2025年《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》知識(shí)考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的主要目的是（）A.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理流程B.提升企業(yè)員工工作效率C.保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)D.增加企業(yè)銷售收入答案：C解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的核心目的是通過明確的管理措施和流程，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止其被他人非法使用或侵犯，從而維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。2.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密D.產(chǎn)品市場(chǎng)營銷策略答案：D解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度主要涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、許可、轉(zhuǎn)讓和保密等方面，而產(chǎn)品市場(chǎng)營銷策略屬于市場(chǎng)營銷管理范疇，不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的具體內(nèi)容。3.在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的第一道防線（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)控答案：C解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的第一道防線，通過建立嚴(yán)格的保密制度，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露，是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)最基本也是最重要的措施。4.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)主要針對(duì)已授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)策略B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)答案：B解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)主要針對(duì)已授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過續(xù)展、變更等手段，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效性。5.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的核心環(huán)節(jié)（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估答案：B解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的核心環(huán)節(jié)，通過持續(xù)的維護(hù)工作，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效性和價(jià)值。6.在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)主要目的是防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)控C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估答案：B解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)控主要目的是防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，通過定期檢查和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。7.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)主要針對(duì)新產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估答案：A解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)主要針對(duì)新產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過及時(shí)申請(qǐng)，獲得法律保護(hù)。8.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)主要目的是提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)答案：C解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估主要目的是提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值，通過專業(yè)的評(píng)估，確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值，為企業(yè)決策提供依據(jù)。9.在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的保障（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)控答案：C解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的保障，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的有效實(shí)施。10.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，哪一項(xiàng)主要目的是促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)答案：B解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可主要目的是促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，通過許可他人使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。11.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度通常由哪一級(jí)部門負(fù)責(zé)主要制定（）A.財(cái)務(wù)部門B.人力資源部門C.法律事務(wù)部門D.研發(fā)部門答案：C解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度涉及法律合規(guī)、權(quán)屬管理、保護(hù)策略等復(fù)雜內(nèi)容，通常需要由熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)的專業(yè)部門，如法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)主要制定，以確保制度的合法性和有效性。12.在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，以下哪項(xiàng)描述是正確的（）A.員工在職期間所有創(chuàng)作的成果均歸企業(yè)所有B.員工離職后一年內(nèi)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的成果歸企業(yè)所有C.員工利用企業(yè)資源創(chuàng)作的成果，無論是否與工作相關(guān)，均歸企業(yè)所有D.員工個(gè)人利用業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作的成果歸企業(yè)所有答案：C解析：根據(jù)許多國家和地區(qū)的法律規(guī)定以及常見的勞動(dòng)合同約定，員工在任職期間利用企業(yè)資源或?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通常歸企業(yè)所有。選項(xiàng)C最符合這一普遍原則。13.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于商業(yè)秘密的界定，以下哪項(xiàng)不是商業(yè)秘密應(yīng)具備的特征（）A.具有商業(yè)價(jià)值B.為公眾所知悉C.能被采取保密措施D.不為公眾所知悉答案：B解析：商業(yè)秘密的核心特征是其“秘密性”，即不為公眾所知悉。具有商業(yè)價(jià)值、能被采取保密措施是商業(yè)秘密的另外兩個(gè)重要特征。如果信息為公眾所知悉，則不構(gòu)成商業(yè)秘密。14.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，對(duì)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的（）A.應(yīng)根據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)B.獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬的數(shù)額由企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，無需考慮發(fā)明人的貢獻(xiàn)C.發(fā)明人或設(shè)計(jì)人有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬D.獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬的具體方式可以貨幣形式，也可以非貨幣形式答案：B解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度應(yīng)明確職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬機(jī)制。獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬的數(shù)額通常應(yīng)與發(fā)明創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)明人的貢獻(xiàn)程度等因素掛鉤，而不是完全由企業(yè)單方面規(guī)定，缺乏合理依據(jù)。15.企業(yè)在制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度時(shí)，首要考慮的因素是（）A.制度的復(fù)雜程度B.制度的成本效益C.法律法規(guī)的要求D.員工的接受程度答案：C解析：任何企業(yè)制度的制定都必須以遵守相關(guān)法律法規(guī)為前提和基礎(chǔ)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度尤其如此，因?yàn)樗苯由婕胺蓹?quán)利和保護(hù)，必須確保符合國家及地方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。16.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)的策略，以下哪項(xiàng)不是需要考慮的因素（）A.申請(qǐng)的國家和地區(qū)B.發(fā)明創(chuàng)造的成熟度C.企業(yè)的預(yù)算D.市場(chǎng)營銷計(jì)劃答案：D解析：制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)策略時(shí)，需要考慮申請(qǐng)的地區(qū)（如目標(biāo)市場(chǎng)）、發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點(diǎn)和成熟度（決定是否申請(qǐng)發(fā)明專利等）、申請(qǐng)和維護(hù)的成本（預(yù)算）。市場(chǎng)營銷計(jì)劃雖然與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)聯(lián)，但通常不是制定申請(qǐng)策略時(shí)的直接考慮因素。17.在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行過程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)需要持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)文件準(zhǔn)備B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)費(fèi)繳納C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)材料編寫答案：C解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境是動(dòng)態(tài)變化的，存在新的侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。因此，在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行中，對(duì)內(nèi)外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估至關(guān)重要，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)潛在威脅。18.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于許可和轉(zhuǎn)讓合同的管理，以下哪項(xiàng)是關(guān)鍵內(nèi)容（）A.合同文本的格式選擇B.許可范圍、期限和費(fèi)用的明確約定C.合同簽訂人員的權(quán)限審批D.合同簽訂后的歸檔位置答案：B解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓合同直接關(guān)系到企業(yè)的核心權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，合同中關(guān)于許可范圍、期限、地域、費(fèi)用支付方式等核心條款必須明確無誤，這是合同管理的關(guān)鍵內(nèi)容。19.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度應(yīng)定期進(jìn)行更新，主要基于以下哪個(gè)原因（）A.提高制度的排版美觀度B.公司領(lǐng)導(dǎo)更換C.相關(guān)法律法規(guī)的變化D.員工對(duì)制度的反饋意見答案：C解析：法律法規(guī)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的重要依據(jù)。當(dāng)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更時(shí)，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度必須隨之進(jìn)行修訂和更新，以確保持續(xù)的法律合規(guī)性。20.對(duì)于企業(yè)內(nèi)部涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息管理，以下哪項(xiàng)措施最為重要（）A.建立統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)B.對(duì)涉密信息進(jìn)行分級(jí)分類管理C.規(guī)定信息存儲(chǔ)的物理位置D.對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期殺毒答案：B解析：有效的內(nèi)部信息管理是保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)。對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不同類型、不同密級(jí)的信息進(jìn)行分級(jí)分類管理，能夠針對(duì)性地采取不同的保密措施，是防止信息泄露、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要手段。二、多選題1.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度應(yīng)至少包含哪些方面的內(nèi)容（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和維護(hù)策略B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和利益分配機(jī)制C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密措施和管理D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可、轉(zhuǎn)讓和糾紛處理流程E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員的崗位職責(zé)和培訓(xùn)計(jì)劃答案：ABCDE解析：一個(gè)全面的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度應(yīng)涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各個(gè)方面，包括如何進(jìn)行申請(qǐng)、登記、維護(hù)，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和利益分配，制定嚴(yán)格的保密措施，規(guī)定許可、轉(zhuǎn)讓的流程和糾紛的處理方式，以及明確相關(guān)人員的職責(zé)和提供必要的培訓(xùn)等，以確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效管理和保護(hù)。2.下列哪些行為可能構(gòu)成對(duì)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯（）A.未經(jīng)許可復(fù)制他人享有著作權(quán)的產(chǎn)品包裝B.未經(jīng)許可使用他人注冊(cè)商標(biāo)的商品C.未經(jīng)許可以生產(chǎn)經(jīng)營為目的使用他人專利技術(shù)D.偷竊企業(yè)尚未公開的研發(fā)秘密E.在公開演講中引用他人已發(fā)表作品的觀點(diǎn)答案：ABCD解析：侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為多種多樣，包括未經(jīng)許可復(fù)制他人享有著作權(quán)的作品或其載體（如產(chǎn)品包裝）、未經(jīng)許可使用他人注冊(cè)商標(biāo)、未經(jīng)許可以生產(chǎn)經(jīng)營目的使用他人專利技術(shù)、非法獲取并使用企業(yè)的商業(yè)秘密（如偷竊研發(fā)秘密）等。選項(xiàng)E中，在公開演講中合理引用他人已發(fā)表作品的觀點(diǎn)，屬于著作權(quán)法允許的“適當(dāng)引用”，不構(gòu)成侵權(quán)。3.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于職務(wù)發(fā)明的界定，通?？紤]哪些因素（）A.發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件B.發(fā)明創(chuàng)造是否在本企業(yè)的本職工作中完成C.發(fā)明創(chuàng)造是否主要利用了員工的個(gè)人時(shí)間和設(shè)備D.發(fā)明創(chuàng)造是否與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)E.發(fā)明人是否受到企業(yè)對(duì)其創(chuàng)作的約束答案：ABDE解析：職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定通?；谝韵聨讉€(gè)方面：一是發(fā)明創(chuàng)造是在本職工作中完成的；二是發(fā)明創(chuàng)造主要是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件（如資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）；三是發(fā)明創(chuàng)造是為了執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用了本單位的智力成果完成的。選項(xiàng)C描述的情況，更傾向于個(gè)人發(fā)明。選項(xiàng)E，是否受到約束也是考量因素之一，但并非唯一或絕對(duì)條件。4.企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，需要關(guān)注哪些方面（）A.自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的穩(wěn)定性（有效性、權(quán)屬清晰度）B.外部潛在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)C.自身運(yùn)營行為可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)被惡意訴訟或無效宣告的風(fēng)險(xiǎn)E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCDE解析：全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)包括內(nèi)部和外部兩個(gè)維度。內(nèi)部維度評(píng)估自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況、管理制度的完善程度及執(zhí)行情況等；外部維度評(píng)估自身運(yùn)營可能對(duì)外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成的侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，以及自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)可能受到他人挑戰(zhàn)（如無效宣告、惡意訴訟）的風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可，通常需要明確哪些內(nèi)容（）A.許可的方式（獨(dú)占許可、排他許可、普通許可）B.許可的范圍（權(quán)利種類、地域范圍、時(shí)間期限）C.許可的費(fèi)用（許可費(fèi)支付方式、金額或計(jì)算方法）D.許可雙方的權(quán)利和義務(wù)E.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式答案：ABCDE解析：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R(shí)產(chǎn)權(quán)許可合同應(yīng)詳細(xì)約定許可的具體條款，包括許可的方式、許可授予的權(quán)利范圍（哪些權(quán)利、在何處、多長時(shí)間內(nèi)使用）、許可費(fèi)及相關(guān)支付安排、雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，以及如果一方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和如何解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議等。6.下列哪些屬于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的核心環(huán)節(jié)（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與注冊(cè)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)與更新C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估與價(jià)值實(shí)現(xiàn)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密與保護(hù)E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓答案：ABCDE解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，其核心環(huán)節(jié)涵蓋了從創(chuàng)造源頭的管理（申請(qǐng)注冊(cè)）、保持其法律效力（維護(hù)更新）、評(píng)估其價(jià)值并尋求商業(yè)化（評(píng)估價(jià)值實(shí)現(xiàn)）、防止流失和侵權(quán)（保密保護(hù)），到利用其獲取收益（許可轉(zhuǎn)讓）等各個(gè)方面。7.制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度時(shí)，應(yīng)考慮哪些外部因素（）A.相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求B.行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的整體水平C.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略D.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求的影響E.本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃答案：ABCD解析：制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度不能閉門造車，必須充分考慮外部環(huán)境。這包括必須遵守的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，所處行業(yè)的整體保護(hù)狀況和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，技術(shù)發(fā)展對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求和價(jià)值的影響等。選項(xiàng)E，本企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃是內(nèi)部因素，雖然也會(huì)影響制度制定，但題目問的是應(yīng)考慮的“外部”因素。8.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的培養(yǎng)，可以通過哪些方式進(jìn)行（）A.定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)培訓(xùn)B.在內(nèi)部刊物或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)C.開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的競(jìng)賽或活動(dòng)D.在員工入職和晉升時(shí)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育E.制定明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議并簽署答案：ABCD解析：培養(yǎng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)需要多措并舉、持續(xù)進(jìn)行?？梢酝ㄟ^正式的培訓(xùn)課程、內(nèi)部宣傳資料、知識(shí)競(jìng)賽、將知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容納入員工手冊(cè)和入職/晉升培訓(xùn)、以及簽署保密協(xié)議等方式，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重要性的認(rèn)識(shí)和遵守相關(guān)制度的自覺性。簽署保密協(xié)議本身也是制度規(guī)定和意識(shí)強(qiáng)化的體現(xiàn)，但更側(cè)重于約束性。9.在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理，通常包含哪些途徑（）A.自行協(xié)商或調(diào)解B.向知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門請(qǐng)求處理C.向人民法院提起訴訟D.向知識(shí)產(chǎn)權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁E.尋求媒體曝光以施壓答案：ABCD解析：處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的途徑通常包括協(xié)商、調(diào)解、行政處理（向管理專利、商標(biāo)、版權(quán)等的行政部門請(qǐng)求）、司法訴訟（向法院提起）和仲裁（根據(jù)協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)）。尋求媒體曝光可能是一種策略，但不屬于制度中規(guī)定的正式處理途徑，且可能帶來負(fù)面效果。10.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估，其目的可能包括（）A.為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可、轉(zhuǎn)讓或作價(jià)入股提供價(jià)值依據(jù)B.評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)和價(jià)值C.為知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資提供支撐D.確定侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的賠償數(shù)額E.了解企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)組合的整體狀況答案：ABCDE解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估的目的非常廣泛。它可以為交易（許可、轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股）提供價(jià)格基礎(chǔ)，幫助企業(yè)了解自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的價(jià)值和組合狀況，為通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)押獲得貸款提供擔(dān)保支持，也可能作為侵權(quán)損害賠償?shù)膮⒖家罁?jù)，以及為內(nèi)部決策（如是否投入維護(hù)費(fèi)）提供信息。11.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)，通常需要哪些措施（）A.簽訂保密協(xié)議B.對(duì)涉密人員進(jìn)行背景調(diào)查C.對(duì)涉密場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行物理隔離D.建立信息訪問權(quán)限控制E.對(duì)泄露事件進(jìn)行應(yīng)急處理答案：ACDE解析：保護(hù)商業(yè)秘密需要綜合運(yùn)用多種措施。簽訂保密協(xié)議是明確雙方義務(wù)的基礎(chǔ)；對(duì)涉密場(chǎng)所、設(shè)備進(jìn)行物理隔離可以減少無意泄露的風(fēng)險(xiǎn)；建立嚴(yán)格的信息訪問權(quán)限控制，確保只有授權(quán)人員才能接觸敏感信息；制定泄露事件的應(yīng)急處理預(yù)案，以便在發(fā)生泄露時(shí)能及時(shí)應(yīng)對(duì)，減少損失。背景調(diào)查雖然有助于了解員工情況，但并非商業(yè)秘密保護(hù)的核心措施。12.下列哪些屬于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中應(yīng)明確的內(nèi)容（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)的流程和審批權(quán)限C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用的預(yù)算和管理D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計(jì)劃和考核要求E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的處理程序答案：ABCDE解析：一個(gè)完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度應(yīng)系統(tǒng)性地規(guī)范各個(gè)方面。這包括明確負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的部門及其職責(zé)，規(guī)定從產(chǎn)生創(chuàng)意到申請(qǐng)、維護(hù)、保護(hù)、運(yùn)用等全過程的流程和審批權(quán)限，涉及相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算、支付和管理，對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)和技能的培訓(xùn)及考核，以及制定處理內(nèi)部或外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的具體程序和措施。13.企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局時(shí)，通常需要考慮哪些因素（）A.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力B.產(chǎn)品的市場(chǎng)生命周期C.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況D.技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)E.企業(yè)的資源投入能力答案：ABCDE解析：進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局是一項(xiàng)戰(zhàn)略性的規(guī)劃活動(dòng)，需要考慮多方面因素。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力決定了需要重點(diǎn)保護(hù)哪些技術(shù)或品牌；產(chǎn)品的市場(chǎng)生命周期影響著知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重點(diǎn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局有助于制定差異化和應(yīng)對(duì)策略；技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)決定了未來可能產(chǎn)生哪些有價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方向；企業(yè)的資源（資金、人力等）投入能力則直接制約著布局的范圍和深度。14.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬，以下哪些說法是正確的（）A.應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)B.獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額應(yīng)當(dāng)與發(fā)明人的貢獻(xiàn)程度相適應(yīng)C.獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬的具體方式可以由企業(yè)自主決定D.發(fā)明人或設(shè)計(jì)人有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬E.企業(yè)可以完全免除支付獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬的義務(wù)答案：ABCD解析：根據(jù)許多國家和地區(qū)的法律規(guī)定以及常見的做法，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額應(yīng)考慮發(fā)明創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)明人的貢獻(xiàn)大小，體現(xiàn)公平原則。獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬可以采用貨幣或非貨幣形式。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人基于其貢獻(xiàn)有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。企業(yè)不能隨意免除支付獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬的法定義務(wù)，除非法律有特別規(guī)定或雙方有合法約定。15.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行效果評(píng)估可以包括哪些方面（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)數(shù)量和質(zhì)量B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平的提升C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生次數(shù)和處理結(jié)果D.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的變化E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度本身的完善程度答案：ABCDE解析：評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的執(zhí)行效果需要從多個(gè)維度進(jìn)行考察?？梢酝ㄟ^量化指標(biāo)（如申請(qǐng)數(shù)量、授權(quán)率、維持費(fèi)繳納情況）評(píng)估基礎(chǔ)工作成效；通過保護(hù)狀況（如維權(quán)成功案例、侵權(quán)發(fā)生率下降）評(píng)估保護(hù)效果；通過風(fēng)險(xiǎn)事件（如糾紛次數(shù)、解決效率）評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)防控能力；通過員工反饋、測(cè)試結(jié)果等評(píng)估意識(shí)提升情況；同時(shí)也要評(píng)估制度本身是否需要修訂和完善。16.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于國際合作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，通常需要關(guān)注哪些問題（）A.目標(biāo)國家或地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)的優(yōu)先權(quán)策略C.跨境知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的困難D.合同中知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的約定E.國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)條約的適用答案：ABCDE解析：企業(yè)在進(jìn)行國際合作時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)面臨諸多挑戰(zhàn)，制度需要涵蓋相關(guān)內(nèi)容。這包括了解并遵守不同國家或地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)差異，制定合理的跨境申請(qǐng)策略（如優(yōu)先權(quán)），認(rèn)識(shí)到跨境執(zhí)法的復(fù)雜性，在國際合作協(xié)議（如許可、轉(zhuǎn)讓、合資協(xié)議）中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等條款，以及考慮相關(guān)國際條約（如PCT、TRIPS）對(duì)合作的影響。17.下列哪些行為可能涉及侵犯他人商業(yè)秘密（）A.通過不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶名單B.員工離職后到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處使用掌握的原有技術(shù)C.在公開市場(chǎng)上購買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廢棄產(chǎn)品進(jìn)行分析D.偷竊企業(yè)內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)文檔E.使用公開渠道獲取的信息進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)答案：ABD解析：侵犯商業(yè)秘密的行為通常具有“不正當(dāng)性”。通過賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入等不正當(dāng)手段獲?。ˋ）、披露、使用或允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密，以及違反保密義務(wù)或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密（B、D）均屬于侵權(quán)。在公開市場(chǎng)上購買并分析公開銷售的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品本身及其公開信息足以讓具備通常知識(shí)的人員實(shí)現(xiàn)相同目的，一般不視為侵權(quán)（C）。使用公開渠道獲取的公開信息進(jìn)行改進(jìn)（E）是合法的。18.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的管理，通常需要明確哪些要求（）A.檔案的范圍和具體內(nèi)容B.檔案的收集、整理和歸檔流程C.檔案的保管條件和安全措施D.檔案的查閱、使用和借閱權(quán)限E.檔案的保存期限和銷毀程序答案：ABCDE解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案是證明知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在、權(quán)屬、狀態(tài)等的重要依據(jù)，其管理需要規(guī)范。制度應(yīng)明確需要建立哪些類型的檔案（范圍和內(nèi)容），規(guī)定檔案從形成到最終處置的全過程管理要求（收集、整理、歸檔、保管、查閱、使用、借閱、銷毀等），確保檔案的真實(shí)性、完整性、系統(tǒng)性和安全性（流程、條件、措施、權(quán)限、期限、程序）。19.企業(yè)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)原則B.全面性原則C.系統(tǒng)性原則D.動(dòng)態(tài)性原則E.經(jīng)濟(jì)效益最大化原則答案：ABCD解析：制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度需要遵循多方面原則。首先必須確保制度內(nèi)容符合國家及地方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)要求（合法合規(guī)）。其次，制度應(yīng)覆蓋企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各個(gè)方面，力求全面（全面性）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，制度應(yīng)統(tǒng)籌考慮，形成體系（系統(tǒng)性）。由于外部環(huán)境（法律、技術(shù)、市場(chǎng)）不斷變化，制度也需要定期評(píng)估和修訂，保持適應(yīng)性和前瞻性（動(dòng)態(tài)性）。經(jīng)濟(jì)效益最大化是目標(biāo)之一，但不應(yīng)是唯一原則，還需兼顧法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制等因素。20.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，通常需要考慮哪些內(nèi)容（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的基本知識(shí)B.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和流程C.自身擁有的主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)介紹D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)識(shí)別與防范E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和維護(hù)的基本操作答案：ABCDE解析：為了有效提升員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)較為全面。應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的基礎(chǔ)知識(shí)，讓員工了解權(quán)利邊界和侵權(quán)責(zé)任；介紹本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、核心流程和崗位職責(zé)；讓員工了解企業(yè)的主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）及其價(jià)值；教授如何識(shí)別日常工作中可能存在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)并加以防范；對(duì)于需要接觸知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的員工，還可以進(jìn)行申請(qǐng)、維護(hù)等基本操作的培訓(xùn)。三、判斷題1.企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度可以代替正式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，如行為規(guī)范、操作流程等，可能包含部分與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的規(guī)定，但它們通常不具備正式知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度所要求的全面性、系統(tǒng)性、法律約束力和專業(yè)性。正式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度是專門針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理而制定的系統(tǒng)性文件，明確各項(xiàng)管理職責(zé)、流程和要求，是企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)和依據(jù)，不能被其他一般性規(guī)章制度所取代。2.所有在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造都自動(dòng)屬于企業(yè)所有。（）答案：錯(cuò)誤解析：并非所有在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造都自動(dòng)歸企業(yè)所有。根據(jù)許多國家和地區(qū)的法律規(guī)定以及常見的勞動(dòng)合同或協(xié)議約定，只有滿足特定條件的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造（例如，發(fā)明創(chuàng)造屬于執(zhí)行本單位的任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的）才歸企業(yè)所有。如果發(fā)明創(chuàng)造是員工的非職務(wù)發(fā)明，或者雖然是職務(wù)發(fā)明但合同有不同約定，則可能歸員工個(gè)人所有。因此，需要根據(jù)具體情況和約定來判斷知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，其價(jià)值可以量化。（）答案：正確解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)的無形資產(chǎn)，不像固定資產(chǎn)那樣具有實(shí)體形態(tài)，但它們能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。雖然知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值評(píng)估可能涉及復(fù)雜的方法和判斷，但它是可以量化的，可以通過評(píng)估方法（如成本法、市場(chǎng)法、收益法）對(duì)其價(jià)值進(jìn)行估算，用于財(cái)務(wù)報(bào)告、融資、交易、許可等目的。承認(rèn)其可量化性是進(jìn)行有效管理和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)。4.企業(yè)只要申請(qǐng)了專利，就一定能獲得法律的保護(hù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：申請(qǐng)專利是獲得專利保護(hù)的第一步，但并不意味著一定能最終獲得法律的保護(hù)。專利申請(qǐng)需要經(jīng)過審查程序，審查員會(huì)根據(jù)專利法及相關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)文件進(jìn)行審查，如果申請(qǐng)不符合授權(quán)條件（如新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性不足，或者申請(qǐng)文件不符合要求等），專利局會(huì)作出駁回決定。即使獲得授權(quán)，專利權(quán)人也需要按時(shí)繳納年費(fèi)來維持專利的有效性。因此，獲得專利保護(hù)并非理所當(dāng)然，還需要通過有效的申請(qǐng)和后續(xù)維護(hù)。5.商業(yè)秘密是指所有不公開的技術(shù)信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：商業(yè)秘密并非僅限于技術(shù)信息，它是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。經(jīng)營信息，如客戶名單、貨源情報(bào)、營銷策略、管理訣竅等，只要滿足秘密性、價(jià)值性和保密措施三個(gè)要素，也可以構(gòu)成商業(yè)秘密。因此，商業(yè)秘密的范圍比單純的技術(shù)信息更廣。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的主要目的是保護(hù)創(chuàng)新者的權(quán)利，防止他人模仿。（）答案：錯(cuò)誤解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度確實(shí)包含保護(hù)創(chuàng)新者權(quán)利、防止他人未經(jīng)許可使用或模仿的內(nèi)容，但其更深遠(yuǎn)和廣泛的目的在于激勵(lì)創(chuàng)新。通過賦予創(chuàng)新者在一定時(shí)期內(nèi)排他性的權(quán)利，可以鼓勵(lì)個(gè)人和單位投入資源進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、文化繁榮和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。防止模仿是保護(hù)權(quán)利的一種手段，但不是最終目的。7.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度一旦制定就不需要再變了。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度并非一成不變。由于國家法律法規(guī)的變化、技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境變化、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整以及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，原有的制度可能需要修訂和完善以適應(yīng)新的形勢(shì)和要求。定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和更新，是確保其持續(xù)有效性和合法合規(guī)性的必要措施。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可是指許可方將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給被許可方。（）答案：錯(cuò)誤解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人（許可方）允許他人在一定條件下、一定范圍內(nèi)使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，被許可方獲得的是使用權(quán)，而不是所有權(quán)。所有權(quán)仍然屬于許可方。許可可以是獨(dú)占的、排他的或非排他的，期限和地域等也由雙方約定。9.員工在職期間利用個(gè)人時(shí)間和設(shè)備完成的發(fā)明創(chuàng)造，一定屬于員工個(gè)人所有。（）答案：錯(cuò)誤解析：員工在職期間利用個(gè)人時(shí)間和設(shè)備完成的發(fā)明創(chuàng)造是否屬于個(gè)人所有，取決于該發(fā)明創(chuàng)造是否與本職工作相關(guān)，以及是否主要利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件。如果該發(fā)明創(chuàng)造屬于執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的，即使利用了個(gè)人時(shí)間和設(shè)備，也可能被視為職務(wù)發(fā)明，歸企業(yè)所有。需要根據(jù)具體情況和法律規(guī)定或合同約定來判斷。10.企業(yè)沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán)就nothing可以做。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)即使沒有自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也并非“nothingcanbedone”。企業(yè)可以通過許可、轉(zhuǎn)讓、合作等方式獲取他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)來使用；可以通過加強(qiáng)保密措施保護(hù)好自己的商業(yè)秘密；也可以專注于提供其他類型的