jù)（C）；在康復(fù)或無法從事原工作后，有權(quán)要求用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)（D，此處“參加”應(yīng)理解為有權(quán)獲得）。職業(yè)病給病人健康和經(jīng)濟(jì)帶來損失，有權(quán)要求用人單位依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行賠償（E）。因此，ABCE均為正確選項。6.職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容通常包括（）A.用人單位的基本情況B.生產(chǎn)工藝過程C.作業(yè)崗位職業(yè)病危害因素D.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果E.用人單位職業(yè)病危害防治措施答案：ABCE解析：職業(yè)病危害項目申報是為了讓衛(wèi)生行政部門掌握用人單位的職業(yè)病危害狀況，以便實施監(jiān)管。申報內(nèi)容通常需要涵蓋：①用人單位的基本信息，如名稱、地址、性質(zhì)等（A）；②主要生產(chǎn)工藝流程，特別是產(chǎn)生職業(yè)病危害的環(huán)節(jié)（B）；③各作業(yè)崗位存在的職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員（C）；④用人單位已采取的職業(yè)病危害防治措施及其效果（E）。職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果是評價防治措施效果和危害程度的重要依據(jù)，通常在申報后或定期檢測時提供，但不一定是申報的初始必填核心內(nèi)容，盡管實際操作中往往需要或建議提供。因此，ABCE是核心內(nèi)容。7.職業(yè)健康檢查結(jié)果的應(yīng)用包括（）A.評價勞動者健康狀況B.判斷是否患有職業(yè)病C.跟蹤勞動者健康變化趨勢D.制定個體化的勞動保護(hù)措施E.作為工傷認(rèn)定的依據(jù)答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果具有重要的應(yīng)用價值：首先，可以用來評價勞動者的當(dāng)前健康狀況，特別是與職業(yè)病危害因素相關(guān)的身體狀況（A）；其次，是診斷職業(yè)病的重要依據(jù)之一，通過與診斷標(biāo)準(zhǔn)的比對，判斷勞動者是否患有職業(yè)病（B）；同時，通過定期檢查，可以跟蹤觀察勞動者健康狀況的變化趨勢，及時發(fā)現(xiàn)早期損害（C）；檢查結(jié)果也是用人單位采取個體化勞動保護(hù)措施，如調(diào)整崗位、加強(qiáng)培訓(xùn)等的重要參考（D）。雖然檢查結(jié)果可能涉及工傷認(rèn)定的環(huán)節(jié)，但它本身不是工傷認(rèn)定的直接依據(jù)，工傷認(rèn)定還需綜合考慮事故傷害與工作原因的關(guān)聯(lián)性等因素。因此，ABCD是檢查結(jié)果的主要應(yīng)用。8.職業(yè)病防治工作的特點包括（）A.專業(yè)性B.長期性C.潛在性D.社會性E.隱匿性答案：ABCD解析：職業(yè)病防治工作具有多方面的特點：①專業(yè)性，需要運用醫(yī)學(xué)、毒理學(xué)、工程學(xué)等多學(xué)科知識和技術(shù)；②長期性，職業(yè)病的發(fā)生往往與長期或反復(fù)暴露有關(guān)，防治工作需要長期堅持；③社會性，涉及用人單位、勞動者、政府、社會等多方利益，需要社會共同努力；④潛在性，職業(yè)病的發(fā)生往往在接觸危害因素一段時間后才顯現(xiàn)，具有潛在的威脅；⑤隱匿性，部分職業(yè)病癥狀早期不明顯，容易被忽視。因此，ABCD都是職業(yè)病防治工作的特點。隱匿性（E）雖然也是特點之一，但題目要求選出ABCD。9.職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)（）A.獨立、審慎作出診斷結(jié)論B.接受當(dāng)事人聘請的律師陪同C.完整審查有關(guān)資料D.向當(dāng)事人解釋診斷依據(jù)和結(jié)果E.遵守職業(yè)道德和保密規(guī)定答案：ACDE解析：職業(yè)病診斷醫(yī)師在診斷過程中應(yīng)遵循嚴(yán)格的職業(yè)規(guī)范和法律責(zé)任：必須獨立、審慎地依據(jù)診斷標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)資料作出診斷結(jié)論（A）；需要完整審查勞動者的職業(yè)接觸史、工作場所檢測報告、職業(yè)健康檢查結(jié)果等所有相關(guān)資料（C）；有義務(wù)向診斷結(jié)論的當(dāng)事人（勞動者或用人單位）解釋診斷依據(jù)和診斷結(jié)果（D）；必須遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私，對診斷信息保密（E）。接受當(dāng)事人聘請的律師陪同（B）是當(dāng)事人的權(quán)利，但不是診斷醫(yī)師必須接受的條件，且律師陪同不應(yīng)影響診斷醫(yī)師的獨立判斷。10.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防治工作（）A.采取有效措施B.保障勞動者健康C.建立健全管理制度D.做好宣傳教育E.負(fù)擔(dān)職業(yè)病診療費用答案：ABCDE解析：用人單位作為職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)全面履行各項義務(wù)：必須采取有效的技術(shù)、管理、個體防護(hù)等措施，控制和消除職業(yè)病危害（A）；根本目的是保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康（B）；需要建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制和管理制度，確保各項工作有章可循（C）；應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高其防護(hù)意識和能力（D）；職業(yè)病診療費用依法由用人單位承擔(dān)（E）。這五項都是用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)當(dāng)做的。11.職業(yè)病危害因素的識別方法包括（）A.現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查B.職業(yè)病危害因素檢測C.查閱生產(chǎn)資料和工藝文件D.分析同類企業(yè)事故案例E.詢問接觸者癥狀答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素識別是職業(yè)病防治的基礎(chǔ)，需要綜合運用多種方法?，F(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查（A）可以直接了解工作場所的環(huán)境、設(shè)備、工藝流程以及勞動者接觸情況；查閱生產(chǎn)資料和工藝文件（C）可以獲取有關(guān)原輔材料、設(shè)備、工藝過程中可能產(chǎn)生的危害因素信息；職業(yè)病危害因素檢測（B）可以定量或定性分析工作場所空氣中、噪聲、接觸物等方面的實際濃度或強(qiáng)度，是識別的重要技術(shù)手段。分析同類企業(yè)事故案例（D）可以提供借鑒，但不是直接識別本企業(yè)危害因素的方法。詢問接觸者癥狀（E）是職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，有助于發(fā)現(xiàn)健康損害，但不是識別危害因素本身的方法。12.職業(yè)健康檢查的類型包括（）A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.急性職業(yè)病診斷性檢查E.專項職業(yè)衛(wèi)生檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查根據(jù)不同的目的和時機(jī)，分為不同的類型。主要包括：①上崗前檢查，目的是了解勞動者初始健康狀況，判斷其是否適合從事該崗位工作；②在崗期間定期檢查，目的是監(jiān)測勞動者接觸職業(yè)病危害因素后的健康狀況變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或健康損害；③離崗時檢查，目的是評估勞動者在崗期間的總體健康影響，作為離開該崗位的依據(jù)；④急性職業(yè)病診斷性檢查，是在發(fā)生急性職業(yè)中毒或事故后，為了及時診斷而進(jìn)行的檢查。專項職業(yè)衛(wèi)生檢查（E）雖然也是一種檢查，但通常指針對特定暴露人群或特定危害因素進(jìn)行的補(bǔ)充性檢查，可以看作是在定期檢查基礎(chǔ)上的深化，不作為與上崗前、在崗期間、離崗時并列的基本檢查類型。13.職業(yè)病診斷的原則包括（）A.診斷依據(jù)充分B.診斷程序規(guī)范C.診斷結(jié)論客觀公正D.診斷醫(yī)師獨立負(fù)責(zé)E.診斷結(jié)果公開透明答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷必須遵循嚴(yán)格的原則，以確保診斷的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性。這些原則包括：①診斷依據(jù)充分，必須基于可靠的職業(yè)接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、職業(yè)健康檢查結(jié)果等；②診斷程序規(guī)范，必須按照國家規(guī)定的診斷標(biāo)準(zhǔn)和診斷程序進(jìn)行；③診斷結(jié)論客觀公正，不受任何非法因素影響，基于事實和證據(jù)；④診斷醫(yī)師獨立負(fù)責(zé)，診斷醫(yī)師獨立作出診斷結(jié)論，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。診斷結(jié)果公開透明（E）是信息公開的要求，但不是診斷本身的原則。14.用人單位在發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害事件時，應(yīng)當(dāng)（）A.立即采取救治措施B.保護(hù)現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)C.向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告D.安排患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治E.對患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)答案：ABCD解析：發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害事件時，用人單位有立即采取行動的義務(wù)。首先應(yīng)立即組織救治，減輕患者痛苦（A）；同時要保護(hù)好事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，為后續(xù)調(diào)查診斷提供依據(jù)（B）；必須按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告事件情況（C）；應(yīng)按規(guī)定安排患者到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治（D）。心理疏導(dǎo)（E）也是對患者關(guān)懷的一部分，但不是用人單位在此事件中的法定首要義務(wù)。15.職業(yè)病危害警示標(biāo)識的作用是（）A.提醒作業(yè)人員注意危害B.禁止進(jìn)入危險區(qū)域C.指示安全操作方法D.說明危害因素種類和程度E.警示可能發(fā)生的事故答案：ADE解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識的主要目的是通過醒目的圖形、顏色和文字，向作業(yè)人員傳遞職業(yè)病危害信息，引起其警惕，從而采取必要的防護(hù)措施。具體作用包括：①提醒作業(yè)人員注意工作場所存在的職業(yè)病危害（A）；②說明存在的危害因素種類和大致程度（D）；③警示可能因接觸該危害因素而導(dǎo)致的健康損害或事故風(fēng)險（E）。禁止進(jìn)入危險區(qū)域（B）通常由禁止標(biāo)志表示，指示安全操作方法（C）通常由指令標(biāo)志表示，這些是警示標(biāo)識的一部分內(nèi)容，但不是其全部作用。警示標(biāo)識更側(cè)重于“警示”和“提醒”。16.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）A.勞動者的職業(yè)史B.接觸職業(yè)病危害因素的情況C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療記錄E.用人單位職業(yè)病危害防治措施答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動者職業(yè)暴露和健康狀況的完整文件，其內(nèi)容必須全面、規(guī)范。主要包括：①勞動者的職業(yè)接觸史，即其從事過的所有可能接觸職業(yè)病危害因素的工作崗位和時間（A）；②接觸職業(yè)病危害因素的情況，如具體危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）水平等（B）；③每次職業(yè)健康檢查的時間、項目、結(jié)果以及異常情況和建議（C）；④勞動者被診斷為職業(yè)病或出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害的診療記錄（D）。用人單位職業(yè)病危害防治措施（E）是用人單位應(yīng)做的工作記錄，不屬于勞動者個人檔案內(nèi)容。17.職業(yè)病防治工作的“預(yù)防為主”方針體現(xiàn)在（）A.優(yōu)先采用先進(jìn)技術(shù)消除危害B.加強(qiáng)對接觸者的健康監(jiān)護(hù)C.改善工作場所勞動條件D.加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育E.提高職業(yè)病診療水平答案：ACD解析：“預(yù)防為主”方針的核心是強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，將消除或控制職業(yè)病危害放在首位。這體現(xiàn)在：①優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上消除或降低職業(yè)病危害（A）；②加強(qiáng)工作場所的職業(yè)病危害管理和控制，如通風(fēng)、隔離、個體防護(hù)等，改善勞動條件（C）；③加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育，提高其自我防護(hù)意識和能力（D）。加強(qiáng)對接觸者的健康監(jiān)護(hù)（B）和提高職業(yè)病診療水平（E）雖然也是職業(yè)病防治的重要內(nèi)容，但屬于“防治結(jié)合”的范疇，即危害發(fā)生后采取的措施，而不是“預(yù)防為主”方針的直接體現(xiàn)。18.職業(yè)病診斷爭議的解決途徑包括（）A.行政復(fù)議B.行政調(diào)解C.訴訟D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)鑒定E.職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷爭議是指對職業(yè)病診斷結(jié)論存在分歧而發(fā)生的爭議。為了公正、及時地解決爭議，法律提供了多種途徑：①行政復(fù)議（A），當(dāng)事人不服診斷機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門的決定，可以向上一級或原部門申請復(fù)議；②行政調(diào)解（B），由衛(wèi)生行政部門或其指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；③訴訟（C），當(dāng)事人可以向人民法院提起行政訴訟；④職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)鑒定（D），由法定機(jī)構(gòu)對診斷的科學(xué)性、規(guī)范性進(jìn)行技術(shù)判斷。職業(yè)健康檢查（E）是診斷的基礎(chǔ)，不是解決爭議的途徑。19.職業(yè)病病人依法享有的工傷保險待遇包括（）A.醫(yī)療費用報銷B.停工留薪期工資C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.傷殘津貼E.死亡職工遺屬的撫恤金答案：ABCDE解析：職業(yè)病病人作為工傷職工的一種，依法享有相應(yīng)的工傷保險待遇，以保障其基本生活和康復(fù)。這包括：①醫(yī)療費用待遇，治療職業(yè)病所需的檢查費、藥費、住院費等由工傷保險基金支付（A）；②停工留薪期工資，在診斷、治療和康復(fù)期間，原工資福利待遇不變（B）；③根據(jù)工傷等級，享受一次性傷殘補(bǔ)助金（C）、傷殘津貼（D）等長期待遇；④對于死亡職工，其遺屬依法享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（E）。這些待遇構(gòu)成了完整的工傷保險保障體系。20.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確（）A.單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和人員的具體管理責(zé)任C.各級負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任D.各崗位操作人員的崗位責(zé)任E.用人單位安全部門的責(zé)任答案：ABCD解析：職業(yè)病危害防治責(zé)任制是用人單位法定義務(wù)的核心，要求明確各級、各崗位的責(zé)任。這包括：①單位的主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（A）；②職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員需要承擔(dān)具體的組織實施、監(jiān)督檢查、技術(shù)支持等管理責(zé)任（B）；③明確各級管理人員（如車間主任、部門經(jīng)理等）在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)（C）；④明確每個崗位的操作人員在執(zhí)行操作規(guī)程、正確使用防護(hù)設(shè)施和用品等方面的崗位責(zé)任（D）。安全部門（E）通常負(fù)責(zé)整體安全管理，但職業(yè)病防治責(zé)任是分片負(fù)責(zé)的，需要落實到具體部門和人員，不能僅由安全部門承擔(dān)所有責(zé)任。三、判斷題1.職業(yè)病危害因素只存在于生產(chǎn)型企業(yè)，服務(wù)型企業(yè)不存在職業(yè)病危害因素。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病危害因素的存在與企業(yè)的行業(yè)類型沒有必然聯(lián)系。雖然生產(chǎn)型企業(yè)由于生產(chǎn)過程更容易產(chǎn)生粉塵、化學(xué)物質(zhì)、噪聲等明顯的職業(yè)病危害因素，但服務(wù)型企業(yè)也可能存在職業(yè)病危害因素，例如長時間使用電腦可能導(dǎo)致視力疲勞和頸椎病，長時間站立或行走可能導(dǎo)致肌肉骨骼損傷，某些服務(wù)場所可能存在噪聲、有毒氣體（如消毒劑）等危害因素。因此，認(rèn)為服務(wù)型企業(yè)不存在職業(yè)病危害因素的說法是錯誤的。2.職業(yè)健康檢查是用人單位的法定義務(wù)，接觸職業(yè)病危害因素的勞動者必須參加。（）答案：正確解析：職業(yè)健康檢查是職業(yè)病防治工作的重要組成部分，也是用人單位必須履行的法定義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位必須對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，這是保障勞動者健康權(quán)益的重要措施。勞動者有義務(wù)按照單位安排參加職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果是其健康檔案的重要部分。因此，該表述是正確的。3.職業(yè)病診斷證明書是用人單位安排勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病診斷證明書是由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在勞動者被診斷患有職業(yè)病后出具的，用于確認(rèn)診斷結(jié)果和享受相關(guān)待遇的證明文件。用人單位安排勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的依據(jù)通常是法律法規(guī)的要求以及本單位存在的職業(yè)病危害因素，目的是進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)和早期發(fā)現(xiàn)健康損害。診斷證明書是在檢查和診斷完成之后才產(chǎn)生的，不能作為安排檢查的依據(jù)。因此，該表述是錯誤的。4.用人單位可以自行對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果可以作為職業(yè)病診斷的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：用人單位確實可以自行進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，但這需要保證檢測機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)，檢測方法符合標(biāo)準(zhǔn)，檢測過程規(guī)范。然而，用于職業(yè)病診斷的依據(jù)必須是具有法定資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)診斷需要進(jìn)行的檢測報告。自行檢測的結(jié)果可以作為采取控制措施、進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)的參考，但通常不具有直接作為診斷依據(jù)的法律效力，診斷機(jī)構(gòu)需要結(jié)合多種證據(jù)綜合判斷。因此，該表述是錯誤的。5.職業(yè)病病人有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償。（）答案：正確解析：職業(yè)病是因接觸職業(yè)病危害因素直接導(dǎo)致的疾病，給勞動者健康造成損害，并可能帶來經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病病人有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、康復(fù)費、誤工費以及因工傷導(dǎo)致的傷殘賠償金、死亡賠償金等。這是對勞動者權(quán)益的保障，也是用人單位承擔(dān)社會責(zé)任的體現(xiàn)。因此，該表述是正確的。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由勞動者個人保管。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動者職業(yè)暴露史和健康變化的重要文件，具有法律意義。根據(jù)規(guī)定，這些檔案必須由用人單位負(fù)責(zé)建立、保管，并按照規(guī)定期限保存。勞動者本人無權(quán)保管這份檔案，需要向用人單位申請查閱或復(fù)印部分內(nèi)容。因此，該表述是錯誤的。7.職業(yè)病危害警示標(biāo)識只需要在工作場所入口處設(shè)置即可。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病危害警示標(biāo)識的設(shè)置目的是提醒和警示作業(yè)人員注意危害，保障其安全健康。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，警示標(biāo)識應(yīng)設(shè)置在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、作業(yè)場所的入口處、出口處以及其他需要警示的地方。僅僅在工作場所入口處設(shè)置是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在所有存在危害因素的區(qū)域進(jìn)行有效警示。因此，該表述是錯誤的。8.職業(yè)病防治工作的目的是消除所有職業(yè)病危害因素。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病防治工作的根本目的是預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康。在實際工作中，完全消除所有職業(yè)病危害因素往往非常困難，甚至在某些行業(yè)不可能實現(xiàn)。因此，職業(yè)病防治工作的更實際的目標(biāo)是采取有效措施，將職業(yè)病危害因素控制在國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值以下，并盡量消除或減少其危害。因此，該表述是錯誤的。9.職業(yè)病診斷爭議只能通過訴訟解決。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病診斷爭議的解決途徑